浙江鼎盛石化工程有限公司

浙江鼎盛石化工程有限公司2024届校园招聘简章

一、公司简介

浙江鼎盛石化工程有限公司成立于2018年10月，是舟山市31家大型企业之一。公司是浙江石油化工有限公司和镇海石化建安工程股份有限公司合资成立的检维修子公司，公司经营范围为石化装置及其它工业设备安装、维修等业务。公司当前主要工作是服务于浙江石化的全厂维保、检修，远期将以浙石化为基础，向舟山绿色石化基地中下游企业提供技术服务。公司设综合管理部、财务部、生产管理部、经营部、安全环保部、质量技术部6个职能部门及机械维修一、二部、设备维修一、二部、电仪维修部、阀门维修部、综合维修中心、行政事务中心8个基层单位，目前公司配备技术管理和技能操作人员4000余人。

二、招聘岗位

三、企业文化

公司以“做成”为文化核心，认真践行“125生产服务公约”与“12345鼎盛服务准则”，保障浙石化行稳致远。鼎盛机关严格执行即事解决、事不过夜、一事跑一趟的工作作风，切实服务好每一位公司的员工。

四、公司配套 

公司配套有鼎盛职工之家，包含读书室、台球房、健身房等；两人间宿舍，包含空调、独卫、衣柜、Wifi等；鼎盛食堂，设有南北菜系、面食窗口、麻辣烫窗口、卤菜窗口等；还有便利店、奶茶店、拉面馆、水果店、快递驿站、洗衣房等生活配套设施，一应俱全。

公司班组环境整洁温馨，为员工提供了一个良好的工作、学习、交流、休息的场地。

六、招聘政策及形式

1、经面试及体检合格后与公司签订劳动合同或实习协议，实习结束后经考核合格的签订劳动合同，一般劳动合同签订时间为三年及以上。

2、公司拥有完善的薪酬分配体系，实行岗位年薪制（税后，个税由公司承担）。

3、除薪酬外，公司免费提供住宿、每月餐费补贴600元、每月通讯补助30-200元不等，并根据国家法律规定缴纳五险一金，享受节假日福利。

4、公司实行长白班8小时综合工作制（部分岗位有夜间值班安排），每月依次交替实行单休和双休工作制，单休每周6天工作制，双休每周5天工作制。

5、根据舟委人才办〔2022〕6号《舟山市高校毕业生来舟就业政策升级实施细则》有关精神，鼎盛员工如自身符合条件的，可享受岱山县给予的人才引进奖励政策，如购房补贴等。

6、高技能人才入职可享受岱山当地岗位补贴，其中技师每人每月400元，高级技师每人每月600元，补贴期限最长为3年，具体申报条件以岱山县人社局发布政策为准。

7、公司建立了完善的“导师带徒”能力鉴定培养体系，并设立导师带徒津贴和导师培养费。对于新入职的校招人员，将在鼎盛工匠学院内进行为期两个月的入职培训（带薪），通过科目制培训让新员工在掌握基础技能的同时养成良好的行为意识与习惯，使新员工能够快速的融入及成长。

8、对于新入职的校招员工，将在鼎盛工匠学院内进行为期两个月的入职培训（带薪），通过科目制培训让新员工在掌握基础技能的同时养成良好的行为意识与习惯，使新员工能够快速的融入及成长。

9、司有学历提升政策，在职期间提升学历可以报销学费。

10、可购买内部职工福利房（远低于市场价，装修款免息分若干年支付）。

11、员工进入公司工作满3个月且户籍所在地在舟山、宁波大市范围外的职工，每年度按实报销一次探亲往返路费。

七、招聘人员要求

1、愿意从事石油化工建筑安装、检维修行业工作，具有良好的沟通能力和奉献吃苦精神，学习能力强，服从组织分配，愿为公司生产经营建设服务；

2、身体健康，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

八、个人培养目标

公司以 “招聘、培训、使用、激励、考核”五大机制激活人才成长，全面推进人才开发战略，以留住人才、吸引人才和调动员工的工作、学习积极性，增强企业的核心竞争力。

人才培养方向：石化装置静设备、动设备、电气仪表、安全等方面高级技术管理人才；

职称提升目标：助理工程师→中级工程师→副高级工程师→高级工程师；

岗位培养目标：助理工程师→专业工程师→区域技术主管→副经理→经理

人才培养目标：一年成熟、两年成才、三年挑大梁。

九、联系方式

1、联系电话：13867200474龚经理；13705806830黄主管；15316752917（可加微信）吴老师

2、将个人简历及相关资料投递至招聘邮箱：zsh_ligm@***com，

邮件主题请写明应聘岗位名称及姓名，简历命名：应聘岗位 姓名

3、工作地点：浙江省舟山绿色石化基地（鱼山岛）

*能力优秀者，薪资可面议*

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。公司拥有完善的培训体系，依托浙石化4000万吨/年炼化一体化项目，为员工提供充足的事业发展机会和晋升空间，助力员工成长成才，实现职业理想，热诚欢迎各专业人士垂询！