中建四局建设发展有限公司

2021年毕业的国内高校应届生

以及2020年- 2021年期间在海外高校取得学位的中国籍留学生
我们更希望你是中共党员，优秀班干部以及硕博高尖人才。

1、房屋建筑类：土木工程、安全管理、电气、力学、材料工程、机机械及自动化、工程管理、工程造价等；

2、基础设施类：道路桥梁、地下空间、交通工程、市政工程、测绘工程、环境工程等；

3、勘察设计类：建筑学、城乡规划等；

4、金融财务类：金融学、财政学、会计学、财务管理等；

5、职能管理类：汉语言文学、马克思主义哲学、新闻学、中文学、传播学、公共关系、法学、政治学与行政学、心理学、市场营销、人力资源管理、行政管理、工商管理等。

总承包公司：厦门、漳州、泉州、莆田、龙岩；

福州分公司：福州、莆田、南平、泉州、龙岩、宁德、浙江温州、柬埔寨、马来西亚、菲律宾、孟加拉国、缅甸、越南、老挝等；

江西分公司：南昌、九江、赣州、宜春、上饶、景德镇；

粤东分公司：揭阳、潮州、汕头

我们提供行业领先的薪酬水平

1、薪酬结构=基本工资 奖金 津补贴 福利

2、奖金津补贴：绩效奖金、项目履约奖、地区补贴、住房补贴、工作餐补、年功津贴、职（执）业资格津贴、安全津贴等。

3、福利保障：五险一金、企业年金、人才落户、子女学位分配、带薪休假、健康体检、节日慰问、生日福利、各类文体活动等福利保障。

领航计划——领英计划——领创计划

（1-3年）  （4-6年）   （7-9年）

领航计划

培养对象：入职3年内的优秀青年人才

培养重点：专业技能、项目管理、情商与影响力、结构化思维、沟通技巧等

培养计划：两个月项目班组跟班见习 四个月项目管理岗位轮岗见习 1年定岗师带徒“双导师”培养机制助力快速成长 系统化的领航人才学习地图

发展方向：“T1-T2专业化人才 各单位项目储备干部”双通道

领英计划

培养对象：入职4-6年的成熟骨干人才

培养重点：项目管理、目标绩效管理、团队管理与跨部门协作、谈判博弈、情商与影响力等提升

培养计划：群英人才班 精英人才班 系统化的领英人才学习地图

培养方向：“T3、T4专业化人才 各单位总部机关/项目储备干部”双通道

领创计划

培养对象：入职7-9年的成长期人才

培养重点：战略思维与决策、宏观经济、目标管理、博弈论策略等领导力提升。

培养计划：众创人才班 精创人才班 系统化的领创人才学习地图

培养方向：“T4、T5专业化人才 两级总部机关中高层储备干部”双通道

1、在线测评：

登陆http://cscec.51job.com/仔细阅读考试流程及说明，完成"中国建筑高校毕业生接收考试”在线考试；

2、在线网申：

l  中建四局建设发展招聘页面sj***com

l  关注企业微信公众号【中建四局建设发展】投递简历

同时上传测试成绩单、在校成绩单、过往奖励证书等附件；

3、筛选简历：

扫描关注简历投递端口查询简历处理进度，若简历长时间处于待处理状态，可随时与HR联系QQ群1138568442；

4、组织面试：

公司将采用远程和面对面方式进行初试和复试。

5、Offer发放:

通过复试的同学，公司将于一周内通过邮件统一发放录用offer，并签订相关协议。

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2021届校招QQ群：1138568442