公司简介
山东明德物业管理集团有限公司成立于 2004 年,是国家一级资质企业。经过十余年的发展,集团下设18家城市公司,服务项目遍及山东 16 地市及全国 26个省、直辖市、自治区,在管项目 600 余个,是国内管理高校最多的物业管理企业,集团荣膺“全国校园物业服务百强单位(企业)第一名”,明德集团获评全国物业服务综合实力15 强。
为进一步适应“大后勤”、“大服务”定位,集团坚持“物业 专业”发展战略,集团除物业管理主营业务外,还涉及专业服务领域,如酒店管理、家政服务、电梯维保、保安服务、环境服务等。
“小明同学”是集团面向全国高校应届毕业生招聘的管培生,旨在为集团培养包括总经理、事业部总经理、服务中心经理等在内的一大批职业经理人。管理通道和专业通道,同步开启,量身打造。通过两年的培养周期,从职业素质、管理能力、专业能力等方面立足,打造高素质、强能力的精英人才。
(一)岗位及专业需求
管培生:物业管理、市场营销、旅游管理、人力资源管理、工商管理、医学、护理学等
财务管理:会计学、金融学、财务管理等
行政人事:人力资源、工商管理、行政管理等
运营管理:物业管理、公共事务管理等
市场拓展:市场营销、物业管理、行政管理等
商业经营:市场营销、物业管理等
旅游规划:城市规划与设计、旅游管理等
(二)两年锻造职业经理人:分四步走
1、成为小明同学(1-6个月)
通过高强度团建拓展、职场生存能力和素养学习,优胜劣汰,锻造出能抗住压力、能打胜仗、认同企业文化的精英,晋升主管。
2、一线轮岗实践(6-12个月)
一线基层六个月的轮岗经历,实现各岗位的业务知识和实操技能全方位学习,确保工作实战落地,晋升为副经理/经理助理。
1、定岗提升(12-18个月)
各条线业务知识的灌输,内训 外训强化专业技能,对部门管理全局了解,全方位提升与塑造,成为储备经理。
4、精进升华(18-24个月)
领导力专注培养、战略层级进化培养、团队凝聚力拓展培养,促进管理能力提升,培养集团中流砥柱,晋升为经理。
序号
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职位信息
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需求专业
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操作
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01
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管培生
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人力资源管理、会计学、会计学、审计学、市场营销、税收学、财务管理
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