工作职责
1. 协助开展招聘全流程支持工作，包括职位发布、简历初步筛选、面试协调与安排、录用跟进等；
2. 参与员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案整理与维护；
3. 协助组织员工培训活动，包括资料准备、现场支持及培训效果基础反馈收集；
4. 支持人力资源基础数据统计与报表整理，如考勤汇总、人力月报辅助编制等；
5. 配合完成部门交办的其他人力资源相关事务性工作。
任职资格
1. 国内或海外高校在读硕士研究生，人力资源管理、工商管理、心理学、法学、社会学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强，细致踏实，具备较强的执行力与团队协作精神；
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能高效处理文档、数据及演示材料；
4. 对人力资源工作有基本认知与实践热情，有校内学生组织、社团管理或企业实习经验者为加分项。