单位名称 | 中建三局第一建设工程有限责任公司 | 单位性质 | 国有企业 |
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单位地址 | 湖北省武汉市东西湖区 | 单位行业 | 建筑业 |
单位规模 | 5000人以上 | 单位网址 |
招聘时间 | 2024-09-20 14:00-16:00 | 招聘地点 | 前卫-敬信教学楼-D区305(审核中) |
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学历要求 | 本科生,硕士生,博士生 | 招聘总人数 | 300 | 研究生人数 | 80 | 本科生人数 | 220 |
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学历等级 | 专业名称 | 职位名称 | 招聘人数 |
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研究生专业 | 产业经济学 | 办事人员和有关人员 | 1 |
研究生专业 | 应用经济学 | 办事人员和有关人员 | 1 |
研究生专业 | 区域经济学 | 办事人员和有关人员 | 1 |
研究生专业 | 能源与环保 | 工程技术人员 | 1 |
研究生专业 | 能源动力 | 工程技术人员 | 5 |
研究生专业 | 清洁能源技术 | 工程技术人员 | 1 |
本科专业 | 能源与动力工程 | 工程技术人员 | 5 |
本科专业 | 新能源科学与工程 | 工程技术人员 | 1 |
本科专业 | 能源与环境系统工程 | 工程技术人员 | 1 |
本科专业 | 建筑环境与能源工程 | 工程技术人员 | 7 |
本科专业 | 土木工程 | 工程技术人员 | 50 |
本科专业 | 水利水电工程 | 工程技术人员 | 1 |
研究生专业 | 水利工程 | 工程技术人员 | 10 |
研究生专业 | 土木水利 | 工程技术人员 | 1 |
本科专业 | 机械类 | 工程技术人员 | 6 |
本科专业 | 自动化类 | 工程技术人员 | 2 |
本科专业 | 电气类 | 工程技术人员 | 10 |
研究生专业 | 建筑学 | 工程技术人员 | 1 |
本科专业 | 建筑学 | 工程技术人员 | 1 |
本科专业 | 建筑类 | 工程技术人员 | 1 |
本科专业 | 建筑环境与能源应用工程 | 工程技术人员 | 10 |
本科专业 | 建筑电气与智能化 | 工程技术人员 | 10 |
本科专业 | 建筑工程 | 工程技术人员 | 1 |
本科专业 | 给排水科学与工程 | 工程技术人员 | 1 |
研究生专业 | 市政工程(含给排水等) | 工程技术人员 | 1 |
本科专业 | 软件工程 | 工程技术人员 | 1 |
研究生专业 | 软件工程 | 工程技术人员 | 1 |
本科专业 | 网络工程 | 工程技术人员 | 1 |
本科专业 | 计算机科学与技术 | 工程技术人员 | 3 |
研究生专业 | 计算机应用技术 | 工程技术人员 | 1 |
研究生专业 | 计算机科学与技术 | 工程技术人员 | 1 |
本科专业 | 道路桥梁与渡河工程 | 工程技术人员 | 1 |
本科专业 | 道路桥梁工程 | 工程技术人员 | 10 |
研究生专业 | 岩土工程 | 工程技术人员 | 5 |
本科专业 | 地质类 | 工程技术人员 | 5 |
本科专业 | 环境工程 | 工程技术人员 | 7 |
中建三局一公司2025届校园招聘简章
第一部分 企业简介
综合实力:中建三局一公司成立于1952年,是世界500强第14位中国建筑集团旗下三级法人单位;具有全行业覆盖的“三特三甲”资质,以承接“高、大、新、尖、特”工程著称。2023年公司新签合同额1410亿元,营业收入800亿元,主要指标稳居中建集团号码公司排头。
发展历史:回顾70余年发展历史,公司始终坚持敢为天下先、永远争第一的企业精神,推动行业进步。50年代,黄浦江畔建设“中苏友好大厦”时为新中国第一高楼;60年代,投身祖国“三线建设”,充分发挥主力军作用,助力国防工业发展;80年代,深圳国贸大厦创造“三天一层楼”的“深圳速度”,将中国建筑行业推向摩天大楼的国际先进水平;90年代,打造“珠海模式”,引领建筑行业项目管理变革;21世纪初,率先开展“两化融合”,引领建筑行业迈入数字化新时代;2020年,建设武汉雷神山医院,创造举世瞩目的“中国速度”。
业务布局:公司总部位于湖北武汉,14家分支机构及800余个在建项目遍布粤港澳大湾区、长江中游经济带、京津冀、长三角、成渝城市群五大热点区域的30多个省区市及马来西亚等近十个海外国家和地区;公司业务丰富,多元发展,以高端房建、基础设施、机电安装、钢结构等业务为核心竞争力,形成了投资、设计、建造、运营一体化的商业模式。
