岗位职责：
1. 深入研发与业务部门，理解存储芯片行业人才特征，协助制定并落地人才招聘、培养与绩效激励方案；
2. 负责员工关系管理与组织氛围建设，处理日常人事异动，提升员工敬业度与组织效能；
3. 建立并维护人才数据看板，定期输出人力资源数据分析报告，为业务部门提供决策支持；
4. 协助搭建技术人才梯队与职业发展通道，跟进核心人才的保留与赋能项目。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、劳动与社会保障、社会学等相关专业；
2. 沟通表达能力强，具备同理心与亲和力，能敏锐捕捉员工诉求并有效解决；
3. 对人力资源工作充满热情，有HR相关实习经验，熟悉招聘、员工关系等模块实操者优先；
4. 具备扎实的数据分析基础，熟练使用Excel进行数据透视与可视化呈现，能从数据中发现问题。