岗位职责：
1.参与制定和完善公司人力资源规划及相关规章制度；
2.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理相关工作；
3.通过部门轮岗，了解 HR 基本操作，后续可根据个人专长和兴趣选择工作方向；
4.跟踪AI技术前沿，推动AI在人力资源各场景落地等。

任职要求：
1.硕士及以上学历，人力资源、应用心理学等相关专业优先；
2.人际洞察与组织协调能力强，文字功底扎实，具合规意识与责任心。
3.有大型企业HR实习、学生组织主要干部经历者优先；
4.中共党员。