一、基本条件
1.学历要求:全日制本科及以上学历
2.专业要求:人力资源管理、劳动关系、法学、心理学、管理学等相关专业优先。
3.工作经验：2026届或者2027应届大学生；具有中央企业或大型国有企业实习经历者优先。
二、工作技能
1.政治素质好，遵规守纪，诚信廉洁，作风严谨，中共党员优先；
2.具有较强的沟通协调能力、组织策划能力和文字撰写能力；
3.具备较强的责任心和服务意识，能承受一定工作压力；
4.熟练使用办公软件，熟练运用新媒体软件，如视频剪辑、图片编辑等。
三、岗位职责
1. 负责人力资源模块整体工作，主要承担2-3个擅长模块（如招聘、培训、员工关系、绩效考核等）的具体执行与专业支持。
2. 负责所辖模块的制度执行、流程落地、项目策划、组织实施及效果评估。
3. 协同其他人力资源模块，配合完成部门整体工作目标。
4. 完成上级交办的其他工作。