一、企业概况

      1、华润集团

     华润集团是国务院国资委直接监管的国有重点骨干企业之一，业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域，位列2024年《财富》世界五百强第72位。所属企业中有8家在香港上市，9家在内地上市。

      2、华润数科

●华润集团软件和信息技术服务领域业务单元

●中国软件和信息技术服务竞争力百强企业

●3家国家高新技术企业

●1个国家级跨行业跨领域工业互联网平台

●1个省级创新载体

●2个市级创新载体

●800 项知识产权

     华润数科是华润集团的数字化基础设施建设与运营者、华润集团产业数字化的核心支撑和数字产业化的主体平台。基于华润集团数十年数字化转型实践及行业领先的管理体系，依托“懂行业、懂管理、懂技术”的优势，聚焦工业软件、数据智能两大业务方向，打造智慧华润新引擎，深耕区域市场，为客户提供一站式数智化服务组合。

二、人才培养

      管培生是华润数科的重要人才资源，华润数科为管培生量身设计了“3 2”培养机制。

      3：三年培养工程

      从集团层、数科层到部门层，分层分类定制培养计划，将理论学习与在岗历练相结合，加速管培生成长。

      集团层—华润集团未来之星训练营

      数科层—华润数科润星人着陆计划、晨星计划、繁星计划培养项目

      部门层—双导师制（管理导师 专业导师），项目实践、多岗位轮岗、IDP成长计划

      2：两年实战训练

      结合三年培养工作实效，通过承担责任、赋予职权的方式，给予管培生更大的成长机会，并推动优秀管培生进入 公司后备干部资源池。

三、薪酬福利

【薪酬结构】由月基本工资、月度激励、季度激励、年终奖等组成。

【丰厚津贴】午餐津贴、节日福利、生日福利、结婚礼金、生育礼金等。

【多样假期】年假、司龄假（0-9天）、全薪事假（1天）、全薪病假（5-15天）、婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假、公司奖励假（评优评先奖励）等。

【其他福利】弹性工作制、加班餐、加班打车、年度体检、免费学生公寓、商业保险、五险一金等。

四、如何加入华润数科

     1、招聘流程：投递简历—简历评估—华润数科人才测评—线上笔试（技术类岗位）—专业初试—专业复试—终试（董事长座谈会）—Offer签约—实习（按需）

    2、网申地址：

①华润数科控股有限公司企业官网：ww***.cn

②简历投递：crd_zp_zy@***.cn（简历投递请命名：姓名-学校-专业-应聘岗位-面试城市）

五、招聘岗位

（一） 助理数据师（深圳、佛山，8人）

工作职责：

1、 负责数据技术方案制定、开发计划跟进以及核心代码开发及把控；

2、 协助团队完成数据分析、数据产品设计、核心技术难点攻关等，持续优化数据方案，改善用户体验；

3、完成交办的其他任务。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，数学类、计算机类、电子类等相关专业，可实习优先；

2、熟悉主流数据分析软件，熟悉Oracle、Greenplum、Mysql等至少一个关系型数据库；掌握Hsql、JAVA、Scala等至少一种编程语言，掌握数据仓库构建理论和分层架构，掌握维度模型设计；

3、具备良好的数据敏感度、SQL问题解决能力、业务分析能力、团队沟通协作能力，能承担工作压力。

（二）助理技术工程师-网信安全方向（深圳，4人）

工作职责：

1、负责高效响应集团信息系统及终端设备安全事件，进行深度分析，提出并实施整改与加固方案，推动安全整改措施迅速落地，降低安全风险；

2、深度解析态势感知、HIDS、IPS、WAF等安全设备日志及VPN、AC等用户行为数据，精准识别高风险、高置信度的安全威胁，为安全决策提供有力支持；

3、协助集团构建并优化漏洞管理、风险管理、威胁情报管理及IT资产数据管理体系，促进跨部门协作，形成高效的安全治理闭环，提升集团整体安全防御水平；

4、完成交办的其他任务。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息安全、网络空间安全、电子科学技术、网络工程、软件工程、电子信息工程、信息与通讯工程、密码学等相关专业，具备扎实的理论基础；

2、精通常见操作系统及Web应用安全攻防技术，具备入侵检测、威胁响应、数据泄露防护及恶意软件分析等能力，熟悉Linux环境，熟练掌握C/C 、Python、Java等至少一门编程语言，能够进行安全相关脚本编写与工具开发；

