此工作地点：江苏昆山
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通及入职跟进；
2.参与新员工培训组织及培训效果跟踪；
3.协助办理员工入转调离手续，维护人事档案及HR系统数据；
4.协助考勤统计、薪酬数据整理及绩效考核流程推进；
5.参与员工活动策划及企业文化建设；
6.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。
任职资格：
1.人力资源、工商管理、心理学、法学等相关专业优先
2.沟通表达良好，做事细致负责，具备较强的学习能力和服务意识
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力
4.有HR相关实习经历、学生干部经验或相关证书者优先