一、岗位描述
1. 作为公司人才储备，入职后开展工厂车间、技术部门轮岗培养，系统学习智能起重设备产品结构、生产工艺、电气控制、项目流程等知识。
2. 轮岗期间跟随技术导师，深度参与智能起重设备方案设计、图纸绘制、电气调试、项目技术对接等技术类工作，熟悉产品全技术链路。
3. 轮岗结束结合个人能力、兴趣及公司需求定岗，发展方向可选：机械工程师、电气工程师、销售工程师、项目经理。
4. 按培养计划完成轮岗任务，定期复盘学习成果，主动参与技术研讨、项目实操，快速建立起重装备专业能力。

二、任职要求
1. 本科应届毕业生，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等工科相关专业。
2. 具备良好逻辑思维，较强自主学习能力，愿意深耕智能起重装备行业。
3. 沟通表达良好，有团队协作意识，能接受新人统一工厂基础培训，可配合项目短期出差。
4. 熟练使用 Office，会 CAD/SolidWorks 等软件优先。

三、培养与福利
1. 导师一对一带教，以**技术部门轮岗**为核心培养模式，搭建多通道职业发展路径；
2. 发展方向可选：技术线（机械 / 电气工程师）、项目管理线、技术销售线；
3. 应届生入职培训、五险一金、带薪年假，薪资面议。