广东广青金属科技有限公司
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昆明理工大学
昆明理工大学 莲华校区冶能楼407一、企业简介
广东广青金属科技有限公司（以下简称广青科技）是由全国500强大型国有企业广新控股集团和世界500强大型民营企业青山控股集团共同投资成立的大型镍合金和不锈钢生产企业，公司位于广东省阳江高新技术产业开发区港口工业园，总投资约55亿元，不锈钢产能为200万吨。
作为全球首家成功把镍铁和不锈钢冶炼进行无缝对接的百万吨级宽板不锈钢生产企业，广青科技采用RKEF（回转窑-矿热炉）工艺冶炼镍铁，该工艺节能环保效果显著，炼铁、炼钢、热轧阶段生产效率和单位能耗处于行业领先地位，主要产品为200、300、400系不锈钢，产品品质居于行业第一梯队。
在“绿色、创新、安全、共赢”的经营理念下，广青科技以创新为引领，在工艺技术、科技研发、产品质量上不断推陈出新，近年来实现了跨越式发展，成为了阳江经济发展的生力军。公司陆续获评广东省大型骨干企业、高新技术企业、广东省企业500强、制造业100强、广东省文明单位、全国模范职工之家等多项荣誉称号；成功入选工信部首批绿色工厂公示名单、国家工信部绿色设计产品-厨房厨具用不锈钢名单、广东省科技厅优秀科技成果项目清单；与多所高等院校开展产学研合作，相关产学研项目获得2019年教育部科学技术进步一等奖及国家科技进步二等奖；积极创建企业技术中心、新型冶金材料工程技术研究中心、重点实验室、博士工作站、高端不锈钢研究院5大省级研发创新平台，着力提升企业综合创新能力。
从高速度增长迈向高质量发展，是广青科技做强做优的必然选择。公司积极响应高质量发展召唤，深入贯彻落实广东省委省政府推动粤东西北地区振兴发展、加快先进装备制造业发展战略部署，不断横向和纵向延伸产业链，以实际行动支持阳江打造千亿级合金材料产业集群。公司于2019年初新投建一条年产200万吨的1780mm不锈钢热轧生产线和两条热退火酸洗生产线，项目创下了在国内同类型工程中建设工期最短、投产到达产时间最短、当年投产当年盈利的显著成绩，筑牢高质量发展的基石，对阳江市打造千亿级合金材料产业集群，积极对接融入粤港澳大湾区发挥了重要的战略作用。
广青科技作为阳江不锈钢龙头企业，将一如既往地以创新驱动转型升级工作为推手，切实发挥龙头企业优势，提升创新驱动力，致力打造具有完整产业链、集科工贸于一体、具有全球竞争力的世界一流不锈钢企业，为阳江经济实现高质量发展贡献广青力量。
青山控股集团 2020年世界企业500强第329位
广新控股集团 2019年中国企业500强第317位
广青科技 2019年广东企业500强第106位
广青科技 2019年广东制造业100强第32位
二、招聘需求
招聘岗位 | 人数 | 学历 | 岗位要求 |
中高层储备干部 | 5 | 本科以上 | 冶金工程、材料类专业，有良好的沟通协调能力及抗压能力，专业基础扎实，吃苦耐劳。 |
技术工程师 | 5 | 本科 | 1. 冶金、材料类相关专业； 2.熟悉炼钢、轧钢工艺流程，专业基础扎实，吃苦耐劳。 |
冶金储备干部 | 10 | 本科 | 1.冶金类相关专业，专业基础扎实； 2.有意在钢铁行业长期发展，愿意接受从事一线基层岗位，吃苦耐劳； |
机械储备干部 | 20 | 本科 | 1.机械制造及其自动化等相关专业，专业基础扎实； 2.了解冶炼设备的机械维修，愿意接受从事一线基层岗位，吃苦耐劳。 |
电气储备干部 | 7 | 本科 | 1.电气自动化、机电一体化等相关专业，专业基础扎实； 2.了解冶炼设备的电气维修，愿意接受从事一线基层岗位，吃苦耐劳。 |
热轧储备干部 | 2 | 本科 | 1. 材料成型与控制工程专业，专业基础扎实； 2.有意在钢铁行业长期发展，愿意接受从事一线基层岗位，吃苦耐劳； |
退洗储备干部 | 2 | 本科 | 1. 金属热处理专业，专业基础扎实； 2.有意在钢铁行业长期发展，愿意接受从事一线基层岗位，吃苦耐劳； |
人力资源专员 | 1 | 本科 | 1.人力资源管理、法律专业，专业基础扎实； 2.熟练使用办公软件，有良好的沟通能力及文字功底。 |
安全环保员 | 1 | 本科 | 1.环境工程专业，专业基础扎实； 2.具有较强的环保意识，吃苦耐劳，原则性强。 |
监审综合员 | 1 | 本科 | 1.财务、会计等经济类专业，专业基础扎实； 2.熟练使用办公软件，有良好的沟通能力及文字功底。 |
销售助理 | 1 | 本科 | 专业不限，有良好的谈判协调能力，熟练使用办公软件，形象佳。（工作地点：前三个月在阳江，之后在佛山） |
产销协调助理 | 1 | 本科 | 专业不限，有良好的谈判协调能力，熟练使用办公软件，形象佳。（工作地点：前三个月在阳江，之后在佛山） |
采购员 | 3 | 本科 | 1.专业不限，市场营销、国际贸易相关专业优先； 2.熟练使用办公软件，谈判协调能力强，原则性强。 |
三、培养机制
1.生产部门管理岗位：
基础知识学习→轮岗实习→定岗培养→管理技能培养→班长→主任→厂长助理→厂长
2.生产部门技术岗位：
基础知识学习→轮岗实习→定岗培养→技术技能培养→技术员→工程师→首席工程师
3.职能部门管理岗位：轮岗实习→定岗培养→专员→主管→科长→部长助理→部长
四、薪资标准
学历 | 工科类专业 | 文科类专业 | ||
试用期 | 转正后 | 试用期 | 转正后 | |
本科 | 3600-4200元/月 | 5000-6000元/月 | 3300元/月 | 3800-4500元/月 |
硕士 | 8000元/月 | 年薪12-15万 | 6000元/月 | 年薪8-10万 |
五、福利待遇
1.按规定购买五险一金。
2.学生可报销首次来公司的路费。
3.公司免费提供员工公寓，配置WiFi、独立衣柜、卫生间、空调、热水器、彩电等配套设施。
4.公司设有食堂，每月伙食补贴300元。
5.年底发放年终奖。
6.每年享有带薪年假、相亲假、探亲假，其中探亲假报销路费。
7.公司有职工之家，内设KTV歌舞厅、电影院、羽毛球馆、乒乓球馆、桌球室、职工书屋等娱乐设施。
8.公司每年定期举行各项活动，如公司周年活动、春节晚会、生日派对、员工旅游等。
9.每天上下班有专车接送，且有市区购物专车。
10.公平的晋升平台和广阔的发展空间。
六、联系方式
简历投递邮箱：gqhr@***.cn
联系人：梁先生、陈先生
联系电话：18023833111、18023839995
公司网址：ht***cn/
公司地址：广东省阳江市高新区临港工业园海港二横路1号