山西路桥建设集团有限公司

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• 单位性质：国有企业
• 单位行业：建筑业
• 单位规模：10000人以上

• 宣讲时间：2024-09-28 16:30-18:30（周六）
• 举办地点：北校区北校区阶梯教室-114
• 宣讲学校：西安电子科技大学
• 宣讲类别：线下宣讲会
• 简历投递邮箱：rl***********m（登录后查看联系方式）
• 招聘部门电话：03515****522（登录后查看联系方式）

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山西路桥建设集团有限公司

2024年秋季校园招聘计划及组织实施方案

 

为进一步优化人才结构，持续满足路桥集团生产经营对各类专业技术和管理人员的迫切需求，推动集团全方位高质量发展，路桥集团拟启动2024年秋季校园招聘工作。现结合工作实际，制定招聘计划及组织实施方案。

一、招聘原则

1.坚持党管人才，按需招聘的原则；

2.坚持严格程序，择优录用的原则；

3.坚持公开公正，公平竞争的原则；

4.坚持素质优良，德才兼备的原则。

二、组织领导

路桥集团成立招聘工作领导组

组  长：郭聪林

副组长：崔君毅（常务）  李殿勤  张浩宇  丁林虎

        温郁斌  范志红  刘伟威  蒲智明  李贵龙

成  员：集团人力资源部负责人及部分所属单位党委书记、分管领导

招聘工作领导组下设招聘工作办公室，招聘工作办公室设在路桥集团党委组织部（人力资源部），具体负责此次招聘工作的组织和实施。招聘工作办公室成员由集团人力资源部、集团相关部室人员、集团部分所属单位人力资源部工作人员组成。

三、目标定位

1.明确招聘需求：根据公司业务发展和项目需求，确定本次招聘的岗位设置、专业要求及录用人数。

2.提升公司影响力：通过多渠道宣传，提高路桥集团在高校中的知名度和对毕业生的吸引力。

3.选拔优秀人才：通过科学严谨的招聘流程，选拔出匹配公司文化、满足业务发展需求的优秀人才。

4.优化人才结构：为集团公司储备未来技术骨干和管理人才，优化人才结构，推动公司持续发展。

四、招聘计划

（一）招聘数量

 2024年路桥集团秋季校园招聘计划招聘150人，其中：工程管理岗100人，数字信息岗20人，财务管理岗20人，综合管理岗10人。

（二）招聘范围、专业要求及工作地点

1.招聘范围

公开招聘2025年应届毕业及2024年未落实工作单位的全日制本科及以上的高校毕业生。其中：工程管理岗要求为本科2A及以上学历；其他岗位均要求为本科1A及以上学历；国（境）外院校毕业的须为世界排名前100（本科阶段：国内为2A及以上，国外为世界排名前100）。

备注：世界排名前100高校以英国《泰晤士报》高等教育副刊（Times Higher Education）、美国新闻与世界报道（U.S. News & World Report）、QS世界大学排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）、上海软科世界大学学术排名（Shanghai Rankings Academic Ranking of World Universities）发布的名单为准。

2.专业要求

招聘岗位	招聘专业
工程管理岗	土木工程、工程管理、工程造价、道路桥梁与渡河工程、土木水利与交通工程、岩土工程、地下与隧道工程、智能建造与智慧交通、交通工程、安全工程、能源与动力工程、机械工程、电子信息工程、化学工程与工艺、材料科学与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、工业工程、生态学、资源循环与科学工程、环境生态工程、地质工程等相关专业。
数字信息岗	计算机科学与技术、软件工程、网络工程、 数据科学与大数据技术、信息安全等相关专业
财务管理岗	会计学、经济学、财务管理、金融学、统计学、审计学、税收学、保险学等相关专业
综合管理岗	工商管理、人力资源管理、法学、档案学、汉语言文学、马克思主义理论、哲学、思想政治教育、新闻学等相关专业。

3.工作地点：山西路桥集团所属企业及一线项目部

（三）基本要求

1.所学专业须符合招聘要求，应届毕业生须在2025年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；国（境）外院校须在2025年7月31日前取得教育部出具的国外学历学位证明；全日制硕士研究生年龄不超过28周岁（1996年1月1日后出生）。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；

3.认同路桥集团企业文化，忠诚企业，遵守企业各项规章制度；作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神；

4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.符合新员工入职背景调查的相关规定；

7.遵纪守法，无犯罪记录，没有严重不良信用记录，没有受到过重大处分；

8.服从工作安排和岗位分配。

五、招聘组织实施

2024年秋季校园招聘采用线下现场招聘与线上网络招聘相结合的形式，举办专场宣讲会或参加毕业生双选会。整个招聘工作计划从招聘公告发布之日起三个月内结束。

（一）前期工作

招聘办公室起草《2024年秋季校园招聘计划及组织实施方案》经集团会议研究通过并征得交控集团组织人事部门同意后先行从各高校网站收集信息或直接与各高校就业中心联系， 预约专场宣讲会和毕业生双选会。

