南宁市诚远艺术培训学校有限公司

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招聘会简介

南宁市诚远艺术培训学校有限公司

南宁市诚远艺术培训学校是经广西壮族自治区教育主管部门批准，于2000年成立的一所专门从事艺术高考培训的全日制学校，开设专业主要有音乐、舞蹈、美术、书法、播音、编导等，下设有南宁、桂林、柳州三所集训教研中心。办学经验丰富、管理系统完善、教学模式先进、教学教研实力强、升学率高，旨在打造最专业、最全面、最专注的艺术高考教育。迄今为止，先后为全国重点名校、综合学府、各类艺术院校运输了10286名学子，是广西具有权威和影响力的高端艺术类培训学校。

学校校园建筑面积约2万平方米，教学生活设施一应俱全，宿舍内配备冷暖空调、热水器，另配备干净明亮的学生餐厅。拥有标准琴房40间，音乐基础课教室20间，画室1200平米，舞蹈形体室5间，共计1000平米，拥有礼堂、大型讲座室、演播厅、表演教室、多功能教室、影音教室等教学基础设施及各种教学器材，为学生的学习生活提供了可靠的硬件保障。                

招聘岗位：

乐理教师

要求：艺术院校或音乐专业毕业，大专或本科及以上学历，会简单的钢琴伴奏，熟悉乐理基础教学大纲，会演奏器乐（钢琴、古筝、笛子、葫芦丝、长笛等）均可，性格开朗，有亲和力，有责任心，欢迎应届毕业生加入。

薪资待遇：综合薪资4000K-8000K、带薪年假、五险、包吃住。

 

简历投递邮箱：2239462209@***com（投递时请在标题处写明应聘岗位）

 

视唱练耳教师

要求：艺术院校或音乐专业毕业，大专或本科及以上学历，会简单的钢琴伴奏，熟悉乐理基础教学大纲，会演奏器乐（钢琴、古筝、笛子、葫芦丝、长笛等）均可，性格开朗，有亲和力，有责任心，欢迎应届毕业生加入。

薪资待遇：综合薪资4000K-8000K、带薪年假、五险、包吃住。

 

简历投递邮箱：2239462209@***com（投递时请在标题处写明应聘岗位）

 

声乐教师

要求：艺术院校或音乐专业毕业，本科及以上学历，有一定的即兴伴奏基础，有带艺考生教学经验。性格开朗，有亲和力，有责任心，欢迎应届毕业生加入。

薪资待遇：综合薪资4000K-8000K、带薪年假、五险、包吃住。

 

简历投递邮箱：2239462209@***com（投递时请在标题处写明应聘岗位）

 

器乐教师

要求：艺术院校或音乐专业毕业，大专或本科及以上学历，会简单的钢琴伴奏，熟悉乐理基础教学大纲，会演奏器乐（钢琴、古筝、笛子、葫芦丝、长笛等）均可，性格开朗，有亲和力，有责任心，欢迎应届毕业生加入。

薪资待遇：综合薪资4000K-8000K、带薪年假、五险、包吃住。

 

简历投递邮箱：2239462209@***com（投递时请在标题处写明应聘岗位）

 

素描教师

要求：要求:本科以上学历，美术类相关专业，素描功底北实，有教育机构或学校美术相关学科教师工作经验者优先，优秀的教学能力和良好的职业道德素养;性格开朗，有亲和力，有责任心。

薪资待遇：综合薪资4000K-8000K、带薪年假、五险、包吃住。

 

简历投递邮箱：2239462209@***com（投递时请在标题处写明应聘岗位）

 

色彩教师

要求:本科以上学历，美术类相关专业;油画专业优先;有教育机构或学校美术相关学科教师工作经验者优先;扎实的美术创作功底优秀的教学能力和良好的职业道德素养;性格开朗，有亲和力，有责任心。

薪资待遇：综合薪资4000K-8000K、带薪年假、五险、包吃住。

 

 

 

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速写教师

要求:本科以上学历，美术类相关专业;有教育机构或学校美术相关学科教师工作经验者优先;扎实的美术创作功底，优秀的教学能力和良好的职业道德素养;性格开朗，有亲和力，有责任心。

薪资待遇：综合薪资4000K-8000K、带薪年假、五险、包吃住。

 

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播音教师

要求:本科以上学历，播音主持，表演等相关专业毕业，具有较强的专业技能，熟悉专业知识;有教育机构或学校播音相关学科教师工作经验者优先普通话标准，具有良好的语言表达能力和沟通能力，性格开朗，活泼，亲和力强。

薪资待遇：综合薪资4000K-8000K、带薪年假、五险、包吃住。

 

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编导教师
要求:广播电视编导、戏剧影视文学、新闻学等相关专业本科以上学历，有带艺考生教学经验者优先考虑;形象气质好，有亲和力;热爱学生，讲课生动活泼，知识面宽广，具有较强的授课能力;具有很强的中文表达能力。

薪资待遇：综合薪资4000K-8000K、带薪年假、五险、包吃住。

 

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舞蹈教师

要求:本科学历以上，舞蹈相关专业毕业，熟悉专业知识且专业能力优秀具有亲和力、精神面貌良好，有良好的表达与沟涌能力，在相关机构工作且有教学经验者优先。

薪资待遇：综合薪资4000K-8000K、带薪年假、五险、包吃住。

 

