德州大陆架石油工程技术有限公司

报名参加

• 单位性质：国有企业
• 单位行业：采矿业
• 单位规模：150-500人

• 宣讲时间：2024-09-19 14:30-17:30（周四）
• 举办地点：长江大学东校区四食堂三楼大学生活动中心宏川厅（1号厅）
• 宣讲学校：长江大学
• 宣讲类别：线下宣讲会
• 简历投递邮箱：sm*************m（登录后查看联系方式）
• 招聘部门电话： 1****481972（登录后查看联系方式）

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中国石化石油工程技术研究院德州大陆架石油工程技术有限公司2025招聘简章

一、企业简介

德州大陆架石油工程技术有限公司（简称大陆架公司）隶属中国石化集团石油工程技术研究院有限公司，前身可追溯至1965年成立的地质部石油钻探技术研究队。经过近60年的艰苦创业和创新发展，已成为国内规模最大的固完井工具研发和生产基地，并打造了具有国际影响力的“大陆架（SHELFOIL）”品牌。公司位于山东省德州市经济技术开发区，是集石油井下工具、油田化学助剂研发、生产、销售与服务于一体的国家级高新技术企业和专精特新“小巨人”企业，入选国务院国资委首批“科改企业”，技术力量雄厚，生产设备精良，检测手段完善，研发生产的尾管悬挂器、分级注水泥器、分段压裂工具和油田化学剂等主导产品蜚声海内外。

二、岗位

招聘岗位	学历 要求	人数	工作 地点	专业要求	外语水平
财务管理岗	硕士研究生	1	德州	会计学、财务管理、税收学、经济学、金融学、财政学、财务会计等。	外语六级（CET-6）425分及以上或相当水平
人力资源管理岗	硕士研究生	1	德州	人力资源管理、劳动关系、社会保险、劳动与社会保障、企业管理等。	外语六级（CET-6）425分及以上或相当水平
安全环保管理岗	硕士研究生	1	德州	安全工程、化工安全专业、安全科学与工程、应急技术与管理、环境科学与工程等。	外语六级（CET-6）425分及以上或相当水平
信息管理岗	硕士研究生	1	德州	物联网应用技术、网络工程、通信工程、计算机科学技术、电子信息科学与技术、电子与计算机工程、计算机应用技术、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、信息统计与分析、人工智能、计算机信息管理、网络安全等。	外语六级（CET-6）425分及以上或相当水平
钻完井技术服务A岗	硕士研究生	2	德州	石油与天然气工程、油气井工程、油气田开发工程、钻探技术、钻井技术、海洋油气工程、机械设计与制造、岩土工程、油气地质勘探技术、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、工程地质勘查、矿山地质等。	外语六级（CET-6）425分及以上或相当水平
钻完井技术服务B岗	本科生	1	德州	石油工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、机械工程、材料成型及控制工程、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、电子信息工程、过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、工程力学、岩土工程等。	外语四级（CET-4）425分及以上或相当水平
工具研发与制造岗	硕士研究生	7	德州	机械工程、机械工艺技术、智能制造工程、机械设计与理论、工程机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、材料工程技术、橡胶工程技术、动力机械及工程、机械装备制造技术、电气工程及其自动化、材料成型及控制工程、电子信息工程技术、应用电子技术、电子信息工程、电子电路设计与工艺、电子测量技术与仪器、机电一体化技术、测控技术与仪器等。	外语六级（CET-6）425分及以上或相当水平
化学工艺管理岗	本科生	1	德州	化学、应用化学、分子科学与工程、能源化学、化学测量学与技术、资源化学、化学工程与工艺等。	外语四级（CET-4）425分及以上或相当水平
热处理工艺岗	本科生	1	德州	材料学、材料科学与工程、材料物理、材料化学、高分子材料与工程，金属材料工程，无机非金属材料工程、材料成型与控制工程、纳米材料与技术、复合材料与工程等。	外语四级（CET-4）425分及以上或相当水平

 

三、招聘要求

  1、普通高等院校2025届毕业生，能于2025年7月按时取得毕业证、学位证；

  2、遵纪守法，诚实守信，敬业奉献，敢于担当，求是创新，追求卓越，团结友善，注重沟通，具有较强的使命感和责任感；

  3.身心健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。

四、报名入口

（1）登录中国石化招聘网站：ht***om/；

（2）点击校园招聘搜索石油工程技术研究院；

（3）选择意向岗位投递简历。

五、联系方式：

  史茂成：18653481972；时新蕊：18561201519。

六、薪酬福利

  1、行业领先的薪酬待遇：15～25W/年。

  2、总经理奖、超额收入奖、科技成果增值奖及各类科技创新等专项奖励；

  3、五险二金，住房公积金按最高比例缴纳；

  4、提供食宿、市政府人才公寓福利；

  5、定期组织篮球、羽毛球、足球、运动会等丰富的文体活动。

 七、人才培养

  1、三大通道，从助理到技术专家全职业生涯发展平台，助力员工快速、多元化发展。

 2、一站式培训，跟踪式培养。为毕业生专属打造“朝阳”计划培养方案，包含入职集中培训、双导师“传帮带”培养、全流程轮岗培养，帮助毕业生实现职场蜕变。

八、德州市人才政策

  德州市对博士研究生、硕士研究生和重点高校院所本科生，由市财政分别给予每月5000 元、3500 元、2000 元生活补贴。补贴时限最长3年。对A类、B类、C类人才，分别给予80万元、50万元、30万元安家补贴，按照申请安家补贴时的人才分类认定结果确定;对博士研究生、硕士研究生、本科生，分别给予20万元、10万元、5万元安家补贴。夫妻双方均符合补贴条件的，可依资格分别享受补贴，但享受补贴总金额不高于所购住房的总价。同一人才只得享受一次安家补贴。