工作职责
销售郎培生计划，旨在招聘与培养企业未来中高层营销综合管理人才而定制的应届生甄选计划。公司为郎培生提供精品课程体系、优秀师资力量、跨部门轮岗学习、职场发展多样性、长期重点关注、高薪酬等六位一体的培养方式。2027届为销售郎培生计划第九届，通过前八届的精细化培养，在学生心目中形成良好的雇主口碑。公司定制开发独立的培养计划，分为三个阶段实施：轮岗期1.5年（酿酒生产实操、通用/专业课程培训、跨部门轮岗等），以岗代训期2年（实岗训练），锻炼深造期2年（后备干部辅导期）。

任职资格
1、2027年应届硕士及以上毕业生（优秀者放宽至本科），能够在2027年7月前取得毕业证和学位证，认同郎酒价值观。
2、专业不限，经管类、食品类、新闻传媒类等专业优先。
3、具有良好的沟通和社交能力，健康、成熟、稳定的心理素质，抗压能力强。
4、接受销售工作性质，工作地点根据公司需求与个人意向统筹安排。

薪酬福利：
第一年综合薪酬：
固定岗位年薪：12-14万/年，根据学校与学历不同，差异化定档。
额外年度专项奖励：1-5万/年（目标达成奖励及各类现金补贴）。
六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险、住房公积金。
现金津贴：学历补贴、季度绩效奖励、高寒补贴、异地房租补贴、通讯/交通/出差补贴、继续学历教育奖励、职称/职业资格证书奖励、优秀员工奖励等。
假期休假：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、超长春节假等。
其他福利：生日福利、结婚福利、节日福利、探亲费、团建活动、出国旅游等。