奇瑞控股集团2020届校园招聘简章

奇瑞控股集团2020届校园招聘简章

一、公司简介

奇瑞控股集团有限公司坐落于华东地区重要的科研教育基地、长三角重要城市、安徽省双核城市之一的芜湖市，2010年10月20日注册成立，注册资本33亿元，是奇瑞实施汽车产业链相关多元化发展的战略载体和集团母体，奇瑞集团以汽车产业为基础，充分利用体制优势与品牌效应，整合多种社会资源，以奇瑞品牌为核心，在多个产业领域培育国际知名品牌，稳步推进多元化发展，培育多个核心产业，现旗下投资产业包括：汽车及汽车零部件生产与研发、造船、房地产&旅游、金融投资、服务贸易、咨询服务等六大板块，各级子公司270余家，营收规模1000多亿元，员工约4.9万人。

？  愿景：致力于成为一家具有全球影响力和国际竞争力的多元化控股集团。

？  使命：以产业报国为己任，创新驱动，追求卓越，立志在每一个进入的领域成为行业领先者。

？  核心价值观：求实创新、追求卓越、以人为本、合作共赢。

集团本着持续经营、做大做强的理念，致力于提高资源开发能力、资本运作能力、项目建设能力、创新发展能力和风险管控能力、管理及队伍建设水平、品牌价值显著提高，实现旗下拥有多个上市公司或知名企业，为实现股东利益最大化和企业社会价值而努力。

二、福利待遇

三、岗位需求

1.岗位需求

2.招聘要求：

？  生源资质：全日制高等院校2020届应届本科/硕士及以上毕业生；

？  证书要求：取得国家颁发的毕业证书及学位证书，英语等级证书（本科CET-4级及以上，硕士CET-6级及以上）；

？  在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑；

？  综合素质：积极向上、阳光心态，学习能力强，团队合作意识好，执行力强，能吃苦耐劳；

？  其他要求：乐于奉献，敢于挑战。

四、招聘流程

宣讲会——网申/简历投递——-简历筛选——测评——综合面试——offer

1）须携带资料：应聘者校园宣讲会需携带求职简历、大学期间成绩单、就业推荐表、已取得的相关证书（技能、资格证书、CET等）复印件。

2）投递方式：网申、现场投递或将简历电子档投递到相应的邮箱。（简历投递格式：姓名 专业 应聘公司及岗位）

五、联系我们 

奇瑞汽车网申二维码：                                    

  网申地址： ht***com

    或扫描二维码直接在线投递简历

奇瑞控股集团网址：ww***com

地址：安徽省芜湖市经济技术开发区鞍山路8号

奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日，是我国改革开放后,通过自主创新成长起来的最具代表性的自主品牌汽车企业之一。公司成立19年来，始终坚持自主创新，逐步建立起完整的技术和产品研发体系，产品出口海外80余个国家和地区，打造了艾瑞泽、瑞虎、QQ和风云等知名产品品牌，同时，旗下两家合资企业拥有观致、捷豹、路虎等品牌。截至目前，公司累计销量已超过500万辆，成为第一个乘用车销量突破500万辆的中国品牌汽车企业，其中，累计出口近120万辆，连续13年位居中国乘用车出口第一位。

“自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初，奇瑞就坚持自主创新，努力成为一个技术型企业。目前，奇瑞已建成了以芜湖的汽车工程研究和研发总院为核心，以北京、上海以及海外研究分院为支撑，形成了从整车、动力总成、关键零部件开发到试制、试验较为完整的产品研发体系。通过自主创新，奇瑞在DVVT双可变气门正时技术、TGDI涡轮增压缸内直喷技术、CVT无级变速器以及新能源等一大批核心技术上获得突破，带动了全系产品的全面技术升级。在知识产权建设方面，截止目前，奇瑞已累计申请各项专利13395件，累计获得授权专利8523件,位居中国品牌汽车企业第一位。由于在自主创新方面取得的成绩，奇瑞汽车成为我国首批“创新型企业”。

打造“国际化品牌”是奇瑞的战略发展目标。首先，在“无内不稳，无外不强”发展理念的推动下，注重开拓国际、国内两个市场，积极实施“走出去”战略，成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。其次，全面推进全球化布局，实施从“走出去”向“走进去”扎根发展的转变，在全球建立了14个生产基地，通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加深海外市场的深层次合作。第三、整合全球优势资源，在全产业链上与跨国公司展开合作，截至目前，奇瑞已与16家世界500强企业展开了合资合作。在整车方面，奇瑞和以色列量子集团合资建立的观致汽车，开创了国内汽车业发展的新模式；2012年，奇瑞又与捷豹路虎成立合资企业，展开全面合作。这一系列的合资合作作为奇瑞发展战略的重要补充，为提升奇瑞汽车综合实力和品牌价值，实现企业战略发展目标起到重要的推动作用。

从2010年起，在实现了第一阶段“通过自主创新打造自主品牌”的战略目标的基础上，奇瑞开始全面实施从追求速度和销量规模的发展模式到向追求“品质、品牌、效益”转变的深层次战略转型，并确立了企业从2012年到2020年的三阶段的发展战略目标。从企业经营理念到管理体系进行了全方位大刀阔斧的变革，目的就是要建立与国际接轨的产品开发、生产、营销以及质量管理、人力资源管理和财务管理体系等，为实现企业的战略目标及可持续发展奠定基础。

2015年，奇瑞战略转型后上市的一系列新产品获得市场认可和好评，产品和品牌溢价能力不断提升。同时，在营销体系建设方面也取得重要成就，根据J.D.Power2015年中国售后服务满意度研究（CSI）及销售满意度研究（SSI）调研报告显示，奇瑞汽车分别获得746分和711分，超越众多主流合资品牌，分别位列行业第6名和第10名。

未来，奇瑞汽车将秉承“创新奇瑞 让你更精彩”的企业使命，坚持技术、品质、国际化战略不动摇，继续保持自身独特的创新文化和艰苦奋斗的“小草房”精神，为实现“战略2.0”阶段（2016—2020年）——以消费者体验为核心，通过整合创新，成为领先的中国品牌车企的目标而努力。