沃尔玛

1. 管培生目标：2年培养成沃尔玛山姆会员店的副总经理，带领团队。
2. 学习发展规划：
岗位基础业务培训：在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。
主管岗位工作 ：承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。
见习副总 ：系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
门店副总：为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。
3. 学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。
任职要求：
1. 热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；
2. 较强的沟通能力和执行能力；
3. 可接受工作地调动；
4. 本科2025届应届生，专业不限；
5. 备注：在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下，最终工作地点可能因公司需要进行调整