沈阳绿城物业服务有限公司

绿城服务集团2022届“新活力计划”校园招聘简章

【绿城服务集团】

t绿城物业服务集团有限公司（以下简称绿城服务）于1998年10月成立，是一家以物业服务为根基，以生活服务与产业服务为两翼，以智慧科技为引擎对的数字化，平台化，生态型的现代服务企业。

t2016年7月12日在香港交易所主板正式挂牌上市交易，股票代号为2869.HK，品牌价值达100.06亿元。

t绿城服务业务已覆盖全国30个省，163个城市，接管、咨询及代管的合同数目逾2800千个，总合同面积约4.78亿平方米，成为全国同行业中物业类型最多、服务区域最广、服务面积最大的物业服务企业之一。

t绿城服务引领行业发展，提出智慧园区服务体系，应用完整的服务理论研究体系与最新的互联网科技手段，持续丰富服务内容、改善服务方式、提升服务品质。目前绿城服务入选国家“智慧城市”专项试点计划。

t未来，公司将以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式，致力于成为中国领先的幸福生活服务商，为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献。

企业荣誉：

t? 2020中国高端物业服务领先企业第一名

t? 连续11年中国物业服务百强满意度领先企业第一名

t? 2020 中国上市物业服务企业综合实力TOP10

t? 2020 中国物业服务百强企业第二名

t? 中国服务业500强企业 浙江省服务业百强企业（前50强）

t? 未来社区产业联盟副理事长单位 未来社区服务标准制定单位

【新活力计划】

t“新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养，使大学生在3-5年内成长为符合绿

城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。

v 新活力学前班（9个月）：岗前辅导——集中培训——试岗培养

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v 新活力预备班（4-12个月）：定岗培养——专业赋能——定向选拔

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v 新活力成长班（1-2年）：混合培养——高管导师——学习地图

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v 新活力毕业班（1-2年）：定向发展——挑战式任务——毕业考评

【招聘岗位】

岗位详情详见网申链接职位说明

【薪酬福利】

v 健全丰富的货币化薪酬：基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等；

v 多种多样的带薪假期：年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等；

v 具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系：

t——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动；

t——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动；

t——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。