顾家家居股份有限公司

职类

岗位名称

岗位职责

任职要求

设计类

产品设计

岗位职责：
1、按照公司产品规划的定义与要求，完成产品的升级与开发设计；
2、负责在产品概念设计下的完整的产品设计方案（三视图、效果图），并跟踪产品打样到最后落地实行的整个过程；
3、负责所承担产品的信息收集和市场调研，包含消费者需求、用户体验、流行趋势、材料、工艺等，能整合到产品设计中。

任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、家具设计、工业设计、艺术设计及美术设计类等相关专业优先考虑；
3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧，逻辑清晰，善于沟通，有较强的设计推动能力。

研发技术类

结构工程

岗位职责：
1、负责产品的结构设计，根据项目组对产品的要求完成产品的结构设计；
2、根据产品设计及资料管理规定，保证产品图纸技术资料的完整性和通用性；
3、负责产品设计标准化的设计模板的开发；
4、负责产品零件的强度计算和机构设计。

任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑；
3、具有较强的学习能力、沟通能力、团队合作意识和创新意识。

营销类

电商运营-跨境方向

岗位职责：
1、负责跨境电商（Amazon/Wayfair/Wal-Mart）平台运营工作，包括产品上架（文案，图片，视频等上传）以及Listing优化。
2、分析监控销售及库存情况，及时安排备货订单；
3、分析市场及竞品情况，拟定产品营销推广方案以及活动执行，达成零售额目标。

任职要求：
1、2023届本科或硕士毕业生，CET-6及以上，英语听书读写流利；
2、专业不限，电子商务、统计学、市场营销等相关专业优先；
3、有跨境电商企业运营实习经验优先；
4、对数据敏感，熟练使用EXCEL常用函数。

外贸营销

岗位职责：
1、订单交付：负责客户订单处理及确认，跟进生产、发货、收汇等业务全流程管理。
2、产品开发：负责客户产品开发项目跟进及管理，排除异常并对售后问题提供技术及服务解决。
3、营销拓展：协助业务经理制定/实施营销策略及展会方案，拓展市场和客户，达成销售目标。

任职要求：
1、2025届本科生或研究生，CET-6及以上，英语听书读写流利；
2、经济与国际贸易、英语、小语种、家具设计等相关专业优先；
3、有跨文化沟通的经历或知识储备，有海外学习及实践经历优先；
4、接受海外（北美、澳新、欧洲、日韩等）出差。

数字营销

岗位职责：
1、负责抖音/快手/小红书等公域矩阵的内容营销、直播和转化；
2、负责社群、会员等私域场景的运营和转化；
3、负责区域精准引流及线索跟进转化；
4、负责数字化工具的推广和基础运维；
5、辅导或带教经销商提升数字化营销能力。

任职要求：
1、2025届本科生或研究生;
2、性格开朗，形象气质佳;
3、艺术及电子商务相关专业优先，文科及艺术院校优先;
4、具备良好的沟通表达能力、学习能力、理解能力。

职能支持类

财务管理

岗位职责：
1、负责产品价格及授信管理，包含价格核算、维护、查询，授信请示审核、维护、还款进度跟踪，月度使用情况报送等；
2、制造成本的日常工作，包括物资盘点，库存、在制品等数据的统计、整理、报表编制等；
3、审核各项资源及费用投入，监控、参与审批财务日常收支，实时掌握预算执行情况，并对执行情况进行分析；
4、负责资金计划报送工作；
5、负责日常报表编制及经营分析；
6、负责领导交办的其他工作。

任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、会计学、财务管理等相关专业优先考虑；
3、熟练掌握各种办公软件、财务系统操作，熟悉会计法规和最新会计准则，了解企业财务管理相关知识、技能；
4、具备较强的学习能力及沟通协调能力，注重团队协作。

产品管理-产品企划方向

岗位职责：
1、市场洞察：通过市场调研，行业趋势捕捉、竞品调研等洞察市场机会；
2、用户洞察：通过入户调研定性 问卷定量的调研，洞察用户的需求；
3、产品企划：根据市场洞察及用户洞察获取用户需求，并企划相应的产品；
4、项目跟进协同：推进并协同相关部门保障产品按时开发完成；
5、上市跟进：推进保障产品按时上市。

任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、具备较好的审美能力和洞察力，产品设计或其他设计类专业背景优先；
3、具备良好的沟通能力，主观能动性强，具有独立思考创新能力；
4、熟练运用办公软件。

产品管理-产品运营方向

岗位职责：1、市场调研：阶段性进行市场调研，了解市场动向，调研新品反馈，有效指导产品开发及产品运营；
2、出样管理：输出上下市及试销产品节奏，负责各分部产品出样的优秀案例、新品标杆素材整合；
3、重点产品推广：负责输出新品运营计划及节奏，有效推动新品发声，并挖掘和复制重点产品推广优秀案例，输出标杆案例并宣传推广，提高新品成功率；
4、价格执行：负责输出产品价格方案，并发送协同部门，有效宣贯传递；
5、数据支持：输出各品销售数据。

任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、具备良好的审美能力，敏锐的市场嗅觉，广告学、市场营销专业优先；
3、有良好的沟通协调能力，对数据敏感；
4、熟练运用办公软件，能自如处理后台产品数据。

人力资源

岗位职责：
1、 参与人力资源各模块工作，包括但不限于：招聘、培训、员工关系及薪资绩效等；
2、 参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作；
3、 深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。

任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
3、掌握人力资源6大模块基础知识；
4、意愿将人力资源管理作为长期发展的方向，具备强烈的责任感和进取精神，具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力。

制造技术类

供应链管理-物流方向

岗位职责：
1、协助领导建立统一完善的标准化物流管理流程，各基地仓储面积规划，仓储布局，物流路径设置，入厂物流路径规划，物流器具标准化改善；
2、接收配送计划及执行，异常配送情况处理和备案；
3、组织仓库日常自盘及每月财务盘点，并分析差异原因，日常整改，保障库存准确率；
4、改善物料布局，提升物料配送及时率及准确率。

任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、供应链、物流管理等相关专业优先考虑；
3、具备良好的数据收集分析归纳能力，逻辑性强，创新能力强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。

时间

宣讲城市

9月

黑龙江（哈尔滨）、吉林（长春）、陕西（西安）、湖南（长沙）

10月

上海、重庆、浙江（杭州）、江苏（南京 无锡）、北京、湖北（武汉）