报名参加

• 单位性质：国有企业
• 单位行业：电力、热力、燃气及水生产和供应业
• 单位规模：1000-5000人

• 宣讲时间：2024-09-27 14:00-16:30（周五）
• 举办地点：第7教研楼中3012
• 宣讲学校：杭州电子科技大学
• 宣讲类别：线下宣讲会
• 简历投递邮箱：64*************m（登录后查看联系方式）
• 招聘部门电话：1****895202（登录后查看联系方式）

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浙江浙能电力股份有限公司

2025年应届生招聘简章

浙江浙能电力股份有限公司（以下简称“浙能电力”）成立于1985年6月，本部位于浙江杭州，先后经历全民所有制企业（浙江省电力开发公司）、有限责任公司（浙江省电力开发有限公司）、股份有限公司（浙能电力）等三个发展阶段。浙能电力于2013年12月19日在上海证券交易所上市（股票代码：600023）。浙能电力的控股股东为浙江省能源集团有限公司（以下简称“浙能集团”），股比为69.45%，实际控制人为浙江省人民政府国有资产监督管理委员会。

浙能电力曾是浙能集团电力主业资产整体上市运营的唯一平台，主要从事火力发电、提供热力产品以及对气电、核电、光电、风电等新能源项目投资和管理，是浙江省规模最大的发电企业。所属300MW以上燃煤机组提前半年全部完成省政府的超低排放改造任务，煤机主要污染物度电排放水平优于行业标准和国家标准。近年来，浙能电力经营规模稳步扩大，能源建设成就显著，保障能力不断增强，环保指标和关键生产经营指标位居同行业前列，在浙江省发电企业中长期保持领先地位。

2023年，浙能电力入股实控太阳能电池背板领域世界领先上市企业中来股份，积极进军新能源高端装备制造业。中来股份光伏背板全球出货量连续三年第一；N型TOPCon电池实验室转换效率居行业领先地位；组件产能超过10GW；开发分布式光伏项目4.8GW。

截至2024年6月底，浙能电力公司控股分、子公司共52家，其中一级子公司31家，二级子公司19家，分公司2家。拥有员工9908人，大专及以上学历人员占比83%。公司资产总额1513亿元，净资产817亿元，资产负债率46.03%，总市值953亿元。管理机组装机总容量3653万千瓦，控股或管理燃煤发电机组57台，天然气发电机组19台。省内统调煤机装机容量2724.5万千瓦，约占全省统调煤机装机容量的57.65%。机组年对外供热量超3300万吨。2006～2022年度获得全国可靠性优胜（金牌）机组累计达59台次，占比在央企和地方企业中名列前茅（煤机容量全国占比仅3%，金牌机组全国占比10%）。

浙能电力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，完整准确全面贯彻新发展理念，深入践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，锚定“打造国内最具竞争力的综合能源服务商”战略目标，聚力打造能源保供能力强、市场竞争能力强、协同互补能力强、产业结构布局优的“三强一优”现代化绿色能源企业。大力弘扬“让事业精彩、让生命闪光”的企业精神，认真担负“为发展提供动力、为社会创造财富、为员工谋求幸福”的企业使命，切实发挥浙江省电力保供“主力军”和“压舱石”作用，厚积薄发优化产业结构，建立起完善的企业治理结构、管理体系、内控制度以及管理信息系统，持之以恒抓好改革创新和治理提升，为企业高质量发展不断注入新动能。

2025年，浙能电力面向2025年应届生，计划招聘约350人，竭诚欢迎广大青年才俊加入，共同谱写电力梦想！

公司地址：浙江省杭州市西湖区紫荆花路36号

          浙能源力科创中心A座

联 系 人：仇老师  0571-86679195

联系方式：zndlhrzp@***.cn

一、招聘单位

序号	招聘单位
1	浙江浙能镇海发电有限责任公司
2	浙江浙能嘉华发电有限公司
3	浙江浙能台州第二发电有限责任公司
4	浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司
5	浙江浙能电力股份有限公司台州发电厂
6	浙江浙能温州发电有限公司
7	浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司
8	浙江浙能乐清发电有限责任公司
9	浙江浙能兰溪发电有限责任公司
10	浙江浙能长兴发电有限公司
11	浙江浙能能源服务有限公司
12	浙江浙能电力股份有限公司萧山发电厂
13	浙江浙能金华燃机发电有限责任公司
14	淮浙电力有限责任公司凤台发电分公司
15	宁夏枣泉发电有限责任公司
16	浙能阿克苏热电有限公司
17	浙江浙能电力工程技术有限公司
18	浙江华隆电力工程有限公司

二、招聘岗位（含管培生）

1. 管理序列：人力资源岗、技经管理岗、会计岗、法务管理岗等；

2. 技术序列：专业管理岗、信息管理岗、碳资产管理岗等；

3. 运营序列：集控运行岗、环保运行岗、化学运行岗、化学试验岗、环化运行岗、专业检修岗、专业维护岗、电力交易岗、市场结算岗等；

招录人员经考核通过可确认为管培生，量身打造培养计划，加速培养为企业青年骨干。

三、需求专业

热动、电气、自动化、机械、化学、环境工程、工程管理、人力资源管理、会计、财务管理、法学等专业，具体以网申平台显示为准。应聘专业应为主修专业，与教育部学籍学籍验证报告中的专业一致。

四、工作地点

主要地区为浙江省内各地市，部分岗位在安徽、宁夏、新疆。

五、福利待遇

（一）职业发展：

1. 晋升通道：拥有完善的员工职业发展体系，为年轻员工提供宽广的发展空间。

2. 交流机制：具有浙能集团系统内灵活的人才流动机制，为人才发展提供广阔舞台。

3. 培训体系：拥有完备的新人培训体系，提供专家型、复合型等多种目标的各类专项培训。

 

（2）薪资福利：

1. 薪酬待遇

具有竞争力的薪资收入（生产岗位转正后首年15-22万）；

2. 福利待遇

社会基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金

企业医疗保障：补充医疗报销、健康体检

企业养老保障：企业年金

生活平衡保障：法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、护理假等

生活设施保障：员工餐厅、集体宿舍、通勤班车、文体设施、健身房、职工书屋等

 

六、报名条件

1. 专业对口；

2. 2025年应届毕业生；

3. 详见具体岗位要求；

4. 身心健康。应聘过程中需参加应聘体检、职业行为风险测评，符合发电企业岗位身体健康要求。

七、报名规则

应聘人员报名时，可以根据意向填写1个意向单位和岗位，明确是否愿意接受调剂。

应聘人员投递简历时需同时提供以下材料：

1. 身份证扫描件；

2. 个性化简历；

3. 在校成绩单；

4. 最高学历学籍验证报告；

5. 应聘登记表（网申页面可下载模板，请务必完整准确填写）

6. 已取得的学历和学位证书；

7. 英语等级证书、计算机等级证书、其他资格证书、获奖证书；

1-5项为必备，6-7按实际提供；材料不齐全的资格审查不予通过。

八、报名通道

zn***com

 

九、招聘流程

1. 资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘环节，任一环节发现信息不真实、不准确，影响录用的，取消应聘资格。

2. 笔试：暂定10月15日，12月12日开展集中线上笔试，根据招聘进程可能予以调整，具体以招聘网页发布为准。

3. 职业行为风险测评。根据笔试节奏开展。

4. 面试。根据笔试节奏开展。

5. 体检。根据面试节奏开展。

6. Offer。