1、建立健全公司各项法务管理制度，制订公司法务规划；
2、对公司经营决策提出法律意见，起草或者参与起草、审核公司重要规章制度；
3、参与业主资信调查与评估、招投标评审及各类合同评审工作，参与重大合同的谈判、起草和订立工作；对公司担保、银行保函、签证索赔等经济活动和其他往来函件，提出法律意见和风险防范措施；
4、对各部门的业务活动和项目的履约过程提供法律支持，协助处理各类争议，对其中存在的问题出具法律意见书，提出改进措施；
5、办理诉讼、仲裁、行政复议和听证等诉讼法律事务，拟订案件策划书，编写结案报告和典型案例；
6、负责外聘律师的选择、联络和管理工作；
7、负责员工法律知识培训，配合政工部开展法制宣传教育，提供法律咨询，提高员工的法律意识和法律知识水平；
8、负责协助人力资源部规范劳动关系，检查劳动合同签订情况，防范劳动关系争议的发生；
9、负责监督材料采购合同签订，定期检查材料采购合同签订情况，防范材料采购合同纠纷的发生。