苏宁易购

2025苏宁易购1200工程二十三期校园招聘简章

一、企业简介

苏宁易购集团股份有限公司是中国A股上市公司，创立于1990年，目前已经发展为线上线下深度融合、全场景互联的智慧零售服务商，拥有深度供应链整合能力以及全渠道覆盖的零售服务网络体系以及行业领先的零售数字技术应用与运营能力。供应链方面，可以与上游品牌商和生产企业进行大规模定制采购，渠道方面，线下拥有和赋能超过1.2万家互联网智慧门店，实现全国城市和县镇市场全覆盖，线上以苏宁易购APP和苏宁易购天猫旗舰店为核心，与美团等即时零售、抖音等直播电商深度合作，形成即时电商、内容电商、社群营销等全方位渗透融合的渠道体系，为各类消费者生活所需提供无时不有、无处不在的优质服务。

在2024年发布的《中国连锁百强企业排行榜》中，苏宁易购连续第九年上榜并名列前茅，多次蝉联《中国500最具价值品牌》零售行业第一。

二、1200工程介绍

1200工程是苏宁易购人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁易购开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入企业，他们的到来为苏宁易购的快速发展积蓄了力量。2002年，首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。1200工程是苏宁易购人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施21期，累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200已成长为公司高管，在苏宁易购转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年：融入企业——终端轮岗、高管带教

第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第3-5年：带领团队——定向培养、专业管理

第5-8年：高管任用——全局规划、推动变革

四、招聘职位

（一）南京总部

1、业务类：商品采销、平台运营、招商运营、选址开发；

2、职能支持类：人力资源、财务管理、企业法务、行政管理、公共事务、文案企划、企业监察、风控管理、企业审计；

3、研发类：Java开发工程师、前端开发工程师、大数据开发工程师、算法工程师、运维工程师、产品经理

4、其他类：装饰工程设计

（二）全国各区域：区域采销管理、区域运营管理、储备店长

注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

五、招聘流程

简历投递——简历筛选——初试——笔试（少数岗位）——复试——offer审批——签约

六、简历投递方式

1、官网申请：简历投递网申地址：ca***.cn

2、微信公众号：搜索“苏宁易购招聘”，点击“校园招聘”-“微简历”可快速投递进入筛选环节，但在面试前需至官网进行网申。