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杭州迪普科技股份有限公司

明天 周三 14:30-17:30
山东大学
青岛校区会文南楼A区就业中心一号宣讲厅(会文南楼A区就业中心一号宣讲厅)
宣讲会简介

举办日期:2024-10-23

单位信息
单位名称 杭州迪普科技股份有限公司
所在区域省市 浙江省  杭州市  浙江省杭州市滨江区 单位性质 企业
单位地址 通和路68号中财大厦6楼 邮编 310051
举办场地和时间
场地:  青岛校区会文南楼A区就业中心一号宣讲厅(会文南楼A区就业中心一号宣讲厅)
时间: 2024-10-23 14:30-17:30
招聘信息
标题 杭州迪普科技股份有限公司招聘 招聘截止日期 2024-12-31
应聘网址 zh***com 简历投递邮箱 hr@***com
招聘简章:

迪普科技2025校园招聘

D计划——探索无限可能

一、      公司介绍

迪普科技成立于2008年,是一家专注于技术创新的网络安全上市公司(300768)。

以“让网络更简单、智能、安全”为使命,践行“创新、诚信、贡献&分享”的价值观,聚焦于网络安全、工控安全、数据安全及应用交付等领域,为各行业用户提供全场景的安全产品和解决方案。主要包括安全产品、应用交付产品、网络产品以及安全服务等。

        全国业务覆盖30 省份地市,2大研发中心,2大营销中心

        1900 公司员工,研发占比超过50%,近3年研发投入5.5亿元

        申请技术专利2300 篇,发明专利占95%以上

        Al数据识别与AI安全检测技术,两度获得中国人工智能大赛A级证书

        连续四年入选浙江省企业创造力百强榜前十

        浙江省第一家上市的网络安全企业

二、      简历投递

        Web端:ht***com (登录迪普科技校招官网)

        移动端:关注微信公众号“迪普招聘”-点击2025校招

三、      招聘岗位

职位类型

职位名称

工作地点

招聘人数

招聘对象

其他

市场&服务类

市场管培生

杭州/北京

5

2025

应届

本科、硕士

毕业生

#热爱网络安全行业
  #自学能力强
  #自驱力强
  #雷厉风行

售前技术工程师

全国

30

技术支持工程师

全国

30

网络安全工程师

杭州

20

研发类

C开发工程师

杭州/北京

60

算法工程师(C)

杭州

10

算法工程师(AI)

杭州

10

Java开发工程师

杭州

20

测试工程师

杭州/北京

40

FPGA工程师

杭州/北京

15

硬件工程师

杭州/北京

15

四、      你将获得

        挑战中获得全面成长

洞察客户,也需了解对手;熟知战术、也需运用策略;

懂得产品与解决方案,也需懂得最佳技术实践,在实践中成为当之无愧的解决专家!

        一线实践的宝贵经验

深入一线、直面客户需求与问题,用专业态度与服务积累口碑,成为行走的“迪普名片”!

五、      招聘对象

2025年应届本科、硕士毕业生(毕业时间为2024年12月-2025年8月)。

六、      薪酬福利

15-25万年薪

具备业内富有竞争力的薪酬体系

加入迪普,与优秀的人一起砥砺前行

福利保障

五险一金、补充医疗保险、带薪年假、公司福利年假、节日礼物、家属节日礼物、结婚礼物…...

畅享生活

丰富团建、免费理发、健身中心、员工餐厅

健康体检、人才落户、免费停车、无息住房贷款……

人才发展

D计划训练营、1V1导师制、双向选择技术-管理双发展通道、内部竞聘、内部转岗……

人才补贴

本科4万元、硕士6万元

培训报道补贴、培训津贴、入职报到补贴、驻外补贴、出差补贴、证书补贴……

人才激励

年终奖金、股权激励、迪普新星、金牌个人

金牌团队、总裁特别奖

MORE……

七、      学习发展

校招生入职后将经历为期6个月的专项培养:

第一阶段:爱『迪』生特训营:校招萌新职场心态培养,快速融入公司;

第二阶段:业务知识技能培训:熟悉部门,全面学习岗位专业知识、技能;

第三阶段:在岗训练:模块化训练,完成挑战性任务,独当一面。

八、      联系我们

公司地址(总部):杭州市滨江区月明路595号迪普科技

校招热线:0571-28280197

校招邮箱:hr@***com

 

更多校招QA,详见迪普科技校园招聘官网/校招微信推文。

 

招聘附件:
职位(1): 市场管培生
职位名称 市场管培生
需求人数 1-5人 工作所在地
外语语种要求 月薪(元) 职位类别    
学历 本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述 1、作为公司后备干部培养对象,由各级总裁亲自担任导师,快速培养与成长; 2、培养期间在不同的业务单元进行业务认知和学习,通过全面、系统性的轮训培养,全面提升综合工作技能; 3、通过公司全方位考察,根据培养成长情况,确定每位管培生的具体工作岗位。

温馨提示:该宣讲会信息来自企业HR或官方公开信息。实际情况中,少数宣讲会场次可能临时改变时间、地点、甚至取消。对此,本站提醒大家,宣讲会开始前,可与相关企业或承办学校联系确认哦~
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