深圳市长帆国际物流股份有限公司
09-25 周三 09:30-11:00
长沙学院
长沙学院 企业宣讲室（长兴楼T4）宣讲单位：深圳市长帆国际物流股份有限公司
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：长沙学院
宣讲地点：企业宣讲室（长兴楼T4）
深圳市长帆国际物流股份有限公司招聘简章
一、公司介绍
深圳市长帆国际物流股份有限公司（以下简称长帆国际物流）于1997年创立，公司名称出自李白的著名诗句，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。
长帆国际物流是⼀家专业的第三方综合物流服务运营商。物流服务涵盖广泛，涉及海运、空运、铁路、陆运、危险品及特种运输、目的港服务、报关报检、仓储服务、保税仓储、跨境电商等专业领域。
长帆国际物流系WCA、WFN、X2等知名协会会员，系深圳市货代协会副会长单位，一级货运代理人，首批无船承运人。其服务客⼾包含新能源，通讯设备，汽车汽配，智能家居，工程机械，化工，EPC等各大行业，为多家世界500强企业、海内外上市公司、知名企业提供端到端物流管理服务。
长帆国际物流总部位于深圳，目前人员规模1000余人，在全球设有35家分子公司，累计服务110000 客户，为客户提供轻松便捷的贴心服务。
经过27年的沉淀和发展，长帆国际物流已连续13年入选中国国际货代物流海运50强企业，2024年全球海运货代50强第36名，2023年入选中国物流与采购联合会5A物流企业。
二、人才机遇
（一）校招生成长地图
1、NEO新员工培训，文化融入，建立社交圈
2、配置员工关怀师，贴心关注
3、OJT学习地图，快速上岗
4、一对一Mentor 制，体验定制化成长
5、外派人才训练营，拓宽经验与视野
6、高潜人才培养计划
7、开放的学习资源和平台，持续积累持续提升
（二）晋升通道
1、专业序列：专员－高级专员－岗位专家
2、管理序列：专员－高级专员－主管－部门经理－总经理
（三）薪资待遇
1、具有竞争力&完善薪酬体系
2、薪资架构；基本工资、绩效奖金、业绩提成、年终奖金、股权激励，每年都有加薪机会
3、福利待遇
（1）基础福利
a.周末双休 b.法定假日 c.年度旅游 d.五险一金
e.节日福利 f.年度体检 g.兴趣俱乐部 h.内部竞聘机制
i.完善的培训和导师制制度 j.海外派遣机会
三、热招岗位
（一）管培生
需求人数：10
需求专业：专业不限
岗位职责：
入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼，通过专项培训及6-12个月的轮岗期后，根据期间综合表现及考核评估进行定岗。轮岗期间学习及工作内容包含但不限于以下项目：
1、充分了解、熟悉、掌握公司不同干线产品的运作流程、管理制度和技能要求；
2、学习航线事宜并负责集装箱海运询价，开发优势运价，为业务揽货提供支持；
3、了解市场情况，判断价格走势，深入了解客户需求，为客户提供最优物流解决方案；
4、学习公司供应商开发及管理体系，并与供应商深入接触，管理供应商。
任职要求：
1、CET6及以上，口语优秀，可作为工作语言；
2、认同公司价值观，勇于挑战、善于沟通、富于团队精神，有对外应酬能力，有较强的抗压能力；
3、愿意从基层岗位做起，吃苦耐劳，接受公司内部跨省调动或岗位调整，适应出差或外派；
4、培养地点：深圳。
（二）海外业务拓展BD
需求人数：20
需求专业：专业不限
岗位职责：
1、维护公司现有海外代理关系，加强沟通与协作，做好相关的服务；
2、积极开发拓展新的海外代理，对内跟商务团队协同，以保证稳定的供方选择和有竞争力的海外报价，对外保证为客户提供高效率的服务；
3、及时地处理工作中出现的问题，确保工作有序顺畅；
4、协调业务相关各部门之间的关系，加强沟通与合作，确保整体业务的有序高效地推进。
任职要求：
1、本科及以上学历，CET6及以上，听、说、读、写流利；
2、勇于挑战、善于沟通、富于团队精神；抗压能力强，做事主动积极，反应灵敏，思路清晰、能吃苦耐劳；
3、有愿意到国外拓展海外业务市场优先考虑。
（三）高级海外助理OBD
需求人数：20
需求专业：专业不限
岗位职责：
1、日常维护海外代理关系，及时回复代理的邮件与业务询价；定期更新运价给海外代理；
