内蒙古大中矿业股份有限公司

大中矿业9月秋招宣讲会

招聘宣讲会

发布机构： 用人单位发布主办方： 四川大中赫锂业有限公司    主讲人： 人事经理举办日期： 2024-09-27   10:20-11:10详细地址： 东八A座112第一招聘室

一、企业简介

（一）公司概况

内蒙古大中矿业股份有限公司成立于1999年10月29日，注册资本15.08亿元。公司于2021年5月10日在深圳证券交易所主板上市（证券代码：001203）。主营业务为铁矿石采选、铁精粉和球团生产销售，主要产品为铁精粉和球团，是中国民营铁矿石采选行业的龙头企业。公司于2022年下半年进军锂矿，在湖南省临武县获得锂矿资源，拟建设4万吨/年碳酸锂采选冶项目；在四川省马尔康以42.06亿元竞拍取得加达锂矿探矿权，该矿具备大-超大型锂辉石矿产资源潜力。

公司拥有内蒙和安徽两大矿山基地，经国土资源管理部门备案的铁矿石储量合计5.16亿吨，约占全国查明储量的6.01‰，TFe平均品位不低于28.87%的占比为80.04%，在独立铁矿采选企业中具有较大的储量优势。公司具有丰富的矿产资源优势和多年积累的采选技术优势，是国内规模较大的铁矿石采选企业。随着公司原矿开采能力逐渐达产，铁精粉产量将逐步提升。经过多年发展，公司构建起以内蒙古、安徽、湖南、四川为主要生产基地、分子公司布局于海南自贸区、北京市等地区的产业布局。

（二）文化特色

内蒙古大中矿业股份有限公司自创立以来，以“战胜自我·创新经营”为企业精神，以“珍爱生命、安全为天”为企业使命，坚持实业，不忘初心，在二十余年的企业快速成长中，形成了富有特色的大中文化，吸引无数志同道合的奔跑者，锻造了一大批素质全面、技能过硬、忠诚度高、爱岗敬业的“大中人”，在听得见炮火的阵地上指挥战斗，在机器的轰鸣声中铸就品牌。

公司高度重视绿色矿山基地建设，始终秉承“环保为天，绿色发展”的经营理念，打造绿色、环保的景区矿山。公司主力矿山均为国家级绿色矿山，内蒙古大中矿业股份有限公司及子公司金日晟矿业被评为国家3A级工业旅游景区，公司正在努力打造国家4A级工业旅游景区。

二、经营模式

（一）采购模式

根据采购项目的不同，公司制定了相对应的采购办法。钢球、泵类配件、车辆配件、五金土产等能够统一定价项目，公司采用年度集中定价的方式，由公司统一签订长协、寄售、承包类合同，分子公司按需自采管理；钢材、钢丝绳、钢支架、大型设备等项目，采取一单一议制度，根据具体金额由公司按照分子公司的需求统一采购或分子公司自采管理。

（二）生产模式

公司矿山开采采取自采和外包采矿相结合的方式，其中外包采矿占总体采矿规模的比例较低。公司各矿山建有对应产能规模的选矿厂，选矿均由自有选厂进行,球团的生产采取自营方式。

（三）销售模式

公司设有销售中心统筹指挥、协调内蒙和安徽区域产品的销售工作，公司凭借优质的产品及良好的信誉，拥有了稳定的客户群体；凭借自身产品的质量优势和区位优势，铁精粉和球团均主要采取客户直销的销售模式。

三、行业地位

我国国内铁精矿供应严重不足。国内主要钢铁企业虽然大多数自身拥有矿山，但普遍不能满足自身需求，很少单独对外销售铁精粉；独立铁矿采选企业数量众多，但规模普遍较小，主要就近销售给钢铁企业。就近销售的模式决定了不同区域内的铁矿采选企业之间一般不产生直接竞争，公司铁矿所在的内蒙古及安徽地区所产铁精粉、球团就近销售给周边钢铁企业。

公司拥有内蒙和安徽两大矿山基地，经国土资源管理部门备案的铁矿石储量合计5.16亿吨，约占全国查明储量的6.09‰（根据自然资源部发布的《中国矿产资源报告（2021）》，我国查明铁矿资源储量约858.48亿吨），TFe平均品位不低于28.87%的占比为80.04%，在独立铁矿采选企业中具有较大的储量优势。公司具有丰富的矿产资源优势和多年积累的采选技术优势，是国内规模较大的铁矿石采选企业。随着公司原矿开采能力逐渐达产，铁精粉产量将逐步提升。

四、核心竞争力

（一）资源丰富且优质，产能进一步释放

1、铁矿资源

公司经国土资源管理部门备案的铁矿石储量合计5.16亿吨，占全国查明储量比例超过6‰，TFe平均品位不低于28.87%的占比为80.04%，其中书记沟铁矿平均品位达37.49%，公司具有较大的资源储量优势。可持续开采超过30年，是中国铁矿资源量最大的上市公司

随着公司原矿开采能力逐渐达产，铁精粉产量将逐步提升，采选能力将达到2000万吨/年，铁精粉产能600万吨/年，球团产能420万吨/年，有利于促进公司业绩的稳步增长，也将进一步巩固公司在国内独立铁矿生产企业中的龙头地位。