3、对网络安全技术充满热情，具备强烈的自我驱动力和持续学习能力，能够独立研究并解决复杂问题，具备出色的数据分析能力、创新思维及沟通协调能力，能够紧跟国际安全领域最新动态，提出前瞻性安全策略。

（三） 助理技术工程师-服务运维方向（深圳、西安，15人）    

工作职责：

1、负责Oracle EBS系统和数据库的技术支持和日常维护及优化；

2、独立负责对数据库及Oracle EBS应用问题进行定位和排查；

3、与项目组、厂家和其他维护顾问进行紧密的沟通及协调，以提供最佳的系统运行环境。

4、完成交办的其他任务。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，计算机类、通信类、数学类、电子类等相关专业；

2、熟悉Oracle Apps DBA工作：包括RAC/Dataguard日常维护、备份及恢复、系统安装和补丁应用、健康检查、故障处理等；熟悉Unix/Shell、PL/SQL 编程，熟悉Weblogic运维优先；

3、有强烈的进取精神，抗压能力强。

（四） 助理研发工程师-算法方向（深圳，9人）    

岗位职责：

1、围绕工业场景下的建模优化需要，参与解决企业系列卡点、堵点问题；

2、负责推动知识模型化，上架更多工业算法，持续完善工业互联网平台功能及应用；

3、参与研究多模态大模型在工业领域的应用推广，探索基于视觉模型的工厂现场管理优化、智能生产运营管理、智能安全环保管理等；

4、参与构建基于大模型与特定工业场景小模型的协同创新应用，打造行业标杆；

5、完成交办的其他任务。

任职要求:

1、统招全日制本科及以上学历，计算机、电子信息工程、数学、软件相关专业优先；

2、在顶级会议、期刊发表过高水平论文者优先，有计算机视觉算法/深度学习算法研究、开发经验，有成功项目落地者优先；

3、精通Pytorch/Caffe/TensorFlow等至少一种深度学习框架，熟练掌握Python、C 等至少一门编程语言；

4、具备一定的算法优化能力，能提供系统优化方案；

5、具备较强的分析、解决问题的能力，有良好的沟通协作能力及较强的团队合作意识。

（五）助理研发工程师-前端方向（深圳，6人） 

工作职责：

1、负责相关平台和产品的前端交互设计、开发迭代工作；

2、参与平台前端应用开发，包括web、PC端及移动端产品；

3、负责前端交互实现，根据产品需求快速设计开发界面功能；

4、负责平台各应用模块前端的开发、测试和优化工作；

5、负责研发过程相关文档的编写及维护工作；

6、完成交办的其他任务。

任职要求： 

1、统招全日制本科及以上学历，数学类、计算机类、电子类等相关专业优先；

2、熟练掌握JavaScript、CSS、HTML、H5等前端技术；至少掌握一个前端框架：React.js/Jquery/Vue.js/Angular.js/Node.js；

3、热爱技术，对新技术敏感，具备良好的学习能力和团队沟通协作能力。

(六）助理研发工程师-后端方向（深圳，3人） 

工作职责：

1、负责相关平台和产品的后端模块设计和开发；

2、按照设计方案完成代码编制和技术文档撰写，解决开发过程中的技术问题；

3、搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现，完成系统开发测试、部署和集成；

4、负责解决开发过程中的技术问题，参与代码维护与备份；

5、完成交办的其他任务。

任职要求： 

1、统招全日制本科及以上学历，数学类、计算机类、电子类等相关专业优先；

2、熟练掌握至少一种编程语言，如Java/Python/go；

3、熟练掌握SQL技能，熟悉主流数据库Mysql、Oracle；

4、热爱技术，对新技术敏感，有良好的编程风格；

5、具备良好的学习能力和团队沟通协作能力。

（七）助理产品经理（深圳、西安、南京，6人）

岗位职责：

1、负责产品各模块的规划设计，根据需求及市场调研，制定产品路线；

2、参与开展用户需求分析、市场竞品分析、产品功能分析；

3、负责产品原型的策划、产品流程和交互的设计，高质量地输出需求文档；

4、协调各方资源，推动产品设计、编码、测试、上线整个过程的有效开展；

5、负责产品上线后的跟踪优化和运营数据工作，持续推进产品优化；

6、完成交办的其他任务。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，采购管理、供应链管理、工商管理、企业管理、信息工程、计算机等相关专业优先；

