宣讲单位：重庆长安汽车股份有限公司

所在学校：湖南电气职业技术学院

宣讲地点：教学楼B101

长安汽车是中国汽车四大集团阵营企业，拥有160年历史底蕴、38年造车积累，全球有14个生产基地，33个整车、发动机及变速器工厂。2014年，长安系中国品牌汽车销量累计突破1000万辆。2021年，长安系中国品牌汽车销量累计突破2000万辆。

长安汽车拥有来自全球24个国家的工程技术人员1万1千余人，分别在重庆、北京、河北定州、安徽合肥、意大利都灵、日本横滨、英国伯明翰、美国底特律和德国慕尼黑建立起“六国九地”各有侧重的全球协同研发格局。拥有专业的汽车研发流程体系和试验验证体系，确保每一款产品满足用户使用10年或26万公里。

2017年，长安汽车发起“第三次创业——创新创业计划”，将软件能力和效率打造成为核心竞争力，向智能低碳出行科技公司转型，全力打造“新汽车 新生态”。

长安汽车推出了CS系列、逸动系列、UNI系列等热销产品。在智能化领域，发布“北斗天枢计划”，为用户提供安心、开心、贴心、省心的“四心”汽车平台，通过“知音伙伴、合作共创、智能体验、智能联盟、千人千亿”行动，将智能化打造成长安产品提升、品牌提升、转型升级的核心支柱。在新能源领域，发布“香格里拉计划”，制定四大战略行动，预计到2025年，将全面停售传统意义燃油车，实现全谱系产品的电气化。

长安汽车积极寻求合资合作，成立长安福特、长安马自达等合资合作企业，并向合资企业输入中国品牌产品，建立中国车企合资合作新模式。

长安汽车始终以“引领汽车文明，造福人类生活”为使命，以客户为中心，以产品为主线，持续提供高品质的产品和服务，为员工创造良好的环境和发展空间，为社会承担更多责任，奋力推进第三次创业——创新创业计划，向智能低碳出行科技公司转型，为实现世界一流汽车企业努力奋斗。

        

科技长安 智慧伙伴！

长安汽车2025届校园招聘简章

一、企业简介

长安汽车，中国汽车四大集团阵营企业，拥有162年历史底蕴，超40年造车积累。全球拥有14个生产基地，33个整车、发动机及变速器工厂，当前市值1766.27亿元。2023年，全球销量超255万辆（自主品牌销量超209万辆），2024年销量总体目标280万两（自主板块销量220万辆，新能源销量75万辆，海外销量48万辆的总体目标）。

长安汽车是一家拥有众多生产基地的汽车制造企业，其中八大生产基地分别位于重庆、黑龙江、河北、广东、江西、江苏、安徽、浙江。在重庆、北京、河北定州、安徽合肥、意大利都灵、日本横滨、英国伯明翰、美国底特律和德国慕尼黑建立起“六国九地”各有侧重的全球协同研发格局。长安汽车旗下包括长安启源、深蓝、阿维塔、长安引力、长安凯程、长安福特、长安马自达等品牌，推出了家用SUV CS系列、家用轿车逸动、启源A07、UNI等畅销车型。长安汽车始终以“引领汽车文明，造福人类生活”为使命，以科技创新为驱动，重塑能力、升级产业，以更快的速度、更大的强度，坚定坚决向智能低碳出行科技公司转型，向社会作出源源不断的贡献，不断满足人们更加美好的生活需要，奋力推进第三次创业——创新创业计划，为打造世界一流汽车品牌努力奋斗。

二、文化理念

使命—引领汽车文明 造福人类生活

愿景—打造世界一流汽车品牌

价值观—客户为尊、产品为王、员工为本、价值导向、效率优先

精神—自我批判、科学理性、艰苦奋斗、创新创业

行为准则—诚信自律、安全合规、敏捷高效、创造价值

形象用语

科技长安 智慧伙伴

三、招聘岗位

汽车（含整车、发动机、模具）生产制造-技术技能类岗位

焊接、涂装、装配、铸造、机加、质量检查及加工中心操作等。

说明：

1.具体岗位以现场发布为准。

2.岗位分配需服从企业安排。

四、应聘要求

1、装备制造大类（如：机械、机电、汽车制造类）专业均可应聘

2、相关技能等级证书优先

3、2025届全日制高职毕业生（即2025年6月份领取毕业证）

身体健康，能适应制造业工作，通过长安汽车实习生体检

5、思想健康，遵纪守法，能主动学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能，团结协作能力强。

五、薪酬福利待遇

（一）薪酬福利（实习津贴）

1、薪酬主要构成:岗位津贴 绩效津贴（依据当月生产绩效） 加班补贴 其它津补贴，月综合收入4500~8000元

2、实习入职购买实习生意外险，毕业（符合转正条件，通过实习生考核）转正签订正式合同购买五险一金。

（二）食宿条件

1、提供免费工作午餐，加班超规定时间提供加班餐补，自选菜品；未消费完的额度可在食堂消费其他生活用品。

2、提供免费住宿（需支付住宿押金，退宿可退（房间物品无损坏），水电费自行网上缴纳），物业公司管理，宿舍配备空调、独立卫生间等，公寓楼层拥有健身房、篮球场等文娱设施。

（三）文娱活动

1、宿舍物管处根据公司要求，节假日举行相关节日活动，例如中秋、端午均会组织相关员工聚会

2、公司不定期组织各类活动（篮球/足球/电竞/游园会/主持人/钓鱼等）；承办重庆市国际马拉松（享内部名额）、举办员工集体婚礼（免费）......

六、职业晋升发展

（一）完善的培养机制

l 新员工入司培训→“师带徒”→岗位专业培训；

l 大师工作室培养：截止2022年底，长安汽车现拥有大师工作室30个，实现主要工种全覆盖。其中国家级 6个，省部级10个，市级4个（地区），公司级10个，教学资源丰富，优秀员工可进入工作室深造学习。

（二）多元发展渠道

l 初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→技能大师→特级技能大师→首席技能大师（享受副总裁待遇）；

l 员工→后备班组长→班组长→区长→……

进阶渠道：

l 持有与工作岗位对应等级证书的，试用期合格后直接聘任为对应职级；

l 无论是否持有证书，均可在长安汽车逐年考取（长安汽车为国家认可的职业技能鉴定站）；

l 参加技能比赛：工厂级、公司级、兵器装备集团级、国家级、世界级，取得规定名次后可实现技能等级的“跳跃式”发展。

 

联系人：刘老师18680991282 （微信同号）

简历投递邮箱：changanauto2023@***com