长鑫集电（北京）存储技术有限公司
10-08 周二 18:30-20:00
北京建筑大学
基础楼A座-东侧108教室长鑫集电（北京）
招聘会介绍：
芯莘代 鑫征程
长鑫集电（北京）2025校园招聘简章
公司简介
长鑫存储是一家一体化存储器制造公司，专注于动态随机存取存储芯片(DRAM)的设计、研发、生产和销售。创立于2016年，长鑫存储总部位于安徽合肥，目前已在合肥、北京建成12英寸晶圆厂并投产，在国内外拥有多个研发中心和分支机构。长鑫存储的技术团队拥有丰富的技术研发经验和创新能力，已推出多款DRAM商用产品，广泛应用于移动终端、电脑、服务器、虚拟现实和物联网等领域。
我们将凭借值得信赖的产品和服务满足不断增长的市场需求，致力于成为技术领先与商业成功的半导体存储公司，以存储科技赋能信息社会，改善人类生活。
我们的愿景
成为技术领先与商业成功的半导体存储公司
我们的使命
以存储科技，赋能信息社会，改善人类生活
我们的价值观
担责、合力、创业、创新
招聘岗位
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校招岗位 |
学历要求 |
专业要求 |
工作地点 |
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工艺工程研发(BJ) |
硕士及以上 |
微电子/电子工程/电子信息/物理/光学/材料/化学/数学/机械/计算机/力学等理工科专业 |
北京 |
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工艺整合研发(BJ) |
硕士及以上 |
微电子/电子工程/电子信息/物理/光学/材料/化学/数学/机械/计算机等理工科专业 |
北京 |
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器件研发(BJ) |
硕士及以上 |
微电子/电子工程/电子信息/物理/光学/材料/化学/数学/机械/计算机等理工科专业 |
北京 |
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研发质量改善与检测量测(BJ) |
硕士及以上 |
光学/物理/微电子/数学/材料/化学/机械等理工科专业 |
北京 |
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封测设备工程(BJ) |
本科及以上 |
自动化/电气工程及其自动化/制造类等相关专业 |
北京 |
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工艺工程(BJ) |
本科及以上 |
微电子/物理/材料/化学/化学工程/机械工程/电气工程及其自动化等理工科专业 |
北京 |
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工艺整合(BJ) |
硕士及以上 |
微电子/物理/材料/化学/数学/统计学等理工科专业 |
北京 |
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设备工程(BJ) |
本科及以上 |
微电子/半导体/电子工程/电子信息/机械工程/电气工程及其自动化/自动化/光电/材料等理工科专业 |
北京 |
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生产管理(BJ) |
本科及以上 |
工业工程/工程管理/统计学等理工科专业 |
北京 |
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产品质量与可靠性工程(BJ) |
本科及以上 |
微电子/集成电路/半导体/电子工程/电子信息/物理/材料/可靠性/统计学等理工科专业 |
北京 |
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供应商品质管理(BJ) |
本科及以上 |
电子/物理/半导体/材料/环境/化学工程/化学/分析化学/机械等相关专业 |
北京 |
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失效分析(BJ) |
本科及以上 |
微电子/材料/物理/化学等理工科专业 |
北京 |
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质量工程(BJ) |
本科及以上 |
统计学/微电子/电子工程/电子信息/物理/材料/化学等理工科专业 |
北京 |
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厂务运营(BJ) |
本科及以上 |
化学/环境工程/给排水/电气工程及其自动化/自动化/暖通/热能与动力工程/机械等理工科专业 |
北京 |
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工程建设(BJ) |
本科及以上 |
电气工程及其自动化/测控技术与仪器/机械/化学/环境工程/土木工程等理工科专业 |
北京 |
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环安工程(BJ) |
本科及以上 |
安全/环境/消防工程相关专业 |
北京 |
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自动化设备工程(BJ) |
本科及以上 |
计算机/软件工程/电子信息/通信技术/数学/机械工程/电气工程及其自动化/自动化等理工科专业 |
北京 |
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信息系统运维(BJ) |
本科及以上 |
工业工程/计算机/电子信息/系统科学与工程/控制工程/智能制造工程/统计学等理工科专业 |
北京 |
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采购工程(BJ) |
本科及以上 |
电子/机械/物流管理/供应链管理/工程造价/国际贸易/金融/管理类/工程类等相关专业 |
北京 |
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生产计划(BJ) |
本科及以上 |
工业工程/计算机/软件工程/数学/系统科学与工程/控制工程/智能制造工程/机械工程/电子工程/自动化控制/材料类 |
北京 |
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物流专员(BJ) |
本科及以上 |
物流管理/国际贸易/企业管理/大数据管理与应用等相关专业 |
北京 |
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政府事务专员(BJ) |
本科及以上 |
法学/公共管理学等文科类相关专业 |
北京 |
培养方案
培养方案分为5个阶段，分别是：
社会人（入职后10天）：NCG集训营；
企业人（0-6个月）：试用期考核、上岗培训；
职场人（6-12个月）：学习地图、技术论坛、继续教育；
职业人（12-18个月）：绩效考核、人才盘点、TOP NCG 选拔；
后备军（18-30个月）：线上线下课程培训、课题选择与实施、导师带教专业技术、参与公司核心项目。
晋升路径
公司根据人才不同的发展阶段，匹配定制化的资源支持，包括专项技术培训、软性能力开发、管理能力提升等课程。同时，打通双向发展通道，提供专业序列和管理序列的双向发展选择。员工可以根据自身发展现状及职业规划选择适合的通道，在不同的发展阶段也可以进行不同通道间的转换，满足员工的职业发展需求。
管理通道：应届毕业生→工程师→主管→经理→总监
专业通道：应届毕业生→工程师→高级工程→首席工程师→专家
薪酬福利
薪酬结构：基本工资，年终奖金
基础福利：社会保险，住房公积金，补充医疗保险，带薪年假（法定 福利），工作电脑，工作手机，员工体检，节日礼品
生活保障：公司餐厅，员工宿舍，交通班车，健身房，医务室
文化活动：团队建设活动，俱乐部，家庭日
人才培养：NCG计划，在线学习，继续教育
招聘流程
网申投递——人才测评——AI面试——简历筛选——专业技术初试——专业技术复试——录用通知——签订三方
投递方式
PC端：jo***com
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