2、熟悉产品设计流程，熟练掌握和使用各种系统工具，尤其是产品设计相关工具；

3. 具备产品创新意识及商业敏感性，了解常用的分析方法；

4. 具备优秀的口头和书面沟通表达能力、PPT输出能力；

5. 能适应岗位出差要求。

（八） 助理咨询经理（深圳、北京，15人）

工作职责：

1、负责根据客户需求提供企业管理数字化转型的相关培训和咨询服务。重点围绕大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融等领域开展咨询服务工作；

2、完成数字化转型相关解决方案孵化和总结归纳，逐步形成方法论和评价体系，完善售前工具；

3、协同销售团队完成客户拜访、需求洞察，配合招投标工作，提升商机转化率；

4、支持完成项目上线推广、运营跟进、运维协调、用户支持等工作，实现数字化业务价值，确保信息系统高效、安全运作；

5、完成交办的其他任务。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、财务、人力、法律、计算机等专业，有相关咨询公司实践经历优先；

2、优秀的PPT输出能力，了解常用的分析方法，熟悉产品设计流程，具备一定的系统平台和应用开发技术方面的知识；

3、有较强的逻辑思维能力、技术理解能力、沟通能力和创新能力。

（九） 助理项目经理（深圳，4人）

工作职责：

1、承接部门项目交付工作。配合项目负责人，以项目推进为导入，整合内外部软硬件产品，进行产品选型、技术交流等工作，以推进项目落地交付；

2、配合完成项目建设内容的整体规划和资源协调；

3、完成交办的其他任务。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，计算机、软件、大数据等相关专业；

2、有一定的开发经验、软件基础，具备较强的沟通能力和技术交付团队管理潜力；

3、具有较强的沟通协调能力和组织能力。

（十） 助理售前经理（南京，4人）

工作职责：

1、负责对接解决方案团队，统筹并同步整理公司整体技术材料，配合部门提供一揽子解决方案；

2、通过自主开发、联合研发、集成等方式，结合成本结构及实施效果，配合部门完成解决方案制定、讲解以及支持市场拓展工作，确保方案的可行性；

3、完成交办的其他任务。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，财务、经济、大数据研究、计算机等专业；

2、具备一定的系统平台和应用开发技术方面的知识，较强的信息收集及分析能力、技术理解能力、文字表达能力；

3、有较强的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力和抗压能力。

（十一） 助力人力资源经理（深圳，4人）

工作职责：

1、承接总部人力资源招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等一个或多个模块的具体工作落地（通过部门内部轮岗，学习和掌握流程、制度和政策后，可根据个人专长和兴趣选择模块方向）；

2、参与相关模块项目的策划及落地，协助完善相关模块的体系搭建，完成工具、方法的持续提升改进；

3、按要求完成人力资源管理数据整理及报表分析，并提出优化建议。

4、完成交办的其他任务。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业，有社团或学生会工作项目经验者优先；

2、人力资源专业知识扎实，有1个或以上人力模块实习经验，熟悉劳动法律法规者优先；

3、熟悉视频剪辑，擅长海报、PPT方案制作，能承担一定的工作压力，具备良好的沟通及组织协调能力，能主动完成工作，责任心强。

（十二）助理运营经理（深圳，6人）

工作职责：

1、负责公司项目管理协调及支持工作，包括制度修订、业务支持、资源协调等；

2、负责经营管理相关数据工作，定期进行数据整理及追踪，协助完成报告撰写、跨部门对接等；

3、以提高公司经营效率为目标，协助进行公司业务流程及系统建设相关优化工作，积极响应公司在各项决策中的要求及任务，并跟进推动交办落地；

4、完成交办的其他任务。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，财务会计、金融、数学、企业管理、数据分析相关专业，有实际项目执行或数据分析经验背景优先；

2、熟练掌握办公软件、Python技能，具备基本数据分析及项目管理概念，具备一定财务知识或开发思维，能够快速理解业务，在世界500强知名企业有实习经验的优先；

3、逻辑思维强、条理清晰，具备全局观及前瞻意识、较强执行力及责任心，能够主动推动问题有效解决。