国机精工集团股份有限公司

国机精工集团股份有限公司2025届校园招聘简章

一、公司简介

国机精工成立于2001年，股票代码002046。公司隶属于世界500强中国机械工业集团有限公司（国机集团），是国机集团精密工业板块的拓展平台，现有员工4000余人。公司有14家下属企业，其中全资9家、控股2家、托管2家。主要科研制造类企业包括洛阳轴承研究所有限公司、国机金刚石（河南）有限公司、郑州磨料磨具磨削研究所有限公司（国机金刚石下属企业）、成都工具研究所有限公司（托管）、白鸽磨料磨具有限公司（托管）。

国机精工是一家多元化、国际化的科技型、创新型企业，业务聚焦精密制造领域，在高精度、高可靠性轴承与高速高效超硬材料制品及相关零部件的研发与制造、检测与试验方面具有雄厚的实力，居国内领先地位。业务涉及航空航天、舰船兵器、汽车与轨道交通、电子信息、新能源、机床工具等国民经济重要产业，重点为国民经济和国防建设提供核心基础零部件及工磨具产品，市场遍布全球80多个国家和地区。

国机精工秉承“合力同行，创新共赢”核心价值观，践行“精工致远，利器善事”企业使命，布局“新材料、基础零部件、机床工具、高端装备、供应链管理与服务”五大业务板块，坚持“一体四驱”、完成“四项任务”，深化“内涵性增长、外延性增长、能动性增长”三大工程，实施“六大战略行动”，推进“五型精工”建设，努力把国机精工打造成为世界一流的精密制造服务商。

二、科技实力

国机精工拥有30余家国家级科研与服务平台，20余家省部级科研与服务平台，如：

高性能工具全国重点实验室

国家超硬材料及制品工程技术研究中心

国家精密工具工程技术研究中心

高性能轴承数字化设计国家国际合作基地

高端轴承摩擦学技术与应用国家地方联合工程实验室

家企业技术中心（轴研所）

国家企业技术中心（三磨所）

国际合作基地1家

博士后工作站2家

全国标准化技术委员会4家

国家级核心期刊3家

国家级协会学会8家

国家专利交流站1家

三、招聘需求

1、招聘对象：2025届毕业生，统招本科、硕士、博士及海外留学生。

2、工作地点：河南省郑州市、洛阳市、成都市。

3、招聘岗位：

• 管培生：不限，管理类专业优先。
• 研发技术类：材料、化学、粉末冶金、机械、电气、自动化等相关专业优先。
• 业务工程师：英语专业优先。
• 职能管理类：人力资源、经管类专业等。

四、薪酬福利

1、竞争力薪资

岗位工资 绩效工资 专项奖励 年终奖励 中长期激励，具体薪资面议。

2、丰厚福利待遇

（1）人才公寓，六险二金，带薪年假，福利食堂，节日福利，年度体检，取暖补贴，高温津贴，工会活动。

（2）博士研究生可享购房补贴。

（3）学历提升支持，完善的人才培养体系，职称评审通道。

五、应聘方式

1、应聘流程：网申→初筛→测评→面试→OFFER发放→签约。

2、网申通道：gj***com

3、联系方式：

丁老师 15803842070（微信同号）

孙老师 18103860128（微信同号）

1. 管培生

岗位职责：

参与培训：参与公司定制培训计划；
完成轮岗：遵从公司安排，在相关部门进行轮岗，通过实践深入了解公司的运营模式和业务流程；
参与项目：主动争取参与公司的各类项目，通过项目实践锻炼自己的团队协作、项目管理等能力；
定期反馈：配合人资，如期反馈月度总结及其他相关材料。

任职要求：

1.教育水平：本科及以上学历，专业不限；
2.具有较高的政治素质和政治意识，中共党员优先；
3.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和职业素养，认同公司企业文化。

2. 研发技术岗

材料类：

（1）物理化学方向（晶体学、摩擦学、高分子物理化学、高压物理、凝聚态物理、电化学）相关学科。

（2）材料学方向（材料学、无机化学、有机化学、无机非金属材料、高分子材料、复合材料、纳米材料、晶体材料、半导体材料、粉末冶金、材料加工工程、焊接技术与工程）相关学科。

（3）具备氧化铝、氮化铝、碳化硅、氮化硅、碳化硼、树脂结合剂、金属结合剂、陶瓷结合剂、无机粉体材料合成、硅溶胶等材料的设计、实验、烧结、成型、检测等方面经验。

50. 机械、加工、自动化、电子电气类

（1）机械方向（机械工程、电机工程、力学、机械设计、机械制造、航空航天工程）。

（2）加工方向（精密加工、磨料磨具工程、机械类齿轮设计或磨削、机械加工、激光加工）。

（3）自动化方向（电气自动化、机械设计制造及其自动化、控制科学与工程）。

（4）电子电气方向（电子学、微电子信息专业、集成电路、半导体）。

3. 业务工程师

岗位职责：

负责国内外销售网点的建设和运营。

前期：市场调研和客户储备阶段，需要搜索查阅行业信息、论文文献、同行网站等等，并分类、分析、整理；

中后期：市场推广。梳理产品知识、进行市场推广、商务洽谈、订单的执行和跟进，能深度联系客户并建立良好的长期合作关系等。

任职要求：

1.国外业务，需能用英语进行熟练的对话和写作，能接受频繁国际出差或短期驻外；
2.自主学习能力强，较强的数据分析和逻辑思维能力，性格沉稳肯吃苦。

4、职能管理类

岗位职责：

负责人力资源管理、生产管理、运营管理等职能工作。

任职要求：

本科及以上学历，经济类、管理类、机械类、材料类等相关专业。