工作职责:
1. 负责招聘全流程支持工作，包括职位需求梳理、岗位描述撰写、JD优化与发布、简历初筛及分类归档；
2. 协同业务部门明确用人标准，参与面试安排、候选人沟通、背景调查协调及入职跟进等环节；
3. 维护和拓展招聘渠道（如主流招聘平台、校招合作院校、行业社群等），定期分析渠道效能并提出优化建议；
4. 管理招聘系统数据，及时更新职位状态、候选人进展及招聘台账，确保信息准确、可追溯；
5. 协助开展招聘数据分析，输出月度/季度招聘报告，为招聘策略调整提供基础支持。
任职资格:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2. 有招聘模块实操经验者优先，熟悉互联网、科技或快速成长型企业招聘节奏者更佳；
3. 熟练使用主流招聘系统（北森）及办公软件（Excel函数），具备基础数据分析能力；
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门与候选人，责任心强、细致耐心、执行力突出；
5. 具备较强的文字表达能力，能独立完成岗位说明书撰写、招聘文案优化及标准化文档输出。