上海正泰智能科技有限公司

正泰集团2022届校园招聘简章

一、集团简介

       正泰集团，始创于1984年，是全球知名的智慧能源解决方案提供商。集团积极布局智能电气、绿色能源、工控与自动化、智能家居等产业板块，形成了集“发电、储电、输电、变电、配电、售电、用电”为一体的全产业链优势。业务遍及140多个国家和地区，全球员工超3万名，年营业收入达893 亿元，连续20年上榜中国企业500强。旗下上市公司正泰电器为中国第一家以低压电器为主营业务的A股上市公司，位列亚洲上市公司50强。

顺应现代能源、智能制造和数字化技术融合发展大趋势，正泰以“一云两网”为发展战略，将“正泰云”作为智慧科技和数据应用的载体，实现企业对内与对外的数字化应用与服务；依托工业物联网（IIoT）构建正泰智能制造体系，践行电气行业智能化应用；依托能源物联网（EIoT）构建正泰智慧能源体系，开拓区域能源物联网模式。

积极布局全球研发体系，建立北美、欧洲、亚太、北非等四大国家研发中心，与清华大学、上海交大、西安交大、新南威尔士及美国、欧洲等院校、机构探索“产学研”融合模式，整合全球创新资源，推动企业研发创新和人才培养。

正泰坚持开放发展理念，积极融入“一带一路”建设，整合全球优势资源，走出了一条独具特色的全球化之路。已设立6大国际营销区域、20多家国际子公司、20多个国际物流中心，并在泰国、埃及、新加坡、越南、马来西亚等地设立区域工厂。

二、上海正泰智能科技有限公司简介

上海正泰智能科技有限公司是正泰集团下属子公司，位于G60科创走廊核心区域—上海松江，是一家致力于低压智能电器核心技术研究、产品开发及应用的科技型公司。曾先后被评为国家级企业技术中心、国家级工业设计中心、国家技术创新示范企业、浙江省重点企业研究院、上海市高新技术企业等。

本公司在致力技术创新的同时，全力推动低压电器行业发展，紧跟趋势合理布局泛在电力物联网、数字电网、岸电、5G、新能源、轨道交通等行业，持续保持行业领导地位。

与清华大学、上海交大、西交大、新南威尔士及美国、欧洲等院校、机构探索“产学研”融合模式，同时在北美、欧洲、亚太等国家设立研发机构，整合全球创新资源，推动企业研发创新和人才培养，组建了设计、工艺和应用三位一体的低压智能电器产品研发团队。

三、集团文化

核心价值观：以客户为中心，创新、协作、正直、谦学、担当

企业愿景：致力于成为全球领先的智慧能源解决方案提供商

企业使命：让电力能源更安全、绿色、便捷、高效

经营理念：为客户创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任

品牌价值：绿色节能、持续创新、可靠全面、合作共赢

四、招聘计划

五、招聘安排

1、流程：①简历收集—②简历筛选—③HR面试—④笔试/测评—⑤用人部门面试—⑥签约

2、简历投递：hr123@***com  

3、联系方式：

联系电话：13166165087（汤女士）

集团官网：ww***com

公司地址：上海市松江区思贤路3857号

六、福利待遇：

1、年薪10-15万；

2、项目收益分享，创新奖励，积分奖励等

3、舒适温馨的办公环境，弹性工时，各种落户政府，学历继续教育补助，多样化培训，团建活动，人才公寓，免费单身公寓，租房补贴，住房、交通、伙食补贴，补充商业保险，年度体检，探亲路费，五险一金，各类带薪假等。

七、加入正泰，您将获得：

ü  全方位培养

正泰集团全产业链优势，为您提供多维度培养平台和机会。通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类/层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能/知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗/全与专/青与壮”的人才培养策略。

ü  全职生涯发展

正泰集团建立了管理/专业技术/营销/支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系，通过公平/公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗/换岗/晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。

ü  全面薪酬激励

正泰集团以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬/福利/股权/期权”等多元化/宽带长效激励体系，以及员工工资正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业发展成果。与此同时，公司提供了有针对性/个性化的支持，提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。

ü  人性化关怀

正泰集团一直以来着力培育“引得进/留得住”的人文环境，持续改善员工的文化/生活与娱乐环境，建立了正泰职工之家，通过培育五大社团/搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委/团委/工会/妇联等组织，帮助员工解决实际问题，保障了员工权益，同时还建立了员工爱心基金会/员工困难应急救助机制/心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。