贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司

一、公司简介

贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司成立于 2016 年 12 月 29 日（以下简称“城投公司”），注册资金为 8 亿元人民币，是义龙新区财政局全资子公司，城投公司作为义龙新区的国有平台公司之一，肩负着义龙新区建设和发展的重任。在公司成立至今，在建筑领域具有核心竞争力，已在区内形成一家以建筑行业为主，集建材开发、房产开发、产品生产销售、三产流通、农旅文旅开发、社会服务等为一体的综合性国有企业。业务范围涉及房地产开发、投融资业务、砂石开发、混凝土生产、建材销售、快消品生产和销售、园林绿化、城市交通、广告制作、房屋建筑等行业。

二、招聘岗位

招聘计划

招聘各岗位员工15人（详见岗位一览表）。附件1：贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司2021年度校园招聘职位一览表.xls

招聘要求

（一）全日制学历高等院校2021届毕业生或2020届未就业优秀毕业生（要求2021年7月31日前取得相应毕业证书及学位证书）； 

（二）道德品质优秀，行为习惯良好，学习成绩优良，在校期间无违纪违法记录，所学课程考核合格；

（三）身体健康，身体条件参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》；

（四）认同公司文化，具有应聘职位所需的专业知识和工作能力；

（五）中共党员或优秀学生干部优先考虑；

（六）符合报考职位所需要的其他资格条件。

    凡有下列情况之一的不得应聘：

    （一）现役军人、在读的非应届毕业生；

    （二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

    （三）聘用后即构成回避关系职位的人员；

    （四）不符合招聘职位所需资格条件的人员；

    （五）司法机关正在立案查处的人员；

    （六）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘及所需材料

（一）招聘流程

简历投递——简历筛选——视频/现场面试——签订就业协议

（二）报名方式

1.线下现场应聘：城投公司入校参加学习就业双选会，毕业生现场投递简历，并面试应聘。（投递资料应包括简历、就业推荐表、成绩单、获奖证书等）

2.线上应聘：毕业生向招聘邮箱投递简历，邮件命名方式为“学校 专业 姓名 应聘岗位”，投递报名资料需按照要求准备。

（招聘邮箱：ylctrlzy404@***com）

（三）咨询电话：15608596010（金女士）

                             19985598152（郭女士）

（四）线下报名需提交材料：

1.往届生提供毕业证书、学位证书扫描件各1份，应届生提供就业推荐表扫描件1份

2.本人有效居民身份证扫描件1份。

3.贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司报名表（以下简称报名表，Word版）；

4.贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司2021年招聘登记表（Excel表格版）；

5.往届生需提供教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表电子版；

6.近期免冠小二寸彩色照片1张（照片格式为JPG，大小200K以上，不超过2M）；

7.提供获奖证书、成绩单等其他重要资料（如有）。

（五）报名要求

《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。

应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。

（六）资格审查

资格审查由贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司招聘工作小组组织人员对应聘人员资格条件进行审查。经审查不符合应聘条件的，取消报名资格。

资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘过程中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。

面试

（一）测试方式：采取半结构化面试的方式进行

（二）时间和地点：由贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司电话、邮件通知

确定聘用、劳动合同的签订和待遇

（一）聘用及就业协议书、劳动合同的签订

通过面试、政审等环节的应聘人员，由贵州义龙城市开发投资（集

团）有限公司在录用后签订就业协议书，在应聘人员取得毕业证、学位证后根据劳动法为其办理聘用入职手续，双方签订《劳动合同书》，并约定试用期，试用期内公司对试用期员工根据公司相关规定进行考察。考察合格人员公司给予转正；考察不合格人员，公司不予聘用，发放试用期工资，解除聘用。

（二）体检

试用期间组织体检，体检由贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司指定在三甲及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检费用由考生自理。体检时间由贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。

（三）试用期考察内容

主要是对体检合格人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，同时进一步核实报名者是否符合规定的招聘资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组报经招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持

一致的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。

3.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。

4.曾参加过非法组织的人员、曾参加过非法上访的人员。

5.在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据（档案）或报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的。

6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

7.经城投公司公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。                                                                                       

（四）福利待遇

应聘人员一旦录用，薪酬福利待遇标准参照《贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司员工薪酬管理办法》相关规定执行

1.薪资福利：城投公司将提供有市场竞争力的薪酬待遇。

（1）试用期工资2500--3000元/月，转正后综合工资3600--6000元/月之间。

（2）按照国家法律规定享受五险一金、法定假、年假、病假、婚假、产假丧假及其他相关福利。

（3）享受补充养老保险—企业年金。

（4）公司提供免费住宿；同时公司建有自建食堂，提供丰富可口的饭菜，就餐个人仅承担100元/月，其余费用由公司补贴。

2.职业发展：基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，公司推行了一系列员工开发举措。

（1）新员工导师制：

老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，老员工定期与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。

（2）岗位类别和晋升通道：

 公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。发展通道为：

 a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管

 b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家

（3）多元化的成长机会：

公司为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。

a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；

b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；

c.竞聘上岗：当公司内有重要岗位空缺，没有合适人选时，所有员工都有机会参与竞聘上岗；

3.个人绩效：集团重视员工职业发展，不断完善员工的职业发展体系，建立有效的绩效评估机制。

4.教育培训：公司高度重视员工的培训工作，在加强对全体员工高素质培训的同时有重点有选择地对优秀员工进行培养，并大力支持对管理和技术人员的各类高级培训。对于新入职员工，公司为其提供全方位培训计划，包括集中培训学习、不同岗位实习、岗位实践等。

注意事项

(一)请应聘人员密切关注，保证电话时刻畅通，若因应聘人员自

身原因导致未及时接收到公司通知的相关消息，由应聘人员自行负责。

(二)对招聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责

任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究

刑事责任：

1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息的;

2.报考人员及有关单位在面试、体检过程中作弊的;

3.参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在结构化面试、考察过程中参与作弊的;

4.对违反有关规定的应聘人员，一经查实，取消聘用资格;对违反有关规定的聘用人员，一经查实，解除聘用关系，坚决予以清退。

本次招聘工作未尽事宜，由贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司研究决定。

三、联系方式

咨询电话：15608596010（金女士）

          19985598152（郭女士）

 附件3：贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司2021年招聘登记表.xls

附件2：贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司招聘报名表.doc