正大集团农牧食品企业（西南区）2023年度春季校园招聘

“未来芯”管理培训生

“未来芯”管理培训生项目是专为渴望成为营销类、养殖类的毕业生设计的领导力职业发展项目。根据正大集团全球统一标准，选拔具有开阔思维、商业头脑、以及出色学习力的优秀应届生。公司会给予培训生更多的的机会和挑战，使他们在短期成为能够承担重要营销管理职位的经理，并进一步成长为公司未来的领导者。

1.认同集团价值观和企业文化；

2.热爱农牧食品和零售事业，勇于接受挑战，富有创新精神；

3.年龄不超过26岁（特别优秀的可适当放宽）；

4.党员或者学生会干部优先。

5000-8000

FLP未来领导者管培生

未来领导者（Future leader Program）培训项目简介

“未来领导者（Future leader Program）培训项目”简称“FLP项目”是为热爱餐饮零售、勇于挑战自己的学生干部量身定制，入职即参加正大集团泰国总部领导力学院的集中培训，通过若干时间的餐饮和新零售业务理论学习和营运实践，创造性发展集团各品牌餐饮零售以及配套电子商务和现代物流系统，综合学习全产业链的采购、生产、物料、市场营销、财务、人力资源、公共关系、企业管理以及领导力发展知识和技能，培养成能够创造并驱动正大集团未来的全能型领导者。

进入FLP项目，入职即去泰国总部领导力学院参与半年的培训，该学院拥有全球最顶尖的培训导师带你学习最先进的餐饮零售知识，归国后在集团资深副董事长的领导下参与并主导集团各类终端项目工作，快速实现能力提升，成为集团未来的领导者。

1、本科及以上学历，26周岁以内，研究生28岁以内，不限专业；

2、党员（含预备党员）、学生干部（含校级、院级学生会主席、团支书等）优先。

6000-8000

会计 

1、服务经营，对公司经营情况进行分析并出具分析报告，从财务专业角度为经营者提供建议和解决方案；

2、研究行业内相关信息，以集团经营目标为导向对集团各事业进行深度分析，找出影响目标达成的关键因素；

3、整理分析各公司年度预算及发展规划，通过预算管理和差异分析来帮助公司发现问题解决问题，进而提升公司的运营效率和经营成果；

4、推动解决方案在经营中的执行达到效果，最终达成集团的经营目标。

1、大学本科及以上；财会类、经济、金融、数学、统计、计算机、英语类相关专业均可。

2、英语六级优先；

3、党员或学生干部优先；

4、对数据具有较强敏感性；

5、自律性强，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力，为人诚实可靠，沟通能力强，严谨、踏实、稳重；

6、具有较强的敬业精神和良好的职业道德，细致、耐心、保守企业商业和财务机密，具有高度的责任感与团队合作精神；

5000-7000

机电设备技术员

1、生产设备管理：根据标准对设备进行操作、点检、清洁；
2、生产进度控制：设备操控、管理， 提高成品率，降低成本，据订单及原料情况协助部门主管合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率；
3、根据设备维护保养计划完成设备保养；
4、领导安排的其他工作。

1、本科及以上学历，电气工程及自动化、农业机械化及自动化等相关专业；
2、有相关实习经验者优先。

4500-7000

品控质检员

1、对物料进行抽检，包括本身及保存、堆放、标识等确保符合体系管理要求并及时督促整改和稽核；
2、 对现场生产在原辅料中发现的异物进行及时确认和汇总并上报；
3、根据抽样、留样要求进行及时、正确地留样；
4、对抽检的样做感官判定，并记录异常；
5、正确填写送样单，确保无遗漏、无错误；
6、建立留样台账每周至少整理一次放入成品库制定位置并做好区分标识；
7、清理要求保留期以外的留样样品。

1、本科及以上学历，食品科学或质量管理专业，熟悉QC7大分析手法、熟悉食品安全法，熟悉体系推动或体系管理优先；
2、素质：工作严谨，认真，细心；进取心强，执行力强；有良好的团队合作精神。

4500-6000

人力资源专员

1、 负责新员工培训等相关工作；

2、 绩效考核基础信息的配置与维护，按期统计相关绩效数据；

3、 负责招聘信息发布、简历筛选等工作，办理员工入职、转正、离职、晋升、降职、调岗等事务性工作；

4、 负责企业文化建设及文体活动组织的相关工作；

5、 人力资源事务的相关日常工作。

1、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
2、有相关实习经验者优先。

5000-7000

食品研发员

1、新产品研发或产品改进工作；
2、工艺文件的拟定；
3、新产品投产的指导；
4、新产品上市推广提供技术支持。

1、食品相关专业，硕士及以上学历；
2、热爱食品研发工作。

6000-8000