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教务主任

工作内容：

1.领导教研组工作，组织开展教研活动，进行教学方法的改革，进行专题讨论，指导与总结教研工作教学经验，组织经验交流。

2.按照教学计划分配教师教学任务，审查教师的工作计划，检查教师执行教学大纲、教科书情况，参加教研组及备课等活动。

3.深入教学，深入课堂，检查教案、作业，审阅教学日志，召开学生座谈会，掌握教学情况，帮助和指导教师改进教学提高质量。

4.了解和分析学生的学习态度，学习效果，学习方法，分析学生的知识、能力和智力的发展情况，帮助总结与交流学习经验，指导学生端正学习态度，  改进学习方法。

5.领导班主任工作，指导班主任制定班级工作计划并检查其执行情况；指导班主任写好操行评语，召开班主任会议，研究工作，交流工作经验，有目的、有准备地参加班级有关活动。

6.有目的、有计划地开展阶段教育活动，假节日前后及寒暑假的教育活动，做好新生、毕业班学生的思想教育工作。

7.做好期初、期中、期末工作，负责报名、编班、严格学籍管理，管好休、复、转工作，组织安排考试，搞好成绩和考查统计，发出成绩通知单。

8 .严格考勤制度，作好考勤记载。

任职要求：

1.有两年以上教务管理工作经验；

2.工作态度认真、对学生充满热情；

3.肯吃苦。

薪资待遇：综合薪资4000K-6000K、带薪年假、五险、包吃住。

 

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教务专员

岗位职责：

1.负责从咨询师或教导主任手中详尽的了解新学员的情况并和教导协商好学员教师的安排。确定好教师后召集相关教师讨论如何接下该学员，并做好相应的学生、教师档案资料，安排妥当后根据教师、学生上课时间和家长确定学员第一次课上课时间。

2..根据学生上课次数和学生学校考试时间及时的安排好学生在龙文的考试时间和出题教师，并做好学生考试试卷的收回与成绩统计。

3.配合教导主任管理好该部门或校区教师学生的日常管理工作和校园文化氛围的布置。

4.搞好办公室的环境卫生工作，配合学校的招生宣传工作，配合教导做好学校的安全管理。

5.及时了解学生费用情况，做好学生的续单工作。根据学生情况及时的安排好学生家长座谈会时间。把和家长、学生、教师了解到的可用信息及时反馈给教导主任。

6.做好每日教师的课时统计（教师工资），并及时的回收统计教师本周上课的教案提纲。

7.做好每周的续单统计和教师的学生统计。

9.学校资料的保密工作。

任职资格：

1. 能吃苦、应变能力强、做事有条理。

2. 善于沟通交流、普通话标准、有创新精神、团队合作意识。

教务工资待遇：基本工资 全勤 招生奖励 绩效。

薪资待遇：综合薪资3000K-5000K、带薪年假、五险、包吃住。

 

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学生管理员

要求：负责校内学生工作管理（宿舍管理、教室管理、学生请假管理等学生管理事务性工作），有班主任、教务管理经验优先考虑。

薪资待遇：综合薪资3000K-3500K、带薪年假、五险、包吃住。

 

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会计

要求：1.负责公司日常业务的财务核对、核算、监督；

2.负责公司财、物的监督管理；

3.负责公司费用的预算、审核、核算、监控；

4.负责协助行政对固定资产及低值易耗品、工具类物品建账进行监管，并定期盘点；

5.负责对物品领用情况进行监督检查，负责监督换回旧物品的销毁；

6.负责对公司资产的实物盘点抽查、账实核对；

7.负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对，并及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账；

8.负责编制会计报表以及编制各种明细表，并进行财务报告分析，并于规定之前将相关报表上报给财务主任及董事长；

9.负责每月与出纳进行代收核对，现金银行存款、往来欠条核对;

10.负责根据公司具体经营情况向董事长提出合理化建议;

11.完成领导交办其它工作内容。

任职资格：
1.财会专业大专以上学历；
2.有会计证或注册会计师资格者优先；

薪资待遇：综合薪资3000K-5000K、带薪年假、五险、包吃住。

 

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人事主管
岗位职责：

1.负责协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.负责组织编写各部门职位说明书；

5.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

7.负责公司行政管理与执行的工作，以及公司其他的工作安排。

任职资格：

1.人力资源、管理或相关专业优先。

2.3年以上相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验，

3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，擅长招聘；

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

薪资待遇：综合薪资4000K-7000K、带薪年假、五险、包吃住。

 

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人事专员

岗位职责：

1.根据公司发展需求和人员编制，指定招聘计划，完成空缺职位的招聘；

2.完善、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.人员异动（入离职、转正、转岗）的管理以及跟进；

4.处理考勤异常、负责考勤月结汇总；

5.社保的增减员办理；

6.日常活动的组织协调。

任职资格：

1.人力资源、管理或相关专业优先。

2.了解人力资源六模块基础知识，熟悉社会保险办理、招聘管理、与员工关系管理等工作

3.熟悉办公室管理流程，具有良好的语言能力、文字表达 能力，熟练使用office、excel 等软件和相关办公设备;

4.具有良好的职业道德踏实稳重,工作细心，责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

薪资待遇：综合薪资3000K-5000K、带薪年假、五险、包吃住。

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