2、服务过程中能够主动积极与代理保持良好的沟通，准确了解代理的价格需求和服务要求，并据此提升代理货量；
3、跟进货物的进程，接单、下单、协调客服、操作、单证、财务等相关部门， 保证操作顺畅，货物及时出运，遇到特殊事件主动反馈、积极应对、有效解决；
4、协助BD完成目标和提高业绩。
任职要求：
1、本科及以上学历，CET6及以上，听、说、读、写流利；
2、具备服务意识和团队精神，善于沟通，有独立思考及处理事务的能力；
3、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑。
（四）同行销售
需求人数：10
需求专业：专业不限
岗位职责：
1、确定销售目标，制定销售计划，完成公司下达的销售任务 ；
2、根据公司制度流程，负责开发维护国内同行客户，开展同行推广销售工作，完成销售目标 ；
3、收集市场信息，不定期反馈给相关部门，协助打造公司产品；
4、制定部门销售管理制度、工作流程，并监督贯彻实施 ；
5、完成上级领导的工作安排及协助其他部门开展相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语四级以上，电脑办公软件操作熟练；
2、 有良好沟通能力强；
3、自我驱动力强，做事干练，抗压能力强；
4、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑；
5、大学在社团担任学生干部者优先考虑。
（五）战略规划专员
需求人数：不限
需求专业：专业不限
岗位职责：
1.根据战略规划需求，开展信息收集整理工作，包括宏观/行业环境最新变化，集团/客户/竞争对手数据等，为规划编制提供基础信息；
2.定期开展战略规划执行情况评估，发现问题与不足，提出改进建议，协助提升执行效果；
3.针对国际及国内知名企业、竞争对手等定期跟踪，开展对标分析，以借鉴优势，寻找并弥补差距，实现超越；
4.针对国家政策、行业、市场、产品、技术等开展专项调研，为战略规划编制与集团经营决策提供支撑。
任职要求：
1.学历：全日制统招本科及以上学历（985、211优先），英语流利；
2.技能：具备较强的文字功底和逻辑思维能力，一定的信息搜集、整理、分析能力，主动思考和学习能力强，善于沟通；
3.对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑。
（六）海外HRBP
岗位职责：
1、协助制定海外分公司及国内海外业务部的制度、流程、要求的宣导落实及监督实施；
2、参与海外业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR解决方案；
3、参与海外业务部门的岗位分析，制订、更新和维护任职资格体系，进行岗位价值评估；
4、负责海外人员甄选和面试、试用期新员工的绩效跟进；
5、参与制订和完善业务部门的绩效考核指标，参与绩效评估，统计和分析绩效考核结果，并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划；
6、收集和分析业务部门的培训需求，提出有针对性的培训计划，培训过程跟踪，进行培训效果评估及跟踪反馈；
7、参与业务部门的人才盘点，分析人才盘点结果，并提出人力资源解决方案。
8、完成领导分配的临时任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，CET6及以上，听、说、读、写流利；
2、有亲和力，沟通好，工作主动积极，团队服务意识强，能快速与业务团队融合；
3、能接受海外出差或者外派。
四、校招流程
投递简历－视频/线下初试－视频/线下复试－线上测评－拟录用沟通－发放offer
五、联系方式
联 系 人：杨美玲 联系电话：18826227821（微信同号）
联系邮箱：manny.yang@***net
公司官网：ww***net
简历投递二维码：
六、工作地点：
国内国外任你选
1、国内分公司：深圳，广州，佛山，顺德，中山，江门，珠海，惠州，东莞，汕头，厦门，上海，合肥，南京，宁波，青岛，天津，武汉，成都，重庆。
2、海外外派机会：美国洛杉矶；英国伦敦；德国汉堡；墨西哥城；泰国曼谷、越南胡志明市、越南河内。
更多校招行程请关注公司公众号二维码：