职责描述:
1. 协助开展日常招聘工作，包括简历筛选、候选人沟通、面试邀约、面试接待及面试记录整理；
2. 协助处理员工入离职资料收集、考勤统计、人事档案整理归档等基础人事工作；
3. 协助跟进员工培训、团建活动、企业文化宣贯等活动的前期筹备与落地执行；
4. 负责部门各类通知、台账、基础文案的整理编辑及数据汇总；
5. 协助完成日常行政人力辅助性工作，配合部门完成各项专项工作。
任职条件：
1. 学历专业：本科及以上在校大学生，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先，大三、大四可长期实习，每周到岗5天的优先。
2. 能力要求：具备扎实的办公软件操作能力，熟练使用Word、Excel、PPT；能够独立完成人事数据整理、台账制作、基础公文编辑；具备良好的沟通表达、逻辑思维及高效执行力。
3. 素质要求：工作认真细致、责任心强，抗压能力良好，主动学习意识强；待人礼貌大方，具备基本职场礼仪，耐心踏实严谨，具备优秀的团队协作意识与服务意识。
4. 经验偏好：有人力资源、行政文员、招聘助理、文职类相关实习经验者优先，无经验但学习能力突出、态度端正者可培养。
5. 其他要求：对人力资源工作感兴趣，认同企业管理节奏，能够稳定在岗实习、保证实习时长，无频繁请假、短期过渡实习情况。