岗位职责:
1、完成公司年度既定招聘目标；
2、责日常办理入转调离等相关手续；
3、员工档案的保管、维护，合同签订及续签 ；
4、员工日常出勤统计、汇总，餐补报销；
5、各类人事报表；
6、其他日常人力资源及相关行政工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源专业；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、工作认真细致，责任心强；
4、熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力。