工作职责:
1.筛选简历：与上级沟通，了解职业诉求，多渠道维护、简历收集及筛选
2.面试邀约：针对简历开展电话邀约，对接面试官与候选人安排面试
3.offer跟进：多角度了解候选人诉求，进行候选人沟通和维护
4.员工关系：辅助员工关系工作，日常答疑，提升入职人员体验感
5.上级安排的其他工作等
任职资格
1.全日制本/硕在读；
2.实习3个月以上，一周4-5天（周一到周五）；
3.态度端正，沟通能力好；
4.工作细致、严谨，执行力及学习能力强，有招聘工作实习经验优先。