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广西沃航电子设备有限公司

10-11 周五 15:00-17:00
广西大学
广西大学 东校园大学生活动中心三楼会议厅(311)
宣讲会简介

vivo广西2025届校园招聘简章

                           ——我要我无限可能 V YOUNG, V INFINITE

 

公司介绍

vivo是一家以设计驱动创造伟大产品,打造以智能终端和智慧服务为核心的科技公司业务设计手机、智能手表、真无线蓝牙耳机及平板电脑等智能终端品类,多款月活过亿的互联网应用及智慧服务产品。持续为全球60 国家和地区的5亿 用户提供服务。

实力:中国2024 Q1智能手机市场市占率第一

品牌:国际足联、欧足联、博鳌亚洲论坛、杭州亚运会、KPL职业联赛、中国国家队等官方用机蔡司全球影像战略伙伴;

科技:行业首家在手机布局大模型的企业;近三年研发投入平均增幅20%,研发人员占比75%,申请专利数超4.3万。

 

vivo广西公司位于南宁市青秀区东葛路万达金座写字楼,负责vivo手机和iQOO手机在广西区域运营。拥有扎实的全省营销网络以及激情专注的人才团队,市场份额持续行业!公司注重人才管理及发展,倡导简单、和谐的工作氛围;践行“本分、诚信、团队、用户导向、学习”的文化价值观,强调“以人为本、埋头种因、果自水到渠成”的文化理念,强调做正确的事,以结果为导向,简单积极进取的团队氛围,充分尊重每一位创造价值的奋斗者,给予员工足够充分开放的平台和自由发挥的空间。

vivo广西青年人才项目

项目介绍:

vivo广西青年人才项目是vivo广西打造海内外事业部/分公司的核心管理者/业务骨干等的未来中坚力量和商业领袖的核心人才培养项目,以无畏、卓越、创造为管培生发展的目标宗旨,注重培养管培生的商业化思维及全局化视野,成功培养出一批批vivo广西海内外事业部的核心管理者/专业骨干

 

青年人才项目一:vivo广西总部管培生

【培养路径】:

第一年(轮岗期):

入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营/财务会计

第二年(定岗期):定岗以下岗位类别

1、vivo/iQOO销售管培生(负责销售管理、渠道客户管理、区域管理、团队管理)

2、新零售管培生(负责门店六大经营,产品销售、活动执行、团队管理)

3、电商管培生(负责电商平台运营、直播运营、线上店铺运营)

4、产品运营管培生(负责产品生命周期及产品进销存管理,落地营销工作)

5、终端培训管培生(负责产品培训推广、一线团队招育用留汰及赋能工作)

6、品牌策划管培生(负责品牌促销推广活动、品牌终端形象标准规范及落地工作)

7、渠道管培生(负责对接经销商/政企/运营商等渠道客户,维护客情关系,达成销售目标)

8、财务管培生(负责公司财务各类模块及经营分析等工作)

招聘岗位及要求】:

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【薪资福利】:

薪资:月薪7-10K,试用期薪资5.5-7K,985/211增加学历补贴,年底双薪(13薪);

福利:

1、保险安全:六险一金,年度体检;

2、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;

3、学习成长:各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习;

4、快乐生活:海内外旅游、运动会、下午茶、员工生日会、月度团建拓展;

5、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等;

 

青年人才项目二:区域储备干部

【培养路径】:

体验顾问(夯实期)——业务骨干(成长期)——战区经理(骨干期)——区域经理(骨干期)——分公司副总经理——分公司总经理(合伙人)


招聘岗位及要求

1、区域储备干部岗位:营销储备干部(20名,定向广西各城市)
2、应聘要求:25届毕业生,本科以上学历,有丰富的学校经历及实习经验、对销售工作有较高的热情和意向;有较强的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力;

薪资福利

薪酬:月薪5-7K,试用期薪资4K,年底双薪(13薪);

福利:具体福利以地市分公司为准,录用后具体沟通;

 

 

加入vivo广西,一起探索无限可能,一起成就更好的自己!

 

投递方式

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简历投递渠道

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咨询QQ群:903119743

招聘流程

简历投递—— 测评——初试——复试——终试——offer


总部地址:南宁市青秀区东葛路万达金座23楼

微信号:vivogxHR

QQ群:903119743

邮箱:hr@***com







公司简介

vivo广西(广西沃航电子设备有限公司)是vivo品牌在广西区域的总公司,位于南宁市青秀区东葛路万达金座写字楼

     vivo广西拥有扎实的全省营销网络以及激情专注的人才团队,市场份额持续行业第一!公司注重人才管理及发展,倡导简单、和谐的工作氛围;践行“本分、设计驱动、用户导向、学习、团队”的文化价值观,强调“以人为本、埋头种因、果自水到渠成”的文化理念,强调做正确的事,以结果为导向,淡化层级观念,充分尊重每一位创造价值的奋斗者,给予员工足够充分开放的平台和自由发挥的空间。



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