1、参与客户调研（访谈、问卷），整理纪要并完成定性数据分析。
2、协助人力数据清洗、统计分析与图表制作（如效能指标、薪酬分位值等）。
3、撰写项目诊断报告、方案建议书及阶段性汇报材料。
4、围绕项目主题撰写专题研究报告/论文，协助项目成果转化为方法论或知识文档。
任职要求
1、学历：985/211硕士在读，研二优先。
2、专业：人力资源管理、企业管理、心理学、工商管理、经济学等相关专业均可。
核心能力：
1、结构化思维，能将复杂问题拆解分析；
2、熟练使用知网、Wind等数据库，快速获取研究资料；
3、精通Excel和PPT（咨询级图表），会SPSS/R/Python等分析工具者优先；
4、具备规范的学术论文/研究报告写作能力。
5、素养：结果导向、抗压、保密意识强、沟通协作良好。