中国航天科工集团八五一一研究所

中国航天科工集团八五一一研究所2025届校园招聘

一、关于我们

8511所地处电子工业发达的历史文化名城南京市，坐拥江宁、秦淮两大园区，是从事尖端电子技术研制的总体单位。高质量完成了多个国家重点研制任务，构建了特色鲜明、结构合理、重点突出的军工核心能力，形成了完备的信息对抗装备及技术体系，是中国航天科工集团有限公司信息对抗总体部。

建所四十多年来，8511所共获得全国文明单位、全国厂务公开民主管理工作先进单位、全国教科文卫体系统模范职工之家、中央企业先进基层党组织、中央企业先进集体等荣誉称号。

成果丰硕：8511所成立于1978年11月，建所四十多年来，在“文化立所、人才兴所、技术强所、产品富所”的发展方针指导下，我们已在航天电子对抗领域取得了150多项省部级以上科技成果，其中3项工程获国家科技进步特等奖。

队伍精干：现有从业1500余人，下设十个研究室，工程技术人员占全所总人数的70%以上，已形成一支精干善战、平均年龄33岁的科技攻关和军品研发队伍，多人成为国家和行业学术带头人。

重视人才：落实“人才强企”战略，员工成长通道不断拓宽，各类人才潜能竞相迸发。我们坚持给每个人都提供成才的机会、让人人都有展现自己才能的机会；坚持让合适的人上合适的岗位、让肯干的人多得机会、给素质全面的青年骨干更多的关注。

二、加入8511所

（一）需求专业

信息与通信工程、雷达信号处理、电磁场微波与技术、计算机科学与工程、人工智能等专业

（二）招聘岗位：

设计师（硕士）          主管设计师（博士）

三、 聘用待遇与培养

 应届生报到后，可享受如下待遇：

（一）有市场竞争力的薪酬福利

1、应届生入职试用期满后确定岗位职级，根据岗位价值、工作表现，提供有市场竞争力的薪酬。

 2、提供航天人才公寓、住房补贴、午餐补贴、节日福利、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、探亲假等。

（二）科学的双通道职业发展

1、结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，享受单位系统化的职业发展培训，充分发挥个人才能。

T通道：专业技术序列   M通道：管理序列    

F通道：服务保障序列   S通道：技能人才序列

2、入职后实施导师带徒制度，签订专项协议书，为新进员工提供定制化培养方案，并根据单位发展方向、个人意愿量身定制职业发展规划。青年员工开展青年助理计划，引导青年协助领导开展管理工作的同时获得能力的提升。

（三）丰富的业余兴趣活动

所开展丰富的员工业余兴趣活动，包括“周五一小时”、“季度团建日”、航天家庭日、青年员工联谊、趣味运动会、文体协会等活动。

招聘流程：投递简历--简历筛选--宣讲会--面试--在线测评--签署三方协议

四、联系咨询

1、通讯地址：南京市江宁区建衡路99号

2、联系人：张老师 025-84938512

3、电子邮箱：zhangxiaotian@xx***com

4、网申链接：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8014344