21届:
招募岗位:肯德基储备经理
职业发展规划:
储备经理(6个月,工作站和值班管理)—副经理(6个月,订货和排班)—资深副经理(6个月,人员管理、利润管理等)—餐厅经理(管理到经营的角色转变,全面领导餐厅,晋升第一年至少10万收入)—区经理(8-10家餐厅,担任教练角色)-区域经理(40-45家餐厅,战队的指挥官),我们坚持100%通过内部培养和晋升的方式获得管理人才,给与内部伙伴充分的晋升机会。
健全的福利:
大四在校生缴纳雇主责任险和商业保险,毕业缴纳五险一金;至少10天带薪年假、
做五休二、节日福利、管理组活动、年会、尾牙...
22届:
招募岗位:学生组长(菁英社)
职业发展规划:学生组长—储备经理—副经理—资深副经理-餐厅经理…
不仅仅是兼职,在校期间即开启管理的学习,缩短晋升周期。加入菁英社,认识更多的社员,一起参加丰富多彩的社团活动…
招聘要求:2022届在校生,学习能力强,愿意从事零售管理工作,月上班时间60小时以上。
以上岗位,杭州、宁波、温州、台州、丽水…有肯德基的地方均可入职,支持城市流动
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