中国能源建设集团浙江火电建设有限公司

中国能源建设集团浙江火电建设有限公司（简称中国能建浙江火电）成立于1958年，注册资本金10.05亿元，资产总额超过156亿元，是中国特大型中央企业——中国能源建设集团有限公司的骨干成员企业。

公司主营业务包括传统电力能源、新能源及综合智慧能源、生态环保、水利、综合交通、市政、房建、装备制造等多个领域，具有较强的工程总承包和融资带动总承包能力。

公司以其在电力建设事业中的卓越成就，被党和政府授予全国“五一劳动奖状”“全国质量效益型先进企业特别奖”“全国优秀施工企业”“中央企业先进基层党组织”等一系列荣誉，并荣获17项国家优质工程“金质奖”、12项中国建筑工程鲁班奖、29项国家优质工程奖和1项国家科技进步特等奖，牢固树立起了“工程管理好、服务水准高、履约能力强”的品牌形象。

一、招聘专业及要求

二、招聘条件

1.全国统一招收录取的大学本科及以上的2025届应届毕业生；须取得毕业证、学位证，大学英语四级425分以上。

2.吃苦耐劳，责任心强，工作积极主动。好学思进，性格开朗活泼，具有良好的团队协助和沟通协调能力。热爱电力建设事业，能适应流动性工作生活环境。

3.身体健康，主要无色盲、高血压、心脏病、精神性及传染性疾病

三、培养方式

公司为保证人才培养的针对性和有效性，对新进大学生通过“入职指导、导师带徒、集中培训、班组锻炼、扩大工作内容、岗位轮换、挂职锻炼、定向培养，增加外部学习交流机会、资质提升”等培养方式，努力培养“对公司忠诚度高，适应公司发展需求，实践能力强、综合素质高”的复合型人才。

四、职业发展

为加强公司人才队伍建设，鼓励员工岗位成才，根据公司的业务类型和特点，公司建立“互通式三职系五通道阶梯型”的职业发展通道设计方案，以实现员工纵向升降、横向贯通的职业发展路径。

通过入职培养阶段，育苗阶段，育英阶段，英才阶段这四个阶段“英才计划”的实施，逐步将青年员工培养成为在某专业领域内具有较高技术水平的技术型人才和在本单位业务工作领域具备全面知识的业务型人才；对于工作表现、工作成绩和绩效评价优异者，列入公司后备干部人选。

五、薪酬福利

1.薪酬

提供具有在行业内有竞争力的薪酬待遇，建立全面激励机制及畅通的职业发展通道和广阔的发展空间；

2.福利

基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、公积金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害保险;公司重大疾病保险、医疗互助、定期体检、节日和生日慰问;职工疗休养、防暑降温费:杭州市高学历毕业生生活补贴，本科补贴1万，硕士研究生补贴3万;公司设有食堂，免费提供宿舍。

3.休假

驻外项目:单月或双月集中休假;休假交通费补贴，1年后带薪年休假。

六、招聘流程及联系方式

联系人：张老师 15867559162  齐老师 18268761029

公司地址：浙江省杭州市上城区庆春东路77号