2、锂矿资源

四川加达锂矿预测氧化锂平均品位1.26%，预测潜在矿石资源量2,967—4,716万吨，推断碳酸锂当量92—148万吨，具备大—超大型锂辉石矿产资源潜力。湖南大中赫锂矿含锂多金属矿资源丰富，正在建设4万吨/年碳酸锂采选冶项目。

（二）成本优势明显

公司主要产品原料自给，采矿、选矿、冶炼等主要生产环节以自营为主，成本优势明显。公司2022年铁精粉单位销售成本为321元/吨，在行业中处于较低水平，2022年度铁精粉毛利率在行业中处于较高水平。公司深耕矿山采选行业二十多年，在矿山采选冶方面积累了丰富的经验，公司将充分发挥自身在矿业开发方面的优势，将碳酸锂生产成本控制到较低水平。

（三）创新和研发能力突出

公司持续加大对科技创新研发的投入，稳步实现智造核心竞争力。公司已建立了覆盖生产全流程的TnPM、ERP等信息系统，逐步实现了生产无人值守、监控实时追踪、信息整合共享等阶段性的创新成果，使公司在成本控制、安全管理、节能降耗方面优势显著。公司及子公司共拥有267项专利，并成立了“大中矿业铁精矿研究开发中心”（内蒙古自治区认证）、“金日晟矿业科技研究所”，将进一步提升公司生产经营的科技化水平。

五、团队建设

（一）打造志同道合的团队模式

公司崇尚善于团队合作的加数人才，要以海纳百川的博大胸怀，吸纳各种层次、各种专业、各种背景的人才，切实贯彻“五湖四海”的选人原则，团结大家在大中矿业的平台上共同奋斗，使公司的人才团队不断完善壮大，在迅猛发展的行业竞争中立于不败之地。

用与我公司志同道合的人才，想法一致，目标一致方可志同，做法一致，规范一致才能道和，在“志同道合”的团队模式下，开创“齐心协力”的团队作风，打造“战胜自我·创新经营”的文化氛围，团队第一，人才第二，坚持选择认同大中文化的优秀人才，以文化为底色，以精神为主旨，实现公司及个人利益最大化。

（二）与时俱进的大学生培养

不断完善并强势打造大学生培养体系，推动后备力量青年禁卫军计划，为每一个入职大学生，提供完善的职业发展和培训体系，设置6-12个月的实习培养期，采取集中培训与师带徒跟岗培养相结合，确定每个人的未来发展方向。一人一方案全程进行培养使用。通过阶段性考核，推动每个人快速成长。

在成熟培养阶段建立全周期管理模式，管理序列，专业序列，技能序列多重晋升发展通道。实施季度述职，干部培养、年度竞聘、职级评审、技能鉴定等措施，为员工提供职务提升、职称晋级、岗位转换等宽广的职业发展舞台。

（三）高管团队行业背景深厚、管理能力突出

公司的核心管理团队具备丰富的矿山勘探、采选、冶炼、建设和经营管理等经验，对行业技术、行业发展趋势有着深刻的理解，具备较强的战略规划能力和高效的执行能力。公司的主要管理层大多具有管理者和股东的双重身份，具有较强的稳定性及凝聚力，有利于公司的长远发展。

彼时尚有荣光在，不惧少年岁月长。在白热化的矿业市场竞争中，大中矿业因为有了一大批志同道合的战友，有了博大精深的文化内核，才让我司拥有勇敢的力量，敢于乘风破浪，即便历尽千帆，初心不忘，实业报效社会，永远奋发图强。

六、加达锂矿

内蒙古大中矿业股份有限公司积极响应国家“双碳”目标战略，于2023 年 8 月 13 日，公司全资子公司安徽省大中新能源投资有限责任公司以 42.06亿元成功竞拍四川省马尔康市加达锂矿勘查矿权，并于2023年8月18日在四川省阿坝藏族羌族自治州马尔康市注册成立了全资子公司四川大中赫锂业有限公司，注册资金30亿元。

加达锂矿勘查区块位于可尔因稀有金属花岗伟晶岩田成矿带，面积：21.2247 平方公里；与党坝和李家沟矿区紧邻，地质构造位置与党坝和李家沟矿区相似。花岗伟晶岩体是锂辉石矿主要的赋存岩体，锂辉石花岗伟晶岩脉在区域内分布广泛，同时伴生锡、铍、铌、钽、铷等元素，具备大-超大型锂辉石矿产资源潜力。

内蒙古大中矿业股份有限公司深耕矿业采选行业多年，在矿业投资、矿山开发、建设管理、采选技术方面培养了一支经验丰富的技术团队和管理团队。因此，在锂矿开采、选矿、碳酸锂加工具有较强技术优势。

路虽远，行则将至；事虽难，作则必达。深厚精深的文化让内蒙古大中矿业股份有限公司在蓬勃发展中形成充满生命力的表现舞台，不惧困难，直面挑战，以专业深耕为矛，以资本实力为盾，以稳定忠诚的团队为底蕴，诚邀欢迎天南海北的有才之士加盟，共同谱写未来美好篇章，海纳百川，有容乃大，以梦为马，不负韶华！