中建四局第五建筑工程有限公司

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招聘简章

     中建四局第五建筑工程有限公司，成立于1982年1月，现有职工2400余人。下设广州、总承包、西南、基础设施、安装五家分公司。作为建筑产业链的集成者，我们背靠全球最大的建筑产业资源，依托市场拓展、质量检测、项目履约支撑等专业中心，深入探索装配式、BIM应用、智能工地等新型建设模式，争做EPC模式的先行者，提供建设工程全生命链整体解决方案；作为专业建造的引领者，我们坚持优质建造和智慧创造，打造了以投资、民生工程、文旅、水环境治理为特色的多元化拳头产品，形成了多元驱动的业务格局。

我们是世界500强第14强中国建筑旗下的佼佼者。

我们拥有遍布祖国大江南北的建筑作品和行业内众多的顶尖优秀人才。

2024年9月起，我们的全系业务/职能全面公开校园招聘。

加入中建四局五公司，让我们一起站在万丈高楼之巅，共享倾世美景！

我们的优势

拥抱青春力量，央企舞台，平均年龄仅32岁！与同龄人并肩，激发无限创意，共创辉煌未来，让年轻的你，在这里成就非凡梦想！

 总部雄踞大湾区腹地——深圳，汇聚顶尖人才与供应链，和行业巨匠同行，披荆斩棘，每一刻都是成长的飞跃，给你最刻骨铭心的成长经历！

 一个无束缚的舞台，极具竞争力的薪酬福利待遇等你来拿，拒绝论资排辈，专业序列职级晋升与管理岗位晋升两个渠道助力你的职业发展！

 坚持拓展幸福空间，公司获评智联招聘2021、2022中国年度最佳雇主、前程无忧2022人力资源管理杰出奖——杰出雇主，让离开校园的你拥有更温馨的港湾！2019年至2023年连续5年获评“深圳南山区经济突出贡献企业”。

薪酬福利与人才培养

薪酬福利

基本工资：职级工资，见习期满后“定岗定级”，开始双通道发展；

绩效奖金：年度效益奖、专项奖、项目产值效率奖、项目策划创效奖、项目专项提升奖、项目考核兑现奖等；

津补贴：年功津贴、职（执）业津贴、女工津贴、通讯补贴、地区补贴、住房补贴、交通补贴、施工补贴、远征补贴、特殊环境补贴、项目安全岗位补贴等；

福利：六险二金 带薪年休假 工作餐补贴 集体生日会 节日福利 健康体检 婚丧慰问 生育慰问 防暑防寒费 通讯补助 入深圳集体户。

 精锐工程人才培养体系

★精诚新秀：引领新员工融合发展，养成组织认知，确立职业航向，让员工心有所属、才有所用、劳有所获。

入职培训 “246培养计划” “师带徒”

启航：跟班见习（2个月）；步入建筑行业，“五大模块”扎实构筑专业基础；

护航：轮岗见习（4个月）；融入项目运营，“八大体系”全面拓展专业思维；

续航：定岗见习（6个月）；深入专业模块，“一个贯穿”深度提升专业能力。

★精诚新锐：以工作3年至10年的青年员工为主要对象，此阶段青年员工正处于职业发展成长期，重点培养管理通识和专业核心知识等，结合“精锐工程”人才库Ⅰ期、Ⅱ期培训班重点培养。

★精诚精锐：以工作10至15年的青年骨干员工为主要对象，此阶段青年员工正处于职业发展成熟期，重点培养领导能力和素养等。结合“精诚精锐”人才库、培训班进行培养。

我们需要你

面向对象：

2025届各大高校应届毕业生。

专业需求：

房屋建筑类：土木工程、工程管理、工程力学、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、测量工程、岩土工程、结构工程、智能建造、工程造价、安全工程、机械设计制造及其自动化、建筑电气与智能化市政工程、水利水电工程、交通工程、城市地下空间工程、道路桥梁、环境工程等。

                                                                                                            职能管理类：人力资源管理、财务管理、行政管理、法学、汉语言文学、新闻学、网络与新媒体、网络工程、传播学、马克思主义理论、政治学与行政学、工商管理、金融类专业等

工作地点：

广东（深圳、广州、东莞、惠州、湛江等全省）、云南、海南、重庆等。

应聘流程

Step1： 测评  “中国建筑高校毕业生接收考试”。

Step2： 投简历  有意向者可直接将简历投递至邮箱：liaoyaqian@（邮件名称统一为：2025届-学校-专业-姓名）。

Step3： 面试  收到简历后我们会第一时间进行筛选，如果简历通过筛选，HR将以电话或电子邮件的方式与您取得联系，安排面试。

    线下宣讲的学校可直接在招聘现场进行简历投递及面试。 

Step4： 发放Offer 学生接收录取通知书并签订就业协议。

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