企业荣誉:公司先后获得120项鲁班金像奖和国家优质工程奖,24项中国土木工程詹天佑奖,5项国家科技进步奖,93项省部级科技进步奖,24项国家及行业标准,21项国家级工法等众多成果。先后获评全国优秀施工企业、国家高新技术企业、全国守合同重信用企业、改革开放40周年企业文化特别贡献单位、全国文明单位、全国五一劳动奖状等众多荣誉称号。
第二部分 职业发展
人才环境:公司始终将“优化人才环境、厚植人才沃土”作为人力资源第一工程,聚焦影响人才吸附力的5类18项影响因子,持续完善人才软硬件设施、全面优化人才发展环境,致力提升内部员工向心力、外部人才吸引力。
职业发展:
以专业序列、管理序列并行的双职级职业发展通道,奠定通畅的员工职业发展通道; 3000余个项目副经理以上管理岗位、20余条专业序列,科学的考核、评价和晋升机制,为员工带来充足、公平、多样的职业发展机会。
以双职级通道为基础,搭建包含积累期、成长期、突破期、成熟期的3355职业规划,依托“新员工”、“星青年”、“鲲鹏计划”、“远航计划”、“领翔计划”等培训项目,建立从新员工到高层干部层层递进的人才选育体系,推动3355职业规划落地。同时打造壹站式知识管理系统,成立企业培训管理学院,聚集优质资源,倾力建设系统化、智能化的员工能力提升平台,助力员工快速成长。
新员工培养:为新员工特别指定“6 E”培养体系,入职后开展为期15天-20天的入职培训,帮助新员工快速了解企业;每位新员工配置职业发展导师和专业技能导师,为期一年的双导师带徒,让新员工迅速进入职场、胜任岗位;多岗位轮岗培养帮助新员工深入了解行业,找准自身发展方向;完善的职业发展体系、学习资源支撑、人才发展环境,让新员工能够快速茁壮成长、成就职业梦想。
第三部分 薪酬福利
薪酬福利:新入职员工见习期年收入12-15万。相关薪酬福利项目如下:① 岗位职级工资、② 奖金(季度绩效奖、完工兑现奖、 过程各类专项奖)、③ 福利津贴(过节费、年功津贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、交通贴、通讯贴、租房贴、....)、④ 社保(“六险一金”-养老保险、社会医疗保险 企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)。
人文关怀:完善的食宿保障,免费提供住宿,一般两人一个单间宿舍,配备空调及卫浴等。就餐由公司食堂统一安排。丰富的员工活动,职工运动会、篮球、足球、乒乓球、游泳等各类爱好协会和比赛活动;文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、公益活动等;充足的领导关怀,入职交流会、新员工座谈会、新员工访谈、工作指导等。满满的幸福工程,员工休假(年休假、探亲假、婚假、调休假、法定假日等),员工生日、结婚、生育子女及生病慰问,员工体检及工补充医疗保险等。
第四部分 虚位以待
招聘专业
房屋建筑类:土木工程、建筑学、工程管理/工程造价、工程力学、结构工程、材料科学与工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程等相关专业;
基础设施类:道路桥梁与渡河工程、水利工程/水务工程、岩土工程、地质工程等相关专业;
机电安装类:建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给水排水工程、建筑智能化等相关专业;
新能源类:能源与动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程、电力系统及其自动化等相关专业;
职能管理类:法学等相关专业;
投融资类:金融学、投资学等相关专业;
数字科技类:软件工程、网络工程、物联网工程、智能科学与技术工程等相关专业。
基本要求:
学历及院校:本科及以上学历。国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。
学习成绩:在校期间学习成绩良好且专业课排名前40%;本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平。
综合素质:身体健康,较强语言表达和沟通能力,较强企业认同感和责任感,较好团队合作精神,较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。
工作地点
北方:北京、天津、石家庄、内蒙古等
华东:上海、南京、合肥、杭州等
华南:广州、深圳、厦门、福州、珠海等
西部:贵阳、重庆、南宁、成都、昆明等
中南:武汉、长沙、荆门、宜昌、南昌等
海外:马来西亚、柬埔寨等
招聘流程
简历投递→简历筛选→中建集团统一测评→初试→复试→录用签约
公司将在2024年9月-2025年5月,到各高校开展现场宣讲及招聘工作,请大家关注公司招聘行程及高校就业网信息。
大家可扫描下方“简历投递二维码”,提前投递简历。
联系方式
联系人:陈仕 联系电话:027-83261550
地址:湖北武汉市东西湖区东吴大道特1号中建三局一公司
中建三局一公司2025届QQ交流群:316144212
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