宣讲单位：斐乐服饰有限公司

所在学校：西安邮电大学

宣讲地点：雁塔校区B102

安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。公司创立于1991年，2007年在香港上市。2018年安踏集团销售流水超过400亿人民币，同比增长超过44.4%。经过近30年的发展，安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。斐乐（FILA）是全球前十的体育品牌，于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已经有107年历史。截至20年年初已开设2000余家店铺，遍及中国大陆、港澳及新加坡。FILA近几年在市场表现极佳，先后与杨幂、黄景瑜、王源、陈坤、Chris Evans、高圆圆、KOKI合作代言。目前，FILA拥有FILA、FILA KIDS、FILA FUSION等品牌；奠定了世界著名运动品牌的中坚地位。

FILA 2025届斐凡生校园招聘

FILA品牌诞生于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella创立的一家纺织和针织的服装企业。传承百年高级运动时尚基因，今日的FILA颠覆传统运动形象，以运动引领优雅品味的生活方式。

以科技赋能时尚、以时尚赋能运动，FILA聚焦三大菁英运动，包括高尔夫、网球及菁英跑步的细分领域，持续拓展兼具设计感、时尚度及专业性的产品。目前，FILA已拥有多个系列品牌：FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA GOLF。

FILA 凭借“顶级商品、顶级品牌、顶级渠道”的战略方向，在高端运动时尚领域持续创新升级，聚焦全维度的时尚保鲜，占领品牌高端心智。2023年度，FILA中国收益增长16.6%至人民币251.03亿元，连续多年保持行业增长领先。

一、项目介绍

“斐凡生” --年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，他们勇于担当 无惧挑战、自驱向上 多边突破、热爱运动 善于共情。在不同的岗位上通过实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。成为“斐凡生”，你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。

二、招聘岗位

岗位	招聘 人数	专业要求	岗位职责	招聘 地点
电商 运营岗	6	电子商务、市场营销等专业优先	作为电商渠道负责/平台运营负责人等高管储备梯队，负责天猫、京东、唯品、抖音等渠道的店铺运营工作	厦门
电商商品运营岗	2	电子商务、统计学等专业优先	作为商品品类或品牌负责人储备梯队，负责电商商品企划、采买、调拨及数据分析等
人群 运营岗	2	电子商务、数理统计等专业优先	作为电商渠道负责/平台运营负责人等高管储备梯队，负责电商会员、人群、老客等运营维护、营销互动玩法等
小程序 运营岗	1	市场营销、电子商务、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先	作为小程序运营经理储备梯队，负责小程序页面规划，版面设计，资源协调以及活动策划和落地等工作
零售 管理岗	328	专业不限	作为零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等	全国共   75个城市
商品 运营岗	46	服装设计与工程、统计学、工商管理相关专业优先	作为商品经理储备梯队，负责商品采买、商品调拨及销售数据分析等
陈列 支持岗	40	服装设计类、视觉设计、艺术设计类相关专业优先	作为陈列经理储备梯队，负责陈列执行、市场活动推广、陈列培训等
培训 支持岗	37	人力资源管理、工商管理、市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先	作为培训经理储备梯队，负责服务、销售等方面的培训与跟进

 

岗位	招聘 人数	专业要求	岗位职责	招聘地点
主播岗	30	播音主持&艺术等专业优先	作为新零售运营经理储备梯队，负责各平台的直播工作，通过直播平台向客户种草产品、展示货品等	全国   75个城市
直播运营岗	41	表演类、服装设计类、新闻传播、电子商务、市场营销等专业优先	作为新零售运营经理储备梯队，负责直播运营、直播间打造等相关工作
会员运营岗	12	市场营销、电子商务、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先	作为会员运营经理储备梯队，负责会员生命周期运营管理
商城运营岗	2	电子商务、市场营销、工商管理、新闻传播类等相关专业优先	作为商城运营负责人储备梯队，负责抖音商城的各类平台营销活动运营，跟进指标达成并持续优化	深圳
小红书运营岗	2	新闻传播、广告学等专业优先	作为会员营销经理储备梯队；负责小红书账号的日常运营和内容更新，提升小红书用户互动和品牌曝光	成都、重庆
人力资源岗	8	人力资源管理相关专业优先；	作为人力资源经理储备梯队，推进公司各项政策、制度、项目和人才管理活动在业务部门的落地与执行	上海、厦门   南昌、石家庄

 

期待这样的你们加入FILA：

1） 2025届本科及以上学历应届毕业生；

2） 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；

3） 班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先；

4） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；

以及，

如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL；

如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；

如果你是自带光芒的Social达人；

如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，

同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长！

三、发展方向

在经历零售终端实践，商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后，积累和掌握管理区域及提高生意的能力，将成长为军区军种（办事处/事业部负责人）及核心职能的高管储备梯队：

标准成长路径：3年成长为主管层级，6年成长为经理层级。具体如下：

零售岗：

 

 

 

 

                                               

非零售岗：

四、薪资福利

1、 薪资结构：月薪 荣誉激励 年度绩效

1） 月薪：

一线城市：硕士学历-月薪标准10000元，本科学历-月薪标准8000元

新一线城市：硕士学历-月薪标准9500元，本科学历-月薪标准7500元

其他城市：硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元

2） 荣誉激励：

校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；

指定院校：设有众多荣誉激励项目，最高可得12000元/月，具体以岗位对应HR沟通为准。

2、 其他福利：

1)    全年9000元现金券 9600元五折券公司产品礼品卡。

2)    五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。

五、网申通道

1、 PC端：ap***com

2、 手机端：扫描右侧二维码，即可进行网申。

                   

温馨提醒：

1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点；

2.城市站/校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。

 

要报名（网申 AI测评）