上海永升物业管理有限公司佛山分公司

旭辉永升服务“永动力”2022届校园招聘

未来动力，你来定义

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一、“永动力”——管培生计划简介

“永动力”——?是永升生活服务集团（简称：旭辉永升服务）为培养中高级管理人才而推出的校园招聘人才战略，并同步推出永动力培养方案，以入职前三年为期，通过系统、科学的方法，帮助永动力快速融入、快速成长，加速培养一批认同永升文化价值观且具备优秀职业素养的子弟兵，打造永升的内部人才供应链。

在永升不仅有“我觉得”，更尊重你的“觉得”。

二、企业介绍

旭辉永升服务是旭辉集团旗下的物业服务品牌，永升生活服务集团（简称“旭辉永升服务”）于于2018年12月在香港主板上市（股票代码：01995.HK），是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务商，连续多年获评中国物业有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务商，连续多年获评中国物业有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务商，连续多年获评中国物业管理服务百强企业。2020年荣列中国物业服务百强企业第12位。

截至2020年终，旭辉永升服务在管面积已超过1亿平方米，签约面积超过1.8亿平方米，成功进驻全国百逾座核心城市，为超 120万业主提供美好服务。

展望未来，旭辉永升服务将继续秉承?“用心构筑美好生活”的核心使命，坚持“满意 惊喜”智慧服务，“四轮驱动”全国布局，科技创新多元发展，构筑“平台 生态”型企业，矢志成为客户首选的智慧城市服务品牌！

欢迎访问：ht***com

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三、招聘岗位

（一）岗位名称：管理培训生—项目管理方向

学历要求：本科

专业要求：不限专业

职责描述：

1.负责项目运营和整体管理；

2.带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。负责项目运营和整体管理，带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。

个人技能：

1、 冲得上，拿得下，梳得清，了得净；

2、 公道与自律；

3、 心中有标准，眼里能出活；

4、 皮实，不怕事，能“折腾”；

5、?更多依靠团队而非个人解决问题。

（二）岗位名称：管理培训生—市场拓展方向

学历要求：本科

专业要求：不限

职责描述：1.深入研究市场，有效拓展行业客户资源，创新业务合作模式；

2.根据公司市场整体策略，制定物业服务市场拓展方案；

3.协助团队商务洽谈、制作标书、合同签订等；

4.制定相应的市场策划、推广计划并组织、协调和执行。

?个人技能：1、 有感染力，干练，不啰嗦，言简意赅；

2、 能承受质疑和挫折；

3、 善于读懂对方意图，有业务穿透力；

4、 目标感强，结果导向，搞定人，搞定事；

5、 性格外向，有亲和力，能控场，不怯场。

（三）岗位名称：管理培训生--经营管理方向

学历要求：本科及以上

专业要求：不限

职责描述：1.围绕房产为客户提供专业的房地产置业、装修、权证办理、拎包入住等业务的咨询、销售服务；

2.进行市场调研、数据分析、推广方案撰写，谈判沟通等促成业务达成；

3.负责公司业务开发与积累，并与业主、第三方建立良好的业务协作关系。

个人技能：1、商业头脑，半个财务经理，对“机会”、“价值”、“投资回报率”、“风险”高度敏感；

2、贴近客户，能把握需求；

3、贴近市场，能抓住热点；

4、敢于打破常规，创造性思考与执行；

5、善于整合外部资源，建立“双赢”合作关系；

6、注重学习内外部优秀实践，持续、大量的总结正反面商业案例并内化为自己的能力。

（四）岗位名称：管理培训生—人力资源方向

学历要求：本科及以上

专业要求：人力资源管理、心理学、行政管理等优先考虑

职责描述：1. 负责公司人员招募、培训、绩效管理、岗位管理、人员管理等人力资源相关工作；

2.协助公司各类规章制度的修订及落地；

3.各业务部门开展人力资源工作，提供专业化的支持和建议；

4.大型会议、活动的参与，部门会议的筹备与组织，专项项目的参与。

个人技能：1、正义感，不唯上，独立思考，保密意识；

2、平常心，甘当“幕后英雄”和“铺路石”；

3、主动谋求变革，以开放心态面对新事物；

4、对士气和氛围的变化敏感，对组织问题相应的“前兆”和“求救信号”敏感；

5、意识到组织问题都是综合症而不轻易用单一原因来解释问题。

6、注重组织的可持续发展，从全局、长远为出发点来思考问题；

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四、培训及发展

1、培养路径?

毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理，

毕业5年成长为片区总，

毕业8年成长为城市总经理，

长期的目标是培养行业精英。

2、培养和发展体系

E-Learning、项目轮岗、关键任务历练、高管一对一带教、永动力专项训练营、新员工入职培训、行业精英带教、成长沙龙、体验式学习、入职引导计划等多重完善的培养体系为你的快速成长保驾护航！！！

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五、薪酬福利待遇

1.多元化收入

年薪结构：固定工资 年底奖金 一次性安家费，一年两次调薪。

2、广阔的发展空间：毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。

3、完善的福利：

（1）入职大礼包，五险一金，额外的商业保险；

（2）营养丰富的工作餐；

（3）员工购房优惠；

（4）丰富的体育活动、户外活动；

（5）免费年度体检；

（6）员工生日惊喜；

（7）节日礼品；

（8）员工关爱基金；

（9）有惊喜的年终奖。

六、应聘方式

1.线上申请：

1)、关注旭辉永升微招聘公众号，进入“加入永升”的“校园招聘”频道，直接注册并选择相关岗位进行简历投递。

2)、登陆应届生就业网，搜索旭辉永升服务，直接注册并选择相关岗位进行简历投递。

3)、扫描旭辉永升服务宣传物料上的二维码，直接进行简历投递。

2.内部推荐：联系所在院校的校园大使，通过校园大使进行简历内部推荐。

3.现场投递：宣讲会现场填写《应聘登记表》，并进行投递。

七、招聘流程

校招流程：简历投递—宣讲会/小型交流会—简历筛选—AI面试—复试—公司参观—高管面对面—签订offer—实习—正式聘用