益丰集团2025届校园招聘简章

一、企业简介

益丰集团是全国大型药品零售连锁企业，于2001年6月创立，专注医药零售行业23载，是中国沪市主板上市企业，市值稳居国内上市连锁药店前列，被评为中国上市公司500强企业，中国主板上市公司价值100强，荣膺“金梧桐奖”最具社会责任上市公司。

作为中国大健康行业的领军者，益丰集团先后布局医药零售、医药批发、中药饮片生产销售、慢病管理、互联网医院、医疗项目投资和医疗科技开发等大健康业态。公司业务集中在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京、天津等10省市，拥有连锁药店14000多家，商品SKU超过70000多种，员工40000余人，会员人数9600多万。2024年半年度，实现营业收入117.62亿元，同比增长9.86%；实现归属上市公司股东的净利润7.98亿元，同比增长13.13%。2023年全年营收226亿元，归母净利润14.1亿元。

创立以来，公司秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念，坚持以顾客为中心进行商业模式创新和变革，为顾客健康提供超值商品和专业服务。未来将长期专注于医药健康产业，让国人身心更加健康，成为值得信赖和托付的药房。

二、招聘需求

三、招聘要求

①本科及以上学历，应届和往三届毕业生均可（2022-2025届），营运、拓展方向不限专业，经济、管理、生物、化学、医药类专业优先；后台管理类岗位要求专业对口。在校期间学习成绩良好，无必修课挂科记录。

②热爱医药零售行业、具有清晰职业规划，有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，有志成为行业的领军人才。

③接受公司的轮岗规划，熟悉业务工作场景，接受全面培训和实践锻炼，熟悉和掌握各阶段的主要工作内容，并参与相应部门管理工作。

④具有领导潜质、有一定的领导力，院级校级学生会干部、班干部优先考虑。

⑤具备压力承受、持续学习、自我驱动、逻辑清晰、团队协作等通用能力。

⑥拥有良好的执行力、善于分析问题、解决问题，有较高的情商和逆境商。

四、成长晋升路径

①入职3天，新员工培训：明确储备干部职业定位，学习企业文化和规章制度。

②1-4个月，成为销售精英：深入门店一线，熟悉业务场景。

③第1-3年，成为管理雏鹰/业务骨干：营运类岗位，门店轮岗晋级，提升管理能力；后台管理类，部门岗位轮岗，掌握核心技能。

④第3-5年，成为管理精英：进入中层管理梯队，带领团队创造佳绩。

⑤无限成长，成为后备高管：进入高层梯队，引领益丰创造千亿市值。

五、简历投递方式

校招流程：简历投递—初试—线上测评—报告/调研—终试—offer/三方