（二）发布招聘信息

《2024年秋季校园招聘计划及组织实施方案》经交控集团审批同意后，在山西省国有资本运营公司网站发布招聘公告。

（三）报名

1.现场报名

参加专场宣讲会或参加毕业生双选会的毕业生，现场提交报名资料。

2.网络报名（招聘公告发布之日起30天内）

符合招聘条件的毕业生，可登录山西路桥集团官网（ww***com），通过招聘链接填报登记表，并提交报名资料。

（四）资格审核

根据招聘条件进行资格审核，资格审核贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘者资格不符，立即取消其应聘资格及录用资格。

1.现场资格审核

参加现场报名的毕业生现场资格审核，现场通知资格审核通过人员进入下一环节。

2.统一资格审核

通过网络报名的毕业生参加路桥集团统一组织的资格审核。通过资格审核的以电话、短信或邮件的方式通知进入下一环节；未通过资格审核的不再另行通知。

（五）面试

1.现场面试

参加现场报名的毕业生通过资格审核后，进行现场面试。

2.集中面试

由路桥集团工程管理部、党委办公室、综合办公室、财务核算部、资金证券部、信息中心等业务部门牵头，人力资源部及相关部室工作人员参加组成面试工作组分类组织面试。

网络报名的毕业生，通过资格审核后集中进行面试，具体面试方式、时间以电话、短信或邮件的方式通知；未进入面试的不再另行通知。

3.面试综合成绩

面试综合成绩=基础条件得分 面试得分

（1）基础条件满分70分，根据本人学历、个人成就及在校期间奖励情况进行赋分。个人成就及奖励情况基础分5分，各类成就及奖励可累加，总分不超过70分。具体如下：

序号	评分项	评分标准	得分
1	学历条件 （20分-40分）	本科及研究生均为985、211、双一流院校	40
985、211、双一流院校全日制研究生	35
985、211、双一流院校全日制本科生	30
全日制本科生（1A）/世界排名前100名的国外高校硕士研究生（不含境内）	25
全日制本科生（2A及以上）/世界排名前100名的国外高校本科生（不含境内）	20
2	个人成就（得分可累加，最高不超过20分）	基础分5分	参与科研项目并获得科研奖项排名前三（导师除外）	15
在科技创新等领域获得专利	13
参与科研项目并发表学术论文	11
获得学术竞赛奖励或优秀毕业论文	9
获得与所学专业相关的职业资格证书	7
3	奖励情况（得分可累加，最高不超过10分）	基础分5分	国家奖学金	5
校级奖学金（一等）	4
优秀学生会干部	3
优秀班干部	2
三好学生/共产党员	1

（2）面试时，每人3道题目，满分30分。其中：公共基础知识题1道（8分），主要考察应聘人员的综合基础知识；专业知识题1道（8分），主要考察应聘人员专业知识能力；主观论述题题1道（14分），主要考察应聘人员逻辑思维、解决问题及临场应变能力。评委现场出题，应聘人员现场答题，评委根据答题情况现场赋分。

当综合成绩出现并列时，按基础条件得分由高到低排序。

（六）签订就业协议书或意向书

1.现场报名的高校毕业生，面试综合成绩在90分及以上特别优秀的可现场签订就业协议书或就业意向书； 面试综合成绩在80分及以上90分以下的，经招聘工作领导组综合评判后，根据招聘情况择优确定，并以电话、短信或邮件的方式通知毕业生签订就业协议书或就业意向书。

2.通过网络报名的毕业生，集中面试后根据面试综合成绩（80分及以上）和招聘情况择优确定，并以电话、短信或邮件的方式通知毕业生签订就业协议书或就业意向书；未通过人员不再另行通知。

（七）背景调查

背景调查内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，背调不符合要求的取消其应聘资格。

（八）体检

2025年毕业生在学校所在地三甲医院自行体检，2024年毕业生由路桥集团统一组织体检。体检标准参照公务员考录体检标准，费用自理。体检未通过，取消录用资格。

（九）公示

对拟聘用人员进行公示，公示合格后办理相关手续。公示期限5个工作日。若公示期间有异议经核实后取消聘用资格。

六、其他事项

（一）招聘遵循“公开报名、公平竞争、择优录用”原则，执行回避制度，实际录用人数根据公示结果确定。

（二）本次招聘由集团人力资源部牵头组织招聘，部分基建施工版块单位承担一定的招聘任务，原则上所属单位招聘人员优先分配至本单位，以本地高校及周边省份高校毕业生为主要招聘对象，以工程专业为主，具体如下：

地区	单位名称	招聘人数
太原晋中地区	集团总部及其他单位	90人
大同地区	路桥四公司	10人
忻州地区	路桥三公司	10人
朔州地区	路桥九公司	10人
晋城地区	路桥七公司	10人
临汾地区	路桥二公司	10人
运城地区	路桥八公司	10人
合计	150人

 

（三）录用人员实行劳动合同制，试用期3个月，执行试用期工资标准。试用期满考核合格后，根据用人单位相关薪酬管理制度，按照所从事的工作岗位，计发薪酬，缴纳保险，享受同岗位职工福利。

（四）对违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消录用资格。

（五）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

（六）本次校园招聘工作，不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，不收取任何费用。如社会上出现假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或为他人代办报名、考试等现象，均与本公司无关。

（七）本次招聘全程接受路桥集团纪委监督。