链家2025届校园招聘简章
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链家2025校园招聘正式启动!
【链接我们】
链家成立于2001年,始终致力于用大数据“互联网 ”的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌,现已进驻30个城市和地区。
上海链家前身为上海德佑,公司经营范围覆盖上海各区,辐射周边城市,业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装(圣都)等服务。
【上海链家五大吸引】
l 国民美誉品牌,成为你职业道路上最有力的背书
l 卓越企业文化,收获勇往直前的指路明灯
l 智慧工作场景,数据驱动智慧作业助你快速上手
l 无限成长可能,让未来拥有更多选择
l 全面薪酬保障,给你追逐热爱的坚定信心
【招聘岗位】顾问型房产经纪人
一、工作内容:
1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系
3、线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌
4、了解客户需求,促成房产买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验
5、负责业务跟进,并促成买卖双方交易的达成
6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作
二、任职资格:
1、经验与专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先
2、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识
3、诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强
三、薪资待遇(税前):
租赁经纪人:无责底薪 业绩提佣(45%~55%) 年终超额业绩分享
买卖经纪人:无责底薪 业绩提佣(20%~75%) 年终超额业绩分享 绩效工资(A1-A4享有)
首次入职定级为A0,学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴(最长9个月)
注:具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关
以上信息仅供参考,具体收入可应聘后详询
四、工作地点:
上海市
【福利待遇】
1、健康福利贝有安心:保障每一位链家人的健康,让员工在链家倍有安心
商业保险/贝壳格林互助/员工体检
2、福利假期贝有生活:平衡每一位链家人生活与工作
带薪年假、法定节假日
福利假期:女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假
3、关怀福利贝有温暖:公司关怀每个链家人,让员工的感受倍有温暖
节日礼盒(中秋节&春节)/夏日清凉关怀/心理健康关怀(试点)
4、品牌优享贝有面儿:享受多种品牌的专属福利折扣,让每个链家人倍有面儿
特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等
5、长期职业贝有奔头:助力员工的长期职业,在链家倍有奔头
链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴(大于等于3年的员工,父母享受相应的补贴)
注:以上福利存在周期性调整,以当时的实际情况为准。
【多元的晋升路线】
快速晋升发展:多元机会历练,重新定义房产经纪人。
1、专业路径(A0-A12),职业经纪人路径,全情投入业务,达到指定业绩水平便自动晋级,晋级后提成点也会随之增加。
2、管理路径(A-M-S-D):M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会,其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域,从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年,晋升至S店总平均周期为3年。
3、跨平台/业务、跨城市路径:发展不受所在业务、平台或城市限制,不同的地区及业务线(如惠居、圣都等)均提供面向所有员工的内部发展机会。
【完善的培养体系】
完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”。新人培训采用“线上 线下”、“学习 实践“的混合培养模式,将学习任务与实际业务动作相结合,致力于通过训战育人,达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后,还有师父一对一的实操带教,后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。
【联系我们】
招聘流程:简历投递-在线测评-Linker面试-运营复试-邮件offer-签订三方-沟通入职时间-岗前培训-正式入职
联系我们:HR 唐文淇:19301456196(微信同号)
联系邮箱:tangwenqi005@***com
简历投递:
链家成立于2001年,自创始之初始终致力于用大数据“互联网 “的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国29个城市,旗下门店已达8000余家,拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。
链家在全国有超10w 高素质置业顾问(Agent)队伍,链家于2019年确立了其品牌价值主张:国民链家,品质为先,同时,提出对置业顾问(Agent)岗位的人才标准:高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。