岗位职责：
1.参与人力资源各模块工作，协助开展薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系等日常人事工作；
2.参与完成人才盘点、培训活动执行等相关工作；
3.协助办理社保公积金、合同管理、绩效落地、员工关系等事务；
4.学习人事制度与业务流程，配合完成人力专项工作及领导安排的其他任务。

任职要求：
1.硕士及以上学历，人力资源、社会心理学、劳动关系等专业，能力优秀者学历可放宽至本科；
2.具备较强的逻辑分析、表达沟通与文字撰写能力、积极主动、严谨细致。