中国人寿2020湖北高校毕业生网络联合宣讲会
一、活动简介
针对目前就业形式严峻的情况,大学生就业压力逐渐增大,为助力湖北高校毕业生在编制考试中能有迅速提升,以及提前对考试有个全面体验。本次中国人寿携手湖北百所高校带来创业就业宣讲会!
二、活动主题:
2020年高校毕业生就业形势解析
三、活动时间:2020年6月17日(15:00-16:30)
活动地点:线上链接形势
四、活动内容:
①、疫情下的高校应届毕业生的基业形势分析:
关于大学生的人生规划,在同学迷茫时给予人生的方向,在择业的道路上给同学更多的选择和明示。
五、活动对象:
l湖北各大高校大四应届毕业生学生,提供一个就业的指导方向。
六、联系方式
联系人:杜宇 联系电话:17612752634
投递邮箱:[email protected]
报名方式:此次活动采用网上简历投递形式
面试流程:申请职位(扫码)—初试(提交简历)—复试(3天岗前培训)—终面考核
简历投递二维码
中国人寿湖北毕业生网络宣讲会微信群
中国人寿2020届校招招聘简章
一、公司简介
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。中国人寿保险股份有限公司成立于1949年10月20日,是新中国成立最早的保险公司,于2012年3月16日荣升副部级央企,是国有特大型金融保险企业.目前已连续16年入选财富全球500强,2018年企业排名为42位,2019年品牌价值达人民币3539.87亿元,所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同时上市,之后于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
广发银行成立于1988年,是国内首批组建的股份制商业银行之一,广发银行以创新为驱动,以服务为宗旨,将创新包容奋斗的企业文化观参与经营管理的过程之中,朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略景愿不断迈进,2016年3月1号中国人寿与花旗集团及IBM Credit签订了相关收购协议,以6.39元/股的价格,合计收购了后者持有的广发银行36.48亿股,总对价约为233.12亿元,成为广发银行单一最大股东。自此开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局,强强联手,资源整合、互利共赢,打造国寿-广发金融财务规划师。
本次招聘,不仅能借力中国人寿方面的央企背景、雄厚的财力、庞大客户群、专业队伍等品牌实力,更是联合广发银行渠道优势,包括信用卡业务、理财产品、信贷业务、按揭业务、融资业务、托管业务、私人银行等实现合作共赢的局势,打造综合型金融人才!
国寿新锐是中国人寿湖北省楚汉分公司旗下的一支精英团队,团队规模4000人,平均年龄23岁,是整个湖北市场上的最年轻,最专业,平均学历最高的理财团队。通过培养高素质的年轻人,团队涌现出一批又一批的保险新锐,年轻,智慧,富有朝气;正是因坚持不懈的付出,在行业和客户中获得广泛认同。国寿新锐团队一直都是保险行业中的翘楚,是唯一一个在人民大会堂接受表彰的团队!新华网,金融网,腾讯网,优酷等各大媒体网站都争先对团队进行了专题报道。
“蓝海决战”,蓝海指的是未知的市场空间,企业要启动和保持获利性增长,就必须超越产业竞争,开创全新市场,在未来的市场竞争中赢得主动!掌握未来行业发展趋势,成就90后的价值;拥抱未来客户需求,以家庭为中心的综合金融服务;打造小前端、大平台、富生态的未来组织结构;探索寿险经营的新领域,向未知的市场空间发起挑战,建立符合未来市场趋势的团队文化,打造符合未来市场的专业系统,批量培养未来行业的引领者!2018年中国人寿新诚团队启动三年计划,用三年的时间在武汉布局以徐东正堂时代为中心,到2020年在武汉建立十家分公司,规模辐射整个大武汉。
二、招聘席位
招聘岗位 | 专业要求 | 招聘人数 | 工作地点 |
管培生 | 理工类、管理、经济、会计专业优先 | 20 | 武汉 |
金融财务规划师 | 管理、经济、会计 | 10 | 武汉 |
三、福利待遇
1、转正第一年年薪9-12W,薪资发放分为日薪、周薪、月薪三种发放构成,底薪2000元 芽庄游学(不去可折现2000元) 优才津贴(每月最低1800最高2w) 提成,新人首月保底6000元。
2、新人游学方案:顺利通过面试转正享受六天五夜吃住全免的芽庄游。
3、每季度公司出资国内外旅游,具体地点由所在部门决定。
4、缴纳商业保险及公积金(五险一金)。
5、节假日活动和礼品,多样化的文体协会和企业文化活动。
6、提供专业性系统化培训,助力非专业大学毕业生从白板完成职场人的转变。
7、入司之后,经公司评定为卓越新人即可获得去德鲁克商学院进修学习的资格。
8、新人入司满一年以上享受国寿广发购房购车无息贷款专项基金10w-30w,可取出用作备用金。
四、晋升通道
毕业生正式入职后,有专业(金融财务规划师、导师)、管理(国寿广发储备经理)三条晋升通道,可以成为某一领域的专家,也可以成为管理者。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划,在结合公司业务发展需要的同时,希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。
入司时间 | 管理职位发展 | 专业职位发展 | 月均收入 | 相应培训 | |
1个月 | 新人 | 新人 | 新人 | 6000 | 岗前培训 |
3-9个月 | 一般员工 | 保险规划师 | 准星导师 | 6800 | 新锐规划培训、游学转正班 |
6个月-2年 | 主管 | 金融财务规划师 | 一星/二星导师 | 1.5w | MCA、德鲁克商学院研修、组织发展高峰论坛 |
1.5-3年 | 部门经理 | 三星导师 | 5w | LIMRA-MSS、135系统研修培训、MPE独立经营系统培训 | |
3-5年 | 总监 | 资产规划师/私人银行家 | 四星/五星导师 | 10w | 总公司高峰论坛 |
五、应聘流程
简历筛选-初试—复试-培训-终面-录用
六、简历投递方式
1、人事邮箱:[email protected]
2、办公地址:武汉市洪山区南湖大道光谷APP广场4号楼13层
七、新人培训场地及员工生活
新人培训场地(花山月酒店外部环境、培训教室、酒店入住环境、餐厅)
巴山夜雨总督府2018年终会、新人游学班(厦门)、大别山漂流、团队聚餐、独立职场冲刺
武汉徐东本部写字楼、主管轮训国际会议中心、世界杯赞助商福利门票、国医大讲堂
加入国寿你会发现自己将不再是一个人奋斗,而是一群人奔着同样的目标一起相互扶持不畏前行。机会永远是留给有准备有行动的人,这就是一个公正公平的创业平台,在这里赚钱只是顺带的事,个人能力、品牌和价值的实现才更加重要!