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海信集团华东大区2023届校园招聘线上宣讲会来啦!

11-09 周三 18:30-20:30
苏州大学
空中宣讲会入口:https://meeting.tencent.com/dm/VSFGNz9M31zy
宣讲会简介

一、集团简介

海信成立于1969年。拥有海信视像(600060)、海信家电(000921)和三电控股(6444)三家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司,旗下有海信(Hisense)、东芝电视(TOSHIBA TV)、gorenje、科龙(KELON)、容声(Ronshen)、ASKO与Vidda等多个品牌。

2021年,海信全年营收1755亿元,同比增长24%。海外收入725亿元,同比增长32%;自主品牌占比超过80%。在中国外文局对外发布的《中国国家形象全球调查报告》中,海信已经连续6年成为海外民众最熟悉的排名前十位的中国品牌,产品远销160多个国家和地区,连续赞助2016年欧洲杯、2018年世界杯和2020年欧洲杯、2022年世界杯等世界顶级体育赛事。海信是国家首批创新型企业,两次获得“全国质量奖”。

目前,海信拥有青岛、顺德、湖州、捷克、南非、墨西哥等29个工业园区和生产基地,设有青岛、深圳、美国、德国等共23所研发机构,拥有工程技术人员1万余人,硕士博士7000余人,初步建立了全球协同的研发体系。

海信总部位于中国青岛。52年来,海信坚持“诚实正直、务实创新、用户至上、永续经营”的核心价值观和“技术立企、稳健经营”的发展战略,业务涵盖多媒体、家电、IT智能信息系统和现代服务业等多个领域。

海信集团华东大区营销中心由南京、上海、杭州、无锡、宁波5个中心组成,负责海信家用电视、空调、商用空调、冰箱、洗衣机、手机、智慧家居等产品的管理、销售与服务,业务涉及区域涵盖华东区域各地市。营销中心秉持海信“诚实、正直、务实、向上”的核心价值观,坚持不懈推进营销创新、服务创新、管理创新,优质的产品和专业的服务深受消费者的认可。

二、招聘对象

1. 2023届毕业生,本科及以上学历;

2.专业不限,市场营销、管理类相关专业优先;

3.技能要求:掌握营销等相关专业知识,熟练掌握运用OFFICE、PPT办公软件;

4.素质要求:有较好的学习能力、抗压能力、沟通协调能力,工作细致严谨、责任心强,在校期间有组织活动经验和社会实践经验者优先;

三、招聘岗位

岗位

工作职责

营销经理

1、团队管理:管理区域内促销员管理工作,带领团队完成公司下达的销售任务,提升产品在区域内的销售占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户开发、网点布局及客户谈判工作;
3、负责所辖区域内产品销售规划,品牌形象及终端形象维护;
4、负责区域内市场活动组织及活动落地执行;

渠道管理


1、根据公司年度销售任务,负责辖区内海信产品下沉渠道销售网络拓展与维护,完成公司各项任务目标,并追求不断的规模增长;
2、掌握、研究所辖产品知识,了解行业及竞品产品对阵,策划并组织实施市场活动,努力提升市场占有率;
3、按照公司规范要求做好市场终端管理,做好促销员日常工作及规范销售管理;
4、合理控制活动政策费用的投入产出,按公司相关要求管理好商家进销存,及时对账、结算、积极处理商家问题;

培训师

1、负责公司培训的管理;
2、负责培训课程的开发,培训材料的输出,竞品分析与对阵,经典销售案例经验萃取;
3、负责培训指导与管理;
4、负责新产品落地培训及分公司培训支撑。

产品/市场推广

1、促销方案的组织撰写和落地,并对市场活动的实施效果进行监督、跟踪和评估;
2、新品上市推广方案的策划、实施;老品清理方案的制定;
3、关注竞品市场信息,及时做出应对措施;
4、商场终端管理;
5、产品销售结构的及时分析与点评。

整合营销


1、承接公司各类市场活动,以核心负责人角色策划、组织及落地执行;
2、产品推广,重点产品布样,销售跟踪,阶段性产品推广方案的制定及跟踪;
3、终端SI规范落地执行,终端形象建设与管理;
4、行业市场信息收集与反馈,调研行业技术走向,终端讲解口径与竞品推广思路,时刻建言我品市场运作,提升活动方案的有效性。

四、工作地点

南京、上海、杭州、无锡、宁波(全国中心同步招聘,可根据需求选择工作地点)

五、薪资待遇

1. 综合年薪10-15万,每年结合绩效调薪;

2. 实现双休(部分岗位单双休)、年休假、定期体检、拓展旅游、五险一金、企业补贴、政府补贴(大学生就业补贴 人才安居补助)、节日福利、生日福利、结婚礼物、生育福利、子女升学假、儿童节假、交通补贴、话费补贴等。

六、晋升通道

晋升通道:校招新员工—部门骨干—部门经理—部门总监—-总经理/总部管理层—集团领导

第1年:融入企业——融入企业和团队,掌握岗位工作技能,能够独立承担岗位工作,成为团队中的重要一员。

第2-3年:成长为骨干——与企业共同发展,在岗位上创造工作业绩,积累管理和岗位经验,能够独挡一面。

第4-5年:晋升为管理者——主管某一板块业务/项目运营工作,带领团队助力企业发展。

第5年之后:提升成为领导者——统筹全局,引领企业发展。(部门总监/市场总监/大客户总监/分公司总经理)

七、面试流程

第一步:简历投递

1.移动端网申通道

2.电脑端网申通道:ht***FdE(可申请全国招聘岗位)

第二步:线上测评

完成网申后邮箱会收到测评链接,请及时并认真完成,未完成测评或测评不通过者无法进入到面试环节。

第三步:线下面试

HR通过电话形式通知线下面试时间和地点。

面试形式:无领导小组讨论 专业面试 综合面试,不方便线下面试的学生可以参加线上视频面试。

第四步:发放offer、签约

面试结束后一周内HR将以电话形式通知录用人员签约事宜,并发放电子offer。


联系人:盖女士

联系电话:18651895791

温馨提示:该宣讲会信息来自企业HR或官方公开信息。实际情况中,少数宣讲会场次可能临时改变时间、地点、甚至取消。对此,本站提醒大家,宣讲会开始前,可与相关企业或承办学校联系确认哦~