宣讲单位：东风汽车集团股份有限公司

所在学校：太原科技大学

宣讲地点：主校区（东校区）综合楼十阶

东风汽车集团有限公司研发总院前身是成立于1983年4月1日的二汽技术中心，是东风汽车的产品开发中心、技术研究中心、技术管理中心，国家发改委、财政部、税务总局、海关总署认定的企业技术中心，国家科技部认定的一类科研院所、国家工信部认定“国家级工业设计中心”，也是国内汽车行业第一批国家级“海外高层次人才创新创业基地”，事业覆盖武汉、十堰、襄阳、上海、南京、瑞典等地。2021年，东风汽车技术中心在国家企业技术中心评价中获得“优秀”，在全国1744家企业中名列第十一、在汽车行业排名第二。

东风电子科技股份有限公司2025校园招聘简章

 

东风电子科技股份有限公司（上市公司，股票代码：600081），是专业从事汽车零部件和高端自主装备研发、制造、销售的核心事业单元，构建了乘、商和国内、外市场并举发展的事业格局，具有为商用车、乘用车、新能源汽车提供全系列零部件和关键技术支持与服务，具有为整车和零部件生产实现交钥匙工程的雄厚综合实力，以其持续创新的产品和系统化解决方案，赢得国内、外客户的信赖。

公司分布在十堰、上海、武汉、襄阳、苏州、广州、湛江、随州、成都等地。目前年收入规模220亿元，员工总数12246人，2023年位列中国汽车供应链百强第15位，是国内规模最大的汽车零部件公司之一。

 

一、 专业需求（110人 ）：

材料类：材料成型及控制工程(冲压、锻压、焊接、模具、铸造) 、材料科学与工程金属材料工程(含热处理方向）

机械类：机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子

电气类：电气工程及其自动化、电机电器及其控制、测控技术及仪器

计算机类：计算机科学与技术 、软件工程 、电子信息科学与技术

车辆工程类：车辆工程        

其他理工类：工业工程、物流工程、能源与动力工程

二、薪酬福利

1、公司实行“加法“的正激励薪酬。

在标准薪酬的基础上，根据员工个人和团队业绩进行业绩工资清算、项目和课题贡献奖励、单位超收益奖励等。

2、多元化的薪酬激励机制。

3、公司建立了完善的以岗位管理、能力评价、绩效管理三大体系为支撑的薪酬管理体系，员工个人薪资随着职位晋升、能力提升、绩效提升而增长。

4、公司致力于保障并逐步提升员工的福利水平。

1）国家法定保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金

2）企业补充保险：企业年金、补充养老保险、补充医疗保险（商业医疗保险、意外伤害保险、员工子女保险）

3）其它福利：误餐补助、交通补助、通讯补助、高温津贴、保健费、 节日慰问金、结婚/生育慰问、定期体检、员工日常慰问、独生子女补助、防暑降温费、劳动保护费、工会经费、爱心基金、购车优惠

4）休假制度：法定休假、带薪年休假、高温检修假、探亲假（探父母、配偶）、婚假、生育/护理假

5）应届生专项福利：生活补助、单身公寓住房补助、安家费

四、招录条件：

1、大学本科及以上毕业生；2、按时取得毕业证、学位证、英语四六级证；3、身体健康，品学兼优，具备良好的沟通和学习能力。 

五、工作地点：湖北武汉、十堰、襄阳、随州、成都、苏州。 

六、网申地址：

1、简历投递（现场投递/网申投递）-网络测评-面试（现场面试/视频面试）-三方签订

2、网申地址： df***.cn 

3、移动端一键网